Assistant socio-educatif autonomie (h/f)
Offre n° O092251028000445
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de Pôle Accessibilité – Mission Handicap, l’Assistant Socio-Éducatif Autonomie aura notamment en charge de :
• Concourir, en complémentarité avec les acteurs du territoire, à l’accès aux droits des personnes en situation de handicap dans le cadre, notamment, du maintien de l'autonomie des personnes ou des transitions à chaque étape de la vie (scolarité, vie professionnelle, retraite), en s’appuyant sur l’ensemble des dispositifs du champ du handicap, dans une logique de prévention et de parcours usager.
• Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes en situation de handicap, leurs familles et les aidants concernés puissent avoir les moyens d’être acteurs de leur parcours de vie.
• Renforcer les liens sociaux et les solidarités pour favoriser l’autonomie des personnes dans leur lieu de vie.
• Accueillir, informer, et orienter les personnes en situation de handicap ainsi que leurs proches aidants.
• Evaluer les besoins des usagers.
• Concourir, en complémentarité avec les acteurs du territoire, à l’accès aux droits des personnes en situation de handicap dans le cadre, notamment, du maintien de l'autonomie des personnes ou des transitions à chaque étape de la vie (scolarité, vie professionnelle, retraite), en s’appuyant sur l’ensemble des dispositifs du champ du handicap, dans une logique de prévention et de parcours usager.
• Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes en situation de handicap, leurs familles et les aidants concernés puissent avoir les moyens d’être acteurs de leur parcours de vie.
• Renforcer les liens sociaux et les solidarités pour favoriser l’autonomie des personnes dans leur lieu de vie.
• Accueillir, informer, et orienter les personnes en situation de handicap ainsi que leurs proches aidants.
• Evaluer les besoins des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Pôle Accessibilité – Mission Handicap, vous aurez en charge de :
• Evaluer les besoins, informer et accompagner les personnes en situation de handicaps et les aidants dans différents domaines : santé, loisirs, logement, éducation, sport…
• Évaluer l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions
• Apporter une expertise technique dans l'accompagnement des situations dans le domaine du handicap et orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire
• Élaborer, en concertation avec la personne et / ou son entourage un plan d’aide et assurer sa mise œuvre, son suivi et son adaptation en fonction de l’évolution de la situation.
• Suivre les situations signalées (isolement, logement, maltraitance)
• Suivre et accompagner les situations complexes ou fragiles en lien avec les partenaires
• Participer aux instances de concertation et aux réunions de synthèse avec le secteur psychiatrique, les assistantes sociales des hôpitaux, du département, de la CRAMIF…
• Travailler en étroite collaboration avec la cellule d’Intervenantes à domicile dans le cadre de la mise en œuvre d’actions de lutte contre l’isolement, la perte d’autonomie ou le non-recours aux droits, en lien avec les responsables des pôles
• Informer sur le cadre légal (cadre réglementaire, procédures administratives…)
• Rédiger des rapports sociaux et contribuer à l’élaboration du bilan d’activité annuel
• Proposer et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif à partir de problématiques identifiées
• Participer à la mise en œuvre opérationnelle du plan canicule
• Evaluer les besoins, informer et accompagner les personnes en situation de handicaps et les aidants dans différents domaines : santé, loisirs, logement, éducation, sport…
• Évaluer l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions
• Apporter une expertise technique dans l'accompagnement des situations dans le domaine du handicap et orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire
• Élaborer, en concertation avec la personne et / ou son entourage un plan d’aide et assurer sa mise œuvre, son suivi et son adaptation en fonction de l’évolution de la situation.
• Suivre les situations signalées (isolement, logement, maltraitance)
• Suivre et accompagner les situations complexes ou fragiles en lien avec les partenaires
• Participer aux instances de concertation et aux réunions de synthèse avec le secteur psychiatrique, les assistantes sociales des hôpitaux, du département, de la CRAMIF…
• Travailler en étroite collaboration avec la cellule d’Intervenantes à domicile dans le cadre de la mise en œuvre d’actions de lutte contre l’isolement, la perte d’autonomie ou le non-recours aux droits, en lien avec les responsables des pôles
• Informer sur le cadre légal (cadre réglementaire, procédures administratives…)
• Rédiger des rapports sociaux et contribuer à l’élaboration du bilan d’activité annuel
• Proposer et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif à partir de problématiques identifiées
• Participer à la mise en œuvre opérationnelle du plan canicule
Profils recherchés
Vous maîtrisez le statut de la FPT et vous connaissez le secteur du champ du handicap ! Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous aimez le travail d’équipe et partenarial ; Vous maitrisez l’outil informatique ; Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Président
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.