Gestionnaire carrière et paie (h/f)
Offre n° O092251020000334
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 boulevard Carnot, Bourg-la-Reine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 364 € brute
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable carrière-paie, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers du personnel.
Missions / conditions d'exercice
• L’accueil physique et téléphonique du service ;
• La gestion administrative en carrière et en paie des évènements de la vie professionnelle de l’agent, de l’embauche au départ en retraite ;
• La rédaction des différents actes et courriers administratifs inhérents aux domaines RH ;
• La gestion et le traitement de la paie, des charges et de toutes les déclarations qui y sont attachées ;
• Suivi de l’impact des dossiers liés à maladies, accidents de service et prévoyance, sur le temps de travail et la rémunération ;
• La gestion des dossiers spécifiques de carrière (médailles, avancements et promotions…) ;
• L’élaboration des tableaux de bord et des procédures pédagogiques à l’intention de l’équipe.
• La gestion administrative en carrière et en paie des évènements de la vie professionnelle de l’agent, de l’embauche au départ en retraite ;
• La rédaction des différents actes et courriers administratifs inhérents aux domaines RH ;
• La gestion et le traitement de la paie, des charges et de toutes les déclarations qui y sont attachées ;
• Suivi de l’impact des dossiers liés à maladies, accidents de service et prévoyance, sur le temps de travail et la rémunération ;
• La gestion des dossiers spécifiques de carrière (médailles, avancements et promotions…) ;
• L’élaboration des tableaux de bord et des procédures pédagogiques à l’intention de l’équipe.
Profils recherchés
Bonne maitrise du statut de la fonction publique territoriale.
Maitriser le processus de paie et de carrière.
Connaissance du logiciel ASTRE souhaitée.
Discrétion, réactivité, bonne organisation, des capacités d’adaptation et d’anticipation sont attendues.
Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et de la bienveillance.
CDD de 4 mois jusqu'au 14/02/2026, dans le cadre d'un remplacement d'un agent en détachement.
Ce poste nécessite d'être rapidement opérationnel et à pourvoir dès que possible.
Rémunération brute mensuelle : 2 364 €.
Maitriser le processus de paie et de carrière.
Connaissance du logiciel ASTRE souhaitée.
Discrétion, réactivité, bonne organisation, des capacités d’adaptation et d’anticipation sont attendues.
Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et de la bienveillance.
CDD de 4 mois jusqu'au 14/02/2026, dans le cadre d'un remplacement d'un agent en détachement.
Ce poste nécessite d'être rapidement opérationnel et à pourvoir dès que possible.
Rémunération brute mensuelle : 2 364 €.
Contact et modalités de candidature
Contact
0179714220
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoires)
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
DRH
6 boulevard Carnot
92340 BOURG-LA-REINE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
DRH
6 boulevard Carnot
92340 BOURG-LA-REINE
Adresse de l'employeur
Bourg-la-Reine
>Mairie, 6 boulevard Carnot
92340 BOURG LA REINE
>Mairie, 6 boulevard Carnot
92340 BOURG LA REINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.