Chef d'équipe des agents de surveillance de la voie publique ASVP/GPVR (h/f)
Offre n° O092251106000884
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service ou de ses Adjoints, du chef d’unité ou du chef de brigade ; le chef d’équipe organise l’attribution des secteurs payants pour chacun des ASVP/GPVR, veille à l’application des consignes et fait remonter à la hiérarchie les informations utiles ainsi que toutes les difficultés rencontrées dans le cadre des missions quotidiennes.
Il fait respecter la réglementation sur le parc payant, stationnement, relevé d’infraction sur domaine public routier, RSD, CVR, CPP, CP…
Assuré les points écoles, ainsi vacation au Centre de Supervision Urbaine.
Assuré l’ouverture et fermeture de certains Parcs et Square de la commune ainsi que la coulée verte.
Il élabore et suit le planning des agents et établit un tableau d’activité continue ainsi que la rédaction d’une feuille de route à destination de ses subordonnées.
Il fait respecter la réglementation sur le parc payant, stationnement, relevé d’infraction sur domaine public routier, RSD, CVR, CPP, CP…
Assuré les points écoles, ainsi vacation au Centre de Supervision Urbaine.
Assuré l’ouverture et fermeture de certains Parcs et Square de la commune ainsi que la coulée verte.
Il élabore et suit le planning des agents et établit un tableau d’activité continue ainsi que la rédaction d’une feuille de route à destination de ses subordonnées.
Missions / conditions d'exercice
- rechercher et relever des infractions (stationnement interdit et gênant, dépôts sauvages, sécurisation des parcs et squares).
- rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés et rapports) ;
- accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès de la population et commerçants ;
- faire de l’îlotage avec rotation sur tous secteurs ;
- surveiller la sécurité aux abords des écoles et actions diverses de Prevention ;
- participer au bon déroulement des manifestations publiques ;
- porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
- rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés et rapports) ;
- accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès de la population et commerçants ;
- faire de l’îlotage avec rotation sur tous secteurs ;
- surveiller la sécurité aux abords des écoles et actions diverses de Prevention ;
- participer au bon déroulement des manifestations publiques ;
- porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
Profils recherchés
Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l’activité ;
- connaître les gestes de premiers secours ;
- travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;
- accueillir les usagers professionnellement et avec le sourire ;
- maîtriser les outils bureautiques (Word base) ;
- savoir gérer les situations d’urgence et de conflits ;
- faire de la médiation ;
- maîtriser les techniques de communication par radio géo-localisée ;
- Assurer la sécurité des enfants lors des entrées et sorties des écoles (points écoles)
Ponctualité et assiduité, disponibilité ;
- sens de l’écoute et diplomatie, discrétion ;
- adaptabilité face aux différentes situations ;
- esprit d’initiative dans la mise en oeuvre du travail
- connaître les gestes de premiers secours ;
- travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;
- accueillir les usagers professionnellement et avec le sourire ;
- maîtriser les outils bureautiques (Word base) ;
- savoir gérer les situations d’urgence et de conflits ;
- faire de la médiation ;
- maîtriser les techniques de communication par radio géo-localisée ;
- Assurer la sécurité des enfants lors des entrées et sorties des écoles (points écoles)
Ponctualité et assiduité, disponibilité ;
- sens de l’écoute et diplomatie, discrétion ;
- adaptabilité face aux différentes situations ;
- esprit d’initiative dans la mise en oeuvre du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.