Coordinateur du service petite enfance (h/f)
Offre n° O092251022001409
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Lecorbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Vous souhaitez vous investir dans une politique Petite Enfance ambitieuse, coordonner des équipes engagées et contribuer à la qualité d'accueil des tout-petits et à l'accompagnement des familles ?
• Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des Hauts-de-Seine, où l'innovation éducative, le service aux usagers et l'épanouissement des professionnels sont des priorités.
Rattaché à la Directrice Petite Enfance, vous assurez la coordination opérationnelle et pédagogique des structures d'accueil municipales (crèches collectives, halte-garderie, crèche familiale, Relais Petite Enfance, LAEP), en garantissant la qualité de service, la conformité réglementaire et la continuité de fonctionnement.
• Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des Hauts-de-Seine, où l'innovation éducative, le service aux usagers et l'épanouissement des professionnels sont des priorités.
Rattaché à la Directrice Petite Enfance, vous assurez la coordination opérationnelle et pédagogique des structures d'accueil municipales (crèches collectives, halte-garderie, crèche familiale, Relais Petite Enfance, LAEP), en garantissant la qualité de service, la conformité réglementaire et la continuité de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la politique Petite Enfance
• Mettre en œuvre et actualiser le projet éducatif de la Ville
• Impulser et coordonner les projets pédagogiques des structures
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
• Élaborer le rapport d'activité annuel
Coordination des établissements :
• Garantir la qualité d'accueil et le respect du cadre réglementaire
• Superviser les projets, les équipes, les travaux et les remplacements
• Être référent(e) du logiciel métier Petite Enfance
• Participer au recrutement, à l'accueil des stagiaires et au suivi des formations
Relations avec les partenaires :
• Animer les partenariats institutionnels (PMI, écoles de formation, associations)
• Organiser les contrôles réglementaires et les actions d'accompagnement à la parentalité
Appui à la direction :
• Assurer la continuité des missions de la directrice en son absence
• Contribuer aux projets stratégiques : marchés publics, budgets, appels à projets, dispositifs territoriaux (PEL, PEDT, CTG)
• Mettre en œuvre et actualiser le projet éducatif de la Ville
• Impulser et coordonner les projets pédagogiques des structures
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
• Élaborer le rapport d'activité annuel
Coordination des établissements :
• Garantir la qualité d'accueil et le respect du cadre réglementaire
• Superviser les projets, les équipes, les travaux et les remplacements
• Être référent(e) du logiciel métier Petite Enfance
• Participer au recrutement, à l'accueil des stagiaires et au suivi des formations
Relations avec les partenaires :
• Animer les partenariats institutionnels (PMI, écoles de formation, associations)
• Organiser les contrôles réglementaires et les actions d'accompagnement à la parentalité
Appui à la direction :
• Assurer la continuité des missions de la directrice en son absence
• Contribuer aux projets stratégiques : marchés publics, budgets, appels à projets, dispositifs territoriaux (PEL, PEDT, CTG)
Profils recherchés
ous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, de Puériculteur ou d'Infirmier, et vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant ou sur un poste similaire. Cette expérience vous a permis de développer une vision stratégique du secteur ainsi que la capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Vous possédez de solides connaissances en législation Petite Enfance, en développement de l'enfant, ainsi que dans le cadre réglementaire lié à la santé publique, à l'hygiène et à la sécurité. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux actuels du secteur et savez adapter vos pratiques aux évolutions des politiques publiques.
Votre parcours vous a également permis d'acquérir des compétences solides en management, conduite de projets et animation de démarches pédagogiques et collectives. Vous êtes capable d'analyser, de diagnostiquer et de proposer des solutions concrètes, tout en produisant des documents rigoureux tels que rapports, bilans ou projets.
À l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers, vous utilisez le numérique comme un levier efficace de pilotage et d'organisation.
Doté d'un véritable sens du service public, vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité. Votre esprit d'initiative, votre capacité d'innovation ainsi que vos qualités relationnelles et d'écoute vous permettent d'accompagner le changement avec succès. Enfin, votre polyvalence et votre adaptabilité vous aident à gérer des situations variées, parfois urgentes, tout en garantissant une qualité de service optimale
Vous possédez de solides connaissances en législation Petite Enfance, en développement de l'enfant, ainsi que dans le cadre réglementaire lié à la santé publique, à l'hygiène et à la sécurité. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux actuels du secteur et savez adapter vos pratiques aux évolutions des politiques publiques.
Votre parcours vous a également permis d'acquérir des compétences solides en management, conduite de projets et animation de démarches pédagogiques et collectives. Vous êtes capable d'analyser, de diagnostiquer et de proposer des solutions concrètes, tout en produisant des documents rigoureux tels que rapports, bilans ou projets.
À l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers, vous utilisez le numérique comme un levier efficace de pilotage et d'organisation.
Doté d'un véritable sens du service public, vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité. Votre esprit d'initiative, votre capacité d'innovation ainsi que vos qualités relationnelles et d'écoute vous permettent d'accompagner le changement avec succès. Enfin, votre polyvalence et votre adaptabilité vous aident à gérer des situations variées, parfois urgentes, tout en garantissant une qualité de service optimale
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.