Adjoint au chef de brigade (h/f)
Offre n° O092251010000837
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service de la sureté publique a en charge d’assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité publique et le bon ordre sur l’ensemble du territoire communal.
Elle est organisée avec 5 services :
• Police municipale, composée de 5 brigades dont les missions principales sont d’assurer la sécurité des personnes et des biens, d’assurer la sécurité routière et de veiller au respect de l’ordre public et de la salubrité sur la voie publique, les marchés et les bâtiments communaux afin de préserver un cadre de vie
• Agents de surveillance de la voie publique en charge du stationnement payant et du bon respect des règles
du Code de la route en matière de stationnement
• Agents de surveillance des parcs et des jardins dont les missions sont d’assurer la sécurité et tranquillité publiques, au sein de l’ensemble des parcs et jardins communaux
• Centre de supervision urbain, en charge de la surveillance de la voie publique assurant la sécurité des interventions policières et des personnes
• Agent de surveillance des points écoles, en charge de la sécurité des points écoles aux heures d’entrées et de sorties
Elle est organisée avec 5 services :
• Police municipale, composée de 5 brigades dont les missions principales sont d’assurer la sécurité des personnes et des biens, d’assurer la sécurité routière et de veiller au respect de l’ordre public et de la salubrité sur la voie publique, les marchés et les bâtiments communaux afin de préserver un cadre de vie
• Agents de surveillance de la voie publique en charge du stationnement payant et du bon respect des règles
du Code de la route en matière de stationnement
• Agents de surveillance des parcs et des jardins dont les missions sont d’assurer la sécurité et tranquillité publiques, au sein de l’ensemble des parcs et jardins communaux
• Centre de supervision urbain, en charge de la surveillance de la voie publique assurant la sécurité des interventions policières et des personnes
• Agent de surveillance des points écoles, en charge de la sécurité des points écoles aux heures d’entrées et de sorties
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
− Vous veillez et prévenez le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
− Vous relevez des infractions
− Vous rédigez et transmettez des écrits professionnels
− Vous accueillez les publics
− Vous assurez la permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
− Vous organisez les équipes des personnels placés sous son autorité et définir les objectifs et missions à accomplir au quotidien
− Vous prendrez en compte les spécificités du fonctionnement de la brigade et de ses contraintes de fonctionnement et en fonction des objectifs définis par la hiérarchie
Possibilité pour un encadrant intermédiaire (Adjoint Chef de Brigade) de pouvoir effectuer 40 IHTS dans le mois (Attractivité)
− Vous veillez et prévenez le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
− Vous relevez des infractions
− Vous rédigez et transmettez des écrits professionnels
− Vous accueillez les publics
− Vous assurez la permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
− Vous organisez les équipes des personnels placés sous son autorité et définir les objectifs et missions à accomplir au quotidien
− Vous prendrez en compte les spécificités du fonctionnement de la brigade et de ses contraintes de fonctionnement et en fonction des objectifs définis par la hiérarchie
Possibilité pour un encadrant intermédiaire (Adjoint Chef de Brigade) de pouvoir effectuer 40 IHTS dans le mois (Attractivité)
Profils recherchés
PROFIL :
− Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
− Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
− Vous maîtrisez des gestes techniques professionnels d’intervention
− Vous êtes motivé, dynamique et respectueux de la déontologie
− Vous êtes rigoureux et avez le sens de la discrétion professionnelle
− Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
− Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
− Vous maîtrisez des gestes techniques professionnels d’intervention
− Vous êtes motivé, dynamique et respectueux de la déontologie
− Vous êtes rigoureux et avez le sens de la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0171057000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.