Aide-soignant (h/f)
Offre n° O092251030001145
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1456 Avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fusion des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de la ville de Chaville et du Centre Communal d’Action Sociale de la ville de Viroflay, le groupement de coopération social et médico-social (GCSMS) a ouvert ses portes le 1er janvier 2022. Sur 100 lits en capacité, 90 sont réservés aux personnes âgées et 10 aux personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Le rôle de l’aide-soignant, AES, AMP s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.
• Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l’encadrement des infirmier(e)s et l’encadrement de la Directrice.
• Participer à la distribution des produits médicamenteux,
• Être attentif à une approche globale de la situation des patients,
• Être en veille sur l’évolution de l’état général des patients,
• Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients,
• Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises,
• Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d’informations pluridisciplinaires.
• Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3
25 CA et 18 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Le rôle de l’aide-soignant, AES, AMP s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.
• Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l’encadrement des infirmier(e)s et l’encadrement de la Directrice.
• Participer à la distribution des produits médicamenteux,
• Être attentif à une approche globale de la situation des patients,
• Être en veille sur l’évolution de l’état général des patients,
• Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients,
• Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises,
• Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d’informations pluridisciplinaires.
• Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3
25 CA et 18 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Diplôme d’aide-soignant(e), AES ou AMP exigé
• Expérience de soins à domicile bienvenue
• Permis B (optionnel)
• Diplôme d’aide-soignant(e), AES ou AMP exigé
• Expérience de soins à domicile bienvenue
• Permis B (optionnel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.