Technicien maintenance cvc (h/f)

Offre n° O092251106001127
Publiée le 06/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Cloud recherche pour son Service du Bâtiment un technicien de maintenance CVC chargé
d’assurer le suivi, l’entretien et la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation
dans les bâtiments communaux (écoles, équipements sportifs, culturels et administratifs).

Ce poste vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature !
Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Pourquoi nous rejoindre ?
• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de son service public.
• Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens au travail.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils
périscolaires après 1 an d’ancienneté).
• Événements de convivialité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
• Planifier et suivre les interventions des entreprises extérieures.
• Participer à l’élaboration des marchés publics liés à la maintenance technique.
• Contrôler la conformité des prestations réalisées.
• Tenir à jour les registres techniques et les rapports d’intervention.
• Proposer des améliorations techniques visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments.
Profils recherchés
Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
Dépassements horaires possibles selon l’activité du service.
25 jours de congés annuels et 13 RTT.
Pool de véhicules de service.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 (type BTS Fluides Énergies Environnements ou équivalent),
vous disposez d’une expérience dans la maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Vous
maîtrisez les bases techniques et réglementaires en matière d’exploitation des installations thermiques et
climatiques. Autonome, rigoureux et réactif, vous savez planifier vos interventions et rendre compte de votre
activité. Doté d’un bon relationnel, vous travaillez en collaboration avec les autres services municipaux et les
prestataires externes. La connaissance des outils de gestion technique (GMAO, GTB) est un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.