Animateur (h/f) Espace Gisele Halimi
Offre n° O092251028000272
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine est un territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Au sein de l'espace Gisèle Halimi, l'animateur.trice assure l'accueil, l'animation et le suivi administratif, en participant à la mise en œuvre des activités et projets définis par le service Prévention et Citoyenneté .
Au sein de l'espace Gisèle Halimi, l'animateur.trice assure l'accueil, l'animation et le suivi administratif, en participant à la mise en œuvre des activités et projets définis par le service Prévention et Citoyenneté .
Missions / conditions d'exercice
>>Accueil du public
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
Fournir une information de premier niveau.
Orienter le public vers les interlocuteurs compétents.
Veiller au respect des règles de vie collective.
Transmettre les situations particulières à la cheffe de service.
>>Suivi administratif
Enregistrer les inscriptions et les annulations.
Tenir à jour les listes de présence et les statistiques de fréquentation.
Mettre à jour les documents sur le réseau partagé.
>>Animation des activités
Participer à l'animation des ateliers et des sorties (animer les ateliers et les sorties en collaboration avec les partenaires).
Encadrer les usagers lors des activités et sorties en respectant les règles de sécurité.
Assurer l'installation, le rangement et la gestion du matériel (stock).
Participer à la bonne organisation logistique des événements du service.
>>Collaboration
Travailler en lien avec la coordinatrice de l'Espace pour assurer la fluidité des activités et la bonne information des usagers.
Soutenir la conception et à la mise en œuvre de la programmation semestrielle.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
37h30 hebdomadaires.
25 jours de congés annuels
14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
Disponibilités ponctuelles en soirées et samedis selon la programmation.
Participation aux événements municipaux et du service.
MOYENS MIS A DISPOSITION
Bureau, téléphone, ordinateur, outils de gestion du service.
AVANTAGES
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Forfait mobilité durable
Politique Sociale Attractive avec Adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers internes Q.V.T(Qualité de Vie au Travail)
Formations tout au long de la carrière
Restaurant inter entreprise
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
Fournir une information de premier niveau.
Orienter le public vers les interlocuteurs compétents.
Veiller au respect des règles de vie collective.
Transmettre les situations particulières à la cheffe de service.
>>Suivi administratif
Enregistrer les inscriptions et les annulations.
Tenir à jour les listes de présence et les statistiques de fréquentation.
Mettre à jour les documents sur le réseau partagé.
>>Animation des activités
Participer à l'animation des ateliers et des sorties (animer les ateliers et les sorties en collaboration avec les partenaires).
Encadrer les usagers lors des activités et sorties en respectant les règles de sécurité.
Assurer l'installation, le rangement et la gestion du matériel (stock).
Participer à la bonne organisation logistique des événements du service.
>>Collaboration
Travailler en lien avec la coordinatrice de l'Espace pour assurer la fluidité des activités et la bonne information des usagers.
Soutenir la conception et à la mise en œuvre de la programmation semestrielle.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
37h30 hebdomadaires.
25 jours de congés annuels
14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
Disponibilités ponctuelles en soirées et samedis selon la programmation.
Participation aux événements municipaux et du service.
MOYENS MIS A DISPOSITION
Bureau, téléphone, ordinateur, outils de gestion du service.
AVANTAGES
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Forfait mobilité durable
Politique Sociale Attractive avec Adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers internes Q.V.T(Qualité de Vie au Travail)
Formations tout au long de la carrière
Restaurant inter entreprise
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance du territoire et des partenaires locaux.
* Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).
Savoir-faire
* Techniques d'accueil physique et téléphonique.
* Animation d'activités simples.
* Gestion des inscriptions et suivi des présences.
* Transmission claire et fiable des informations.
Savoir-être
* Sens de l'écoute et du service public.
* Patience, disponibilité et adaptabilité.
* Rigueur, organisation et ponctualité.
* Esprit d'équipe et coopération.
* Respect du secret professionnel et des règles de discrétion.
* Être force de proposition.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance du territoire et des partenaires locaux.
* Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).
Savoir-faire
* Techniques d'accueil physique et téléphonique.
* Animation d'activités simples.
* Gestion des inscriptions et suivi des présences.
* Transmission claire et fiable des informations.
Savoir-être
* Sens de l'écoute et du service public.
* Patience, disponibilité et adaptabilité.
* Rigueur, organisation et ponctualité.
* Esprit d'équipe et coopération.
* Respect du secret professionnel et des règles de discrétion.
* Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.