Psychologue en crèche (h/f)
Offre n° O092251022000870
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Boulevard Emile Zola, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Votre rattachement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
Vous souhaitez contribuer au bien-être des tout-petits et accompagner les équipes éducatives dans leur pratique ?
Le Département des Hauts-de-Seine recrute un·e psychologue pour une intervention hebdomadaire d’une journée, au sein de la crèche du personnel :
Vos principales responsabilités :
- Observer et suivre le développement de l’enfant, identifier les signes de mal-être physique ou psychique.
- Accompagner les familles dans leur parentalité : écoute, conseil, soutien.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des enfants porteurs de handicap ou à besoins éducatifs particuliers.
- Analyser les pratiques professionnelles et contribuer à l’élaboration du projet d’établissement.
- Soutenir les équipes éducatives par des temps d’échange, de réflexion et de formation.
Vous souhaitez contribuer au bien-être des tout-petits et accompagner les équipes éducatives dans leur pratique ?
Le Département des Hauts-de-Seine recrute un·e psychologue pour une intervention hebdomadaire d’une journée, au sein de la crèche du personnel :
Vos principales responsabilités :
- Observer et suivre le développement de l’enfant, identifier les signes de mal-être physique ou psychique.
- Accompagner les familles dans leur parentalité : écoute, conseil, soutien.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des enfants porteurs de handicap ou à besoins éducatifs particuliers.
- Analyser les pratiques professionnelles et contribuer à l’élaboration du projet d’établissement.
- Soutenir les équipes éducatives par des temps d’échange, de réflexion et de formation.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Psychologue territorial ou hospitalier titulaire ou contractuel, titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS).
Compétences techniques :
- Connaissance du développement de l’enfant et des enjeux de la petite enfance.
- Maîtrise des entretiens cliniques, de l’animation de groupes de parole et de la conduite de réunions.
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil et du cadre institutionnel.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la médiation.
- Capacité d’adaptation, pédagogie, diplomatie.
- Esprit d’analyse, sens du service et du travail en équipe.
- Psychologue territorial ou hospitalier titulaire ou contractuel, titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS).
Compétences techniques :
- Connaissance du développement de l’enfant et des enjeux de la petite enfance.
- Maîtrise des entretiens cliniques, de l’animation de groupes de parole et de la conduite de réunions.
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil et du cadre institutionnel.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la médiation.
- Capacité d’adaptation, pédagogie, diplomatie.
- Esprit d’analyse, sens du service et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à sbouissou@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.