Responsable de l'action culturelle de la Médiathèque (h/f)
Offre n° O092251030000778
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la directrice de la médiathèque, la/le responsable de l’action culturelle assure la conception, la mise en œuvre et le suivi de la programmation annuelle d’action culturelle pour le service. Elle/il assure la structuration de l’action culturelle, est responsable de son fonctionnement, des animations régulières et ponctuelles du service, comme les Racontines 0-3 ans, les présentations de la rentrée littéraire, les Nuits de la lecture, La Science se livre, Partir en livre. Elle/il maîtrise les techniques de médiation culturelle envers tout type de public et participe concrètement aux événements : production de contenus (petits supports de communication et rédaction sur le web), accueil des intervenant.e.s, accueil du public et présentation des événements, animations de rencontres, de tables rondes, conception d’actions de médiation envers tout type de public.
Elle/il est garant.e de la bonne circulation de l’information auprès de l’équipe et des publics. Elle/il a la responsabilité du suivi de l’exécution budgétaire pour son domaine d’activité et sécurise juridiquement les différents événements et actions. Elle/il élabore les contrats d’engagement des artistes et assure la déclaration de leurs cotisations sociales (URSSAF). Elle/il assiste aux réunions interservices pour sa partie et est l’interlocutrice. teur des services communication et évènementiel de la ville pour la médiathèque.
Elle/il est garant.e de la bonne circulation de l’information auprès de l’équipe et des publics. Elle/il a la responsabilité du suivi de l’exécution budgétaire pour son domaine d’activité et sécurise juridiquement les différents événements et actions. Elle/il élabore les contrats d’engagement des artistes et assure la déclaration de leurs cotisations sociales (URSSAF). Elle/il assiste aux réunions interservices pour sa partie et est l’interlocutrice. teur des services communication et évènementiel de la ville pour la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
- Réalise le suivi comptable de l’action culturelle sur le logiciel financier de la ville (logiciel CIRIL) : bons de commande, suivi des factures, traitement
- Rédige les contrats d’engagement des intervenants et les suit administrativement.
- Elabore le calendrier annuel d’action culturelle de la médiathèque
- Promeut et valorise la programmation culturelle de la médiathèque en organisant des expositions, rencontres, ateliers, parcours pédagogiques, actions de sensibilisation…
- Organise des réunions mensuelles en mode co-construction avec l’équipe (7 bibliothécaires) et en rédige les comptes rendus
- Coordonne l’organisation et la logistique des actions culturelles de la médiathèque dans et hors les murs
- Travaille en transversal avec les services de la ville et les partenaires institutionnels.
- Participe pour le service aux réunions interservices en lien avec l’action culturelle
- Collecte les données statistiques de son activité pour le bilan annuel de la médiathèque
- Rédige des contenus sur les réseaux sociaux
- Réalise des petits supports de communication (papier/ numérique) pour promouvoir la programmation culturelle de la médiathèque : affiches, plaquettes …
- Assure des plages de service public : accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans l’utilisation du service
- Participe à l’accueil des stagiaires, des bénévoles et des vacataires
Conditions d’emploi
- Temps complet : 38h hebdomadaires du mardi au samedi. (27 CA + 17 RTT) Emploi du temps flexible selon les évènements organisés. Présence obligatoire en soirée en cas d’animations en semaine et le weekend.
- Amplitude horaire : du mardi au samedi.
- Rémunération statutaire de catégorie B + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
- Rédige les contrats d’engagement des intervenants et les suit administrativement.
- Elabore le calendrier annuel d’action culturelle de la médiathèque
- Promeut et valorise la programmation culturelle de la médiathèque en organisant des expositions, rencontres, ateliers, parcours pédagogiques, actions de sensibilisation…
- Organise des réunions mensuelles en mode co-construction avec l’équipe (7 bibliothécaires) et en rédige les comptes rendus
- Coordonne l’organisation et la logistique des actions culturelles de la médiathèque dans et hors les murs
- Travaille en transversal avec les services de la ville et les partenaires institutionnels.
- Participe pour le service aux réunions interservices en lien avec l’action culturelle
- Collecte les données statistiques de son activité pour le bilan annuel de la médiathèque
- Rédige des contenus sur les réseaux sociaux
- Réalise des petits supports de communication (papier/ numérique) pour promouvoir la programmation culturelle de la médiathèque : affiches, plaquettes …
- Assure des plages de service public : accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans l’utilisation du service
- Participe à l’accueil des stagiaires, des bénévoles et des vacataires
Conditions d’emploi
- Temps complet : 38h hebdomadaires du mardi au samedi. (27 CA + 17 RTT) Emploi du temps flexible selon les évènements organisés. Présence obligatoire en soirée en cas d’animations en semaine et le weekend.
- Amplitude horaire : du mardi au samedi.
- Rémunération statutaire de catégorie B + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
Profils recherchés
Profil :
- Formation supérieure niveau Bac + 3/5 ans
- Sens du travail collaboratif et de la relation partenariale ;
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle
- Goût pour le travail en équipe et en transversal ;
- Animation de communautés (community manager) ;
- Aptitude à la communication orale, écrite et numérique ;
- Rigueur, organisation, anticipation ;
- Créativité et goût pour la conception graphique ;
- Grande aisance relationnelle ;
- Adaptabilité et flexibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aisance informatique (utilisation de plusieurs logiciels métiers)
- Formation supérieure niveau Bac + 3/5 ans
- Sens du travail collaboratif et de la relation partenariale ;
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle
- Goût pour le travail en équipe et en transversal ;
- Animation de communautés (community manager) ;
- Aptitude à la communication orale, écrite et numérique ;
- Rigueur, organisation, anticipation ;
- Créativité et goût pour la conception graphique ;
- Grande aisance relationnelle ;
- Adaptabilité et flexibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aisance informatique (utilisation de plusieurs logiciels métiers)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.