Gestionnaire activité (h/f)
Offre n° O092251010001004
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire activité est chargé de gérer l'information et la gestion des dossiers relatifs aux congés maladies, prévoyance, C.T.I.S, maternité, retraites. Il inclut également la coordination des informations au sein du service P.S.T et des directions/services transverses.
Missions / conditions d'exercice
* Enregistrement et suivi des congés maladie, C.I.T.I.S, T.P.T et gestion des incidences administratives
* Déclaration des indemnités journalières à la C.P.A.M et gestion des subrogations, D.S.N, Net Entreprises
* Prise des rdv pour des expertises médicales et des visites de prévention
* Élaboration de documents administratifs (attestations, courriers, arrêtés...)
* Gestion de la Prévoyance, suivi des sinistres et des remboursements
* Alimentation des tableaux de bord internes (C.I.T.I.S, maternité, A.L.D, T.P.T...)
* Informations aux agents sur leur situation personnelle (maladies, prévoyance...)
* Aide à la saisine des C.I.R et recherche des documents archivés
* Gestion du courrier entrant et sortant du service
* Classement des documents administratifs du service dans les dossiers individuels
* Déclaration des indemnités journalières à la C.P.A.M et gestion des subrogations, D.S.N, Net Entreprises
* Prise des rdv pour des expertises médicales et des visites de prévention
* Élaboration de documents administratifs (attestations, courriers, arrêtés...)
* Gestion de la Prévoyance, suivi des sinistres et des remboursements
* Alimentation des tableaux de bord internes (C.I.T.I.S, maternité, A.L.D, T.P.T...)
* Informations aux agents sur leur situation personnelle (maladies, prévoyance...)
* Aide à la saisine des C.I.R et recherche des documents archivés
* Gestion du courrier entrant et sortant du service
* Classement des documents administratifs du service dans les dossiers individuels
Profils recherchés
* Statut de la fonction publique territoriale et réglementation R.H
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers R.H (S.I.R.H, temps de travail)
* Rigueur dans la gestion administrative et financière
* Capacité à conseiller, alerter et rendre compte
* Esprit d'initiative et de collaboration
* Sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie
* Discrétion et sens du service public
* Réactivité et capacité à gérer les priorités
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers R.H (S.I.R.H, temps de travail)
* Rigueur dans la gestion administrative et financière
* Capacité à conseiller, alerter et rendre compte
* Esprit d'initiative et de collaboration
* Sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie
* Discrétion et sens du service public
* Réactivité et capacité à gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.