Référent handicap (h/f)
Offre n° O092251024001006
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 avenue Achille Peretti, Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Enfance – Service Périscolaire, vous coordonnez le dispositif d’accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques dans les accueils de loisirs de la Ville. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles, des équipes d’animation et des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
·Informer, accueillir et accompagner les familles dans le cadre du relais loisirs handicap.
·Élaborer les projets d’accueil individualisés avec les familles et les équipes des ALSH.
·Accompagner les équipes d’animation dans la prise en charge des enfants en situation de handicap.
·Piloter le dispositif PAI en lien avec l’Éducation nationale.
·Assurer un suivi de l’inclusion des enfants avec les partenaires et les familles.
·Développer des actions de formation et de sensibilisation à destination des équipes périscolaires.
·Participer aux réunions de réseau (SAIS 92, intercommunales, référents handicap des Hauts-de-Seine).
·Assurer un rôle de coordination entre les différents services municipaux et partenaires.
·Proposer un budget prévisionnel du secteur et en assurer le suivi.
·Rédiger un rapport d’activité annuel et le bilan de la convention CAF.
·Informer, accueillir et accompagner les familles dans le cadre du relais loisirs handicap.
·Élaborer les projets d’accueil individualisés avec les familles et les équipes des ALSH.
·Accompagner les équipes d’animation dans la prise en charge des enfants en situation de handicap.
·Piloter le dispositif PAI en lien avec l’Éducation nationale.
·Assurer un suivi de l’inclusion des enfants avec les partenaires et les familles.
·Développer des actions de formation et de sensibilisation à destination des équipes périscolaires.
·Participer aux réunions de réseau (SAIS 92, intercommunales, référents handicap des Hauts-de-Seine).
·Assurer un rôle de coordination entre les différents services municipaux et partenaires.
·Proposer un budget prévisionnel du secteur et en assurer le suivi.
·Rédiger un rapport d’activité annuel et le bilan de la convention CAF.
Profils recherchés
-Formation de type moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, directeur adjoint ou directeur d’ALSH avec expérience significative auprès d’enfants en situation de handicap.
-Bonne connaissance du cadre juridique lié au handicap et des partenariats institutionnels.
-Maîtrise des outils informatiques et des techniques d’animation adaptées.
-Capacité à animer des réunions, à travailler en réseau et à fédérer les équipes.
-Qualités relationnelles, sens de l’écoute, pédagogie, autonomie, esprit d’initiative et de synthèse.
-Expérience dans la fonction publique territoriale appréciée.
-Bonne connaissance du cadre juridique lié au handicap et des partenariats institutionnels.
-Maîtrise des outils informatiques et des techniques d’animation adaptées.
-Capacité à animer des réunions, à travailler en réseau et à fédérer les équipes.
-Qualités relationnelles, sens de l’écoute, pédagogie, autonomie, esprit d’initiative et de synthèse.
-Expérience dans la fonction publique territoriale appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140888888
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
·De la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire avantageux et d’un 13ᵉ mois,
·D’une politique active de formation,
·D’une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
·D’avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,
·D’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance,
·D’un véhicule de service, d’un bureau équipé et du matériel informatique nécessaire.
·De la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire avantageux et d’un 13ᵉ mois,
·D’une politique active de formation,
·D’une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
·D’avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,
·D’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance,
·D’un véhicule de service, d’un bureau équipé et du matériel informatique nécessaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.