Agent de Police Municipale Brigade de jour (h/f)
Offre n° O093250110001201
            Publiée le 02/09/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                    
                        
                    La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
                        La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
                            
                        Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy                                                                                                                        (Seine-Saint-Denis)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            Dès que possible
                                                    
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - vacance d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Prévention et sécurité publique >
                                                                                                    Police municipale
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Gardien brigadier
                                    
Brigadier-chef principal
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                            Brigadier-chef principal
Métier(s)
                    
                Ouvert aux contractuels
                    
                                                    Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
                                                                    
                Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Descriptif de l'emploi
Exerce les missions de prévention et de contrôle nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
Veille à l’application des pouvoirs de police du Maire.
Assure une relation de proximité avec la population.
                Veille à l’application des pouvoirs de police du Maire.
Assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
	Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de  la sécurité et de la salubrité publiques.
 Surveillance du stationnement réglementé sur toute la ville : réguler la circulation routière et veiller au respect du stationnement
 Contact permanent avec la population :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
 Surveillance des marchés et brocantes organisés par la ville ou par des associations : stationnement, vols, autorisation d’installation des marchands volants par le placier dans le marché.
 Exécution des arrêtés de Police du maire et notifications
 Surveillance de l’environnement, avec mise en fourrière des véhicules gênants (dépôts sauvages, affichage)
 Surveillance des entrées et sorties scolaires et de la sécurité aux abords des écoles.
 Missions d’ilotage sur le territoire de la Commune
Activités secondaires :
 Garantie du bon fonctionnement des manifestations culturelles et sportives sur toute la Ville de Bondy
 Surveillance du domaine public et des bâtiments communaux : opération tranquillité vacances
 Accueil des administrés au poste de Police Municipale
 Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
 Echanges d'informations permanents avec le chef de service, les adjoints au chef de services, les chefs de brigades, les autres policiers municipaux, les ASVP et opérateurs vidéo.
 Relations avec l'ensemble des services (salubrité/hygiène, prévention, surveillance d'événements) ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, état civil, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
Partenaires en externe :
 Contacts directs avec la population
 Coopération avec les services de police de la commune et du département
 Coopération avec la S.N.C.F
 Relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
 Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat, la Préfecture, les services judiciaires, les affaires sociales, les centres d'incendie et de secours (cellule de crise, manifestations, accidents)
 Les lieux de cultes, les commerces
 Le placier sur les marchés
 Les prestataires de services de la ville et d’Est Ensemble
Les contraintes et spécificités :
 Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes avec dérogation
 Présence par tous temps à l'extérieur
 Horaires irréguliers, avec amplitude variable
 Rythme de travail très variable en fonction des événements
 Travail en équipe (présence le week-end et les jours fériés selon planning et festivités)
 Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
 Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
 Utilisation d’armement de catégorie B et D: PSA, PIE, LBD, bâton de défense, Générateurs d’aérosols incapacitants ou lacrymogènes
 Logiciel PM (gestion du personnel et des contraventions)
Besoins matériels
Equipement spécifique : Tenue obligatoire de police municipale, armement B et D, gilet par balles, casque de protection
Radio, PVE, PDA
                 Surveillance du stationnement réglementé sur toute la ville : réguler la circulation routière et veiller au respect du stationnement
 Contact permanent avec la population :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
 Surveillance des marchés et brocantes organisés par la ville ou par des associations : stationnement, vols, autorisation d’installation des marchands volants par le placier dans le marché.
 Exécution des arrêtés de Police du maire et notifications
 Surveillance de l’environnement, avec mise en fourrière des véhicules gênants (dépôts sauvages, affichage)
 Surveillance des entrées et sorties scolaires et de la sécurité aux abords des écoles.
 Missions d’ilotage sur le territoire de la Commune
Activités secondaires :
 Garantie du bon fonctionnement des manifestations culturelles et sportives sur toute la Ville de Bondy
 Surveillance du domaine public et des bâtiments communaux : opération tranquillité vacances
 Accueil des administrés au poste de Police Municipale
 Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
 Echanges d'informations permanents avec le chef de service, les adjoints au chef de services, les chefs de brigades, les autres policiers municipaux, les ASVP et opérateurs vidéo.
 Relations avec l'ensemble des services (salubrité/hygiène, prévention, surveillance d'événements) ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, état civil, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
Partenaires en externe :
 Contacts directs avec la population
 Coopération avec les services de police de la commune et du département
 Coopération avec la S.N.C.F
 Relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
 Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat, la Préfecture, les services judiciaires, les affaires sociales, les centres d'incendie et de secours (cellule de crise, manifestations, accidents)
 Les lieux de cultes, les commerces
 Le placier sur les marchés
 Les prestataires de services de la ville et d’Est Ensemble
Les contraintes et spécificités :
 Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes avec dérogation
 Présence par tous temps à l'extérieur
 Horaires irréguliers, avec amplitude variable
 Rythme de travail très variable en fonction des événements
 Travail en équipe (présence le week-end et les jours fériés selon planning et festivités)
 Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
 Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
 Utilisation d’armement de catégorie B et D: PSA, PIE, LBD, bâton de défense, Générateurs d’aérosols incapacitants ou lacrymogènes
 Logiciel PM (gestion du personnel et des contraventions)
Besoins matériels
Equipement spécifique : Tenue obligatoire de police municipale, armement B et D, gilet par balles, casque de protection
Radio, PVE, PDA
Profils recherchés
 Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences 
 Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
 Formation initiale spécifique (CNFPT) :
• Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Code de la route
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Surveillance/Sécurisations des lieux sensibles
• Procédures administratives
• Ecrits administratifs et judiciaires
 Règlementation de la vidéoprotection et de son exploitation
 Procédures et modes opératoires pour la gestion de crise
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
 Permis de conduire catégorie B
 Gestes de premiers secours
 Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales etc.)
 Règles et techniques de transmission radio
 Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
 Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
 Gestes techniques et professionnelles d’intervention
 Techniques de mise en sécurité des armes et capture des animaux dangereux
Savoir-être (qualités personnelles) :
 Bonne condition physique
 Très grande disponibilité
 Respect de la déontologie
 Sens du service public et des relations avec le public
 Travail en équipe
                 Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
 Formation initiale spécifique (CNFPT) :
• Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Code de la route
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Surveillance/Sécurisations des lieux sensibles
• Procédures administratives
• Ecrits administratifs et judiciaires
 Règlementation de la vidéoprotection et de son exploitation
 Procédures et modes opératoires pour la gestion de crise
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
 Permis de conduire catégorie B
 Gestes de premiers secours
 Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales etc.)
 Règles et techniques de transmission radio
 Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
 Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
 Gestes techniques et professionnelles d’intervention
 Techniques de mise en sécurité des armes et capture des animaux dangereux
Savoir-être (qualités personnelles) :
 Bonne condition physique
 Très grande disponibilité
 Respect de la déontologie
 Sens du service public et des relations avec le public
 Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0148505300
                        Informations complémentaires
                            Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
                        Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
