Directeur de Projets Maîtrise d'Ouvrage (h/f)
Offre n° O092251022000978
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Puteaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché·e à la directrice des bâtiments et de la maintenance, vous êtes responsable de la mise en œuvre d’un portefeuille diversifié de projets immobiliers, couvrant différentes phases, de la programmation à la garantie de parfait achèvement, et selon divers montages contractuels (loi MOP, marchés globaux, ou autres montages complexes).
Ce portefeuille inclut notamment des projets sociaux (foyers de l’ASE, pôles sociaux) ainsi que des projets liés à la transition écologique (rénovation énergétique des collèges, installation de panneaux photovoltaïques sur les bâtiments départementaux), représentant un montant global d’environ 100 M€.
Votre objectif est d’assurer le respect du programme des opérations en termes d’enjeux, coûts, délais, performances, sécurité et maîtrise des risques.
Vous intervenez sur toutes les composantes des projets en lien avec les services de la direction, les autres pôles et partenaires concernés. Représentant·e du maître d’ouvrage, vous pilotez les projets, anticipez les impacts, prenez les décisions et procédez aux arbitrages relevant du maître d’ouvrage.
Vous animez une équipe de 4 chefs de projets et chargés d’opérations.
Ce portefeuille inclut notamment des projets sociaux (foyers de l’ASE, pôles sociaux) ainsi que des projets liés à la transition écologique (rénovation énergétique des collèges, installation de panneaux photovoltaïques sur les bâtiments départementaux), représentant un montant global d’environ 100 M€.
Votre objectif est d’assurer le respect du programme des opérations en termes d’enjeux, coûts, délais, performances, sécurité et maîtrise des risques.
Vous intervenez sur toutes les composantes des projets en lien avec les services de la direction, les autres pôles et partenaires concernés. Représentant·e du maître d’ouvrage, vous pilotez les projets, anticipez les impacts, prenez les décisions et procédez aux arbitrages relevant du maître d’ouvrage.
Vous animez une équipe de 4 chefs de projets et chargés d’opérations.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la maîtrise d’ouvrage et le pilotage général du portefeuille de projets confié, en s’appuyant sur une équipe dédiée de chefs de projets et chargés d’opérations.
• Structurer les projets et mobiliser les ressources nécessaires.
• Animer et coordonner l’ensemble des acteurs impliqués dans les projets.
• Veiller à la maîtrise des coûts, délais, risques, performances et qualité.
• Garantir la conformité des projets au programme et aux exigences légales et réglementaires.
• Assurer la performance environnementale des projets.
• Anticiper et gérer les risques, modifications et dépassements afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Piloter les volets budgétaires et financiers des projets.
• Définir et planifier les achats liés aux projets.
• Superviser les prestataires en charge des réalisations.
• Assurer un reporting clair et adapté, et communiquer sur les objectifs et avancées.
• Organiser la communication opérationnelle pour garantir la réussite des projets.
• Réaliser les bilans de fin de projets.
Management d’équipe :
• Fixer les objectifs individuels et collectifs.
• Coordonner l’activité et gérer le plan de charge de l’équipe.
Pilotage transversal :
• Diriger des équipes projets transversales, associant différents pôles métiers et directions partenaires (commande publique, finances, affaires juridiques…).
• Garantir la qualité et l’efficience des productions de l’équipe : harmonisation des pratiques, méthodes et outils.
• Organiser les bilans d’opérations et retours d’expérience.
• Partager les analyses de risques et modalités de gestion.
Participation aux réflexions transversales au sein de la direction et de la collectivité.
• Structurer les projets et mobiliser les ressources nécessaires.
• Animer et coordonner l’ensemble des acteurs impliqués dans les projets.
• Veiller à la maîtrise des coûts, délais, risques, performances et qualité.
• Garantir la conformité des projets au programme et aux exigences légales et réglementaires.
• Assurer la performance environnementale des projets.
• Anticiper et gérer les risques, modifications et dépassements afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Piloter les volets budgétaires et financiers des projets.
• Définir et planifier les achats liés aux projets.
• Superviser les prestataires en charge des réalisations.
• Assurer un reporting clair et adapté, et communiquer sur les objectifs et avancées.
• Organiser la communication opérationnelle pour garantir la réussite des projets.
• Réaliser les bilans de fin de projets.
Management d’équipe :
• Fixer les objectifs individuels et collectifs.
• Coordonner l’activité et gérer le plan de charge de l’équipe.
Pilotage transversal :
• Diriger des équipes projets transversales, associant différents pôles métiers et directions partenaires (commande publique, finances, affaires juridiques…).
• Garantir la qualité et l’efficience des productions de l’équipe : harmonisation des pratiques, méthodes et outils.
• Organiser les bilans d’opérations et retours d’expérience.
• Partager les analyses de risques et modalités de gestion.
Participation aux réflexions transversales au sein de la direction et de la collectivité.
Profils recherchés
• Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d’un diplôme d’ingénieur
• Expertise confirmée en management de projets (planification, maîtrise des risques).
• Solide connaissance de l’environnement technique et réglementaire du bâtiment.
• Maîtrise approfondie de la loi MOP.
• Bonne connaissance des procédures liées aux achats publics.
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissances en finances publiques.
• Maîtrise des logiciels et outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Expertise confirmée en management de projets (planification, maîtrise des risques).
• Solide connaissance de l’environnement technique et réglementaire du bâtiment.
• Maîtrise approfondie de la loi MOP.
• Bonne connaissance des procédures liées aux achats publics.
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissances en finances publiques.
• Maîtrise des logiciels et outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre cv et lettre de motivation à ccursaz.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé de poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.