Psychologue (h/f)
Offre n° O092251021000608
            Publiée le 21/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                             
                                                    
                        
                    Site web de l'employeur
                            
                        Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes                                                                                                                        (Hauts-de-Seine)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            02/01/2026
                                                    
                    Date limite de candidature
                        20/12/2025
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - vacance d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Inclusion sociale >
                                                                                                    Action sociale et aide psychologique
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Psychologue de classe normale
                                    
Psychologue hors-classe
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                            Psychologue hors-classe
Métier(s)
                    
                Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
                                                        (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Télétravail
                                Non
                                
                            Management
                                Non
                            Descriptif de l'emploi
Au sein du Trait d’Union, assurer la mise en place et l’animation et d’actions pour les familles afin d’accompagner et de soutenir les parents dans leur rôle éducatif. 
Pour les RPE : Favoriser l'accueil et le bien être de chaque enfant et de sa famille en soutenant les équipes dans la réflexion autour de leurs pratiques quotidiennes.
                Pour les RPE : Favoriser l'accueil et le bien être de chaque enfant et de sa famille en soutenant les équipes dans la réflexion autour de leurs pratiques quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et orientation des familles : Avec l’ensemble de l’équipe de la structure, accueil les familles de manière chaleureuse et convivial. • En fonction des demandes et des besoins, oriente les familles vers les différents ateliers proposés au sein de la structure et les ressources locales. 
Ateliers collectifs : Assure la mise en œuvre et l’animation du LAEP (Lieu Accueil Enfants Parents) de la structure. • Anime différents ateliers parents enfants. • Anime des temps d’accueil parents enfants pour des familles avec enfant en situation de handicap. •Anime des cafés parents et des groupes de paroles pour les parents sur différentes thématiques en fonction des besoins repérés.
Accueil individuel des parents : Assure les permanences hebdomadaires du Point Ecoute Parents : entretien d’accueil, d’écoute et d’orientation pour les parents. • Co-anime avec les membres de l’équipe des entretiens de guidance.
Travail en équipe et en réseau : Participe à la réflexion des membres de l’équipe sur les ateliers proposés, les orientations des familles et les projets de la Maison des Familles. • Fait remonter les besoins des familles rencontrées. • Participe aux évaluations et aux bilans d’activité. • En fonction des besoins, participe aux réunions avec les partenaires locaux
ACTIVITES AU SEIN DES RELAIS PETITE ENFANCE
Accompagnement : Participe aux réunions d’équipes et favorise les échanges • Soutien l’analyse des pratiques • Facilite l’expression, la verbalisation des ressentis des professionnels • Veille à ce que l’enfant reste au cœur des préoccupations de chacun • Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l’équipe • Participe à la dynamique d’équipe • Aide à la résolution des conflits d’équipe • Participe aux réunions de rentrée et favorise les échanges • Participe à l’orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur • Autour des projets favorise et suscite les interrogations et les réflexions de l’équipe.
Observations, écoute, analyse : En présence de l’animatrice, réalise des observations lors des accueils jeux et analyse la situation • Accompagne les professionnels dans la pratique de l’observation, puis dans l’analyse • Rencontre individuellement les assistantes maternelles/parentale à leur demande • Aide et soutient les parents, en collaboration avec les responsables
Animation, formation : Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l’enfant et la parentalité • Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes • Participe aux groupes de travail proposés par le Service Petite Enfance.
                Ateliers collectifs : Assure la mise en œuvre et l’animation du LAEP (Lieu Accueil Enfants Parents) de la structure. • Anime différents ateliers parents enfants. • Anime des temps d’accueil parents enfants pour des familles avec enfant en situation de handicap. •Anime des cafés parents et des groupes de paroles pour les parents sur différentes thématiques en fonction des besoins repérés.
Accueil individuel des parents : Assure les permanences hebdomadaires du Point Ecoute Parents : entretien d’accueil, d’écoute et d’orientation pour les parents. • Co-anime avec les membres de l’équipe des entretiens de guidance.
Travail en équipe et en réseau : Participe à la réflexion des membres de l’équipe sur les ateliers proposés, les orientations des familles et les projets de la Maison des Familles. • Fait remonter les besoins des familles rencontrées. • Participe aux évaluations et aux bilans d’activité. • En fonction des besoins, participe aux réunions avec les partenaires locaux
ACTIVITES AU SEIN DES RELAIS PETITE ENFANCE
Accompagnement : Participe aux réunions d’équipes et favorise les échanges • Soutien l’analyse des pratiques • Facilite l’expression, la verbalisation des ressentis des professionnels • Veille à ce que l’enfant reste au cœur des préoccupations de chacun • Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l’équipe • Participe à la dynamique d’équipe • Aide à la résolution des conflits d’équipe • Participe aux réunions de rentrée et favorise les échanges • Participe à l’orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur • Autour des projets favorise et suscite les interrogations et les réflexions de l’équipe.
Observations, écoute, analyse : En présence de l’animatrice, réalise des observations lors des accueils jeux et analyse la situation • Accompagne les professionnels dans la pratique de l’observation, puis dans l’analyse • Rencontre individuellement les assistantes maternelles/parentale à leur demande • Aide et soutient les parents, en collaboration avec les responsables
Animation, formation : Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l’enfant et la parentalité • Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes • Participe aux groupes de travail proposés par le Service Petite Enfance.
Profils recherchés
COMPETENCES
Théoriques : Connaissances spécifiques en santé mentale, intégrant la périnatalité, la petite enfance, le développement de l’enfant, de l’adolescent et la parentalité dans une approche intégrative. Maîtrise des techniques d’animation et d’entretien clinique. Maîtrise du travail en équipe pluri professionnelles.
Techniques / Pratiques : Mise en œuvre des pratiques liées à son domaine. • Respect des procédures • Respect du secret professionnel et du code de déontologie du psychologue
Aptitudes / Qualités : Sens de l’écoute, de l’observation et de l’animation. Capacité d’analyse et de recul. Disponibilité, discrétion et confidentialité. Bienveillance et empathie. Aptitude à développer un projet. Dynamisme et curiosité.
Cadre d’emplois/ Filière :
• Catégorie : A
• Filière : Médico-sociale
• Cadre d'emplois : Psychologues
                Théoriques : Connaissances spécifiques en santé mentale, intégrant la périnatalité, la petite enfance, le développement de l’enfant, de l’adolescent et la parentalité dans une approche intégrative. Maîtrise des techniques d’animation et d’entretien clinique. Maîtrise du travail en équipe pluri professionnelles.
Techniques / Pratiques : Mise en œuvre des pratiques liées à son domaine. • Respect des procédures • Respect du secret professionnel et du code de déontologie du psychologue
Aptitudes / Qualités : Sens de l’écoute, de l’observation et de l’animation. Capacité d’analyse et de recul. Disponibilité, discrétion et confidentialité. Bienveillance et empathie. Aptitude à développer un projet. Dynamisme et curiosité.
Cadre d’emplois/ Filière :
• Catégorie : A
• Filière : Médico-sociale
• Cadre d'emplois : Psychologues
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0141181920
                        Informations complémentaires
                            Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-suresnes.fr
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
 
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
                        recrutement@ville-suresnes.fr
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
