Aide à domicile (h/f)
Offre n° O092251101409563
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.
- Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, âgées ou handicapées, en les accompagnants dans les différentes tâches du quotidien
- Contribuer au maintien du lien social
- Assurer les tâches ménagères de la vie quotidienne, entretien du logement, du linge, etc
- Aider à la toilette (soins sommaires d'hygiène)
- Effectuer les courses en accompagnement ou sans la personne
- Aider à la préparation et / ou à la prise des repas
- Aider aux démarches administratives
- Accompagner dans les sorties diverses
- Etre attentif à remonter les informations à sa hiérarchie, nécessaire à la coordination des différents acteurs autour du bénéficiaire
- Ouvrer à la complétude du cahier de liaison au domicile du bénéficiaire
- Veiller à la transmission régulière des informations auprès des usagers
- Rendre compte de son activité au service au moyen des outils établis (fiche de facturation, point de coordination.)
- Alerter en cas de situation inhabituelle
- Participer à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires du service
- Participer aux différentes instances de travail et initiatives du secteur, du service ou de la direction
- Suppléer sur un secteur différent pendant les congés ou les absences des collègues
- Veiller à collaborer avec ses collègues et à assurer la continuité du service
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
- Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, âgées ou handicapées, en les accompagnants dans les différentes tâches du quotidien
- Contribuer au maintien du lien social
- Assurer les tâches ménagères de la vie quotidienne, entretien du logement, du linge, etc
- Aider à la toilette (soins sommaires d'hygiène)
- Effectuer les courses en accompagnement ou sans la personne
- Aider à la préparation et / ou à la prise des repas
- Aider aux démarches administratives
- Accompagner dans les sorties diverses
- Etre attentif à remonter les informations à sa hiérarchie, nécessaire à la coordination des différents acteurs autour du bénéficiaire
- Ouvrer à la complétude du cahier de liaison au domicile du bénéficiaire
- Veiller à la transmission régulière des informations auprès des usagers
- Rendre compte de son activité au service au moyen des outils établis (fiche de facturation, point de coordination.)
- Alerter en cas de situation inhabituelle
- Participer à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires du service
- Participer aux différentes instances de travail et initiatives du secteur, du service ou de la direction
- Suppléer sur un secteur différent pendant les congés ou les absences des collègues
- Veiller à collaborer avec ses collègues et à assurer la continuité du service
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
- Connaissance en ergonomie et manipulation des personnes en perte d'autonomie
- Savoir organiser son travail en fonction des protocoles et/ou consignes définis ainsi que des priorités
- Identifier et prendre en compte les besoins relationnels des usagers
- Connaissance en gérontologie (troubles cognitifs, maladie neurodégénérative...)
- Connaître et réaliser les gestes de premiers secours
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux évolutions dans le travail (interlocuteurs / sujets / méthodes) et savoir changer d'approche si la situation l'exige
- DEAVS / DEAMP / BEP carrières sanitaires et sociales / CQP assistant de vie
- AFPS
- Permis B apprécié
- Connaissance en ergonomie et manipulation des personnes en perte d'autonomie
- Savoir organiser son travail en fonction des protocoles et/ou consignes définis ainsi que des priorités
- Identifier et prendre en compte les besoins relationnels des usagers
- Connaissance en gérontologie (troubles cognitifs, maladie neurodégénérative...)
- Connaître et réaliser les gestes de premiers secours
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux évolutions dans le travail (interlocuteurs / sujets / méthodes) et savoir changer d'approche si la situation l'exige
- DEAVS / DEAMP / BEP carrières sanitaires et sociales / CQP assistant de vie
- AFPS
- Permis B apprécié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jeasmine ADJANOHOUN, Conseillère recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.