Sage-femme / échographiste CMS Dolidier (h/f) 25-3232
Offre n° O093250115000706
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Denis déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité : promotion, éducation, prévention, consultation et soins dans les 4 centres municipaux de santé (CMS), les 6 centres de protection maternelle et infantile (PMI), les centres de planification familiale et promotion de la santé sexuelle (anciennement CPEF), et au travers les actions menées par le service de santé publique.
Les besoins en santé de la population dionysienne, qui traduisent de fortes inégalités sociales et territoriales de santé, justifient une forte intervention municipale, qui se pense en complémentarité et en soutien de l’offre de santé libérale, associative et hospitalière, notamment via la Communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS).
L’activité des centres municipaux de santé (CMS) de Saint-Denis est principalement orientée vers les soins de premier recours : médecine générale, gynécologie et santé sexuelle, soins infirmiers et dentaires. Les CMS développent en leur sein une approche médicale pluri-professionnelle ; ils portent des actions de promotion et d’éducation à la santé y compris de santé sexuelle (centres de planification et d’éducation familiale et de promotion de la santé sexuelle), d’éducation thérapeutique (infirmières de pratiques avancées : IPA) des actions médico-sociales (PASS de Ville, médiateurs santé), et de santé publique (vaccination, prévention de l’obésité infantile, sport santé…).
Les 6 centres de PMI sont pilotés chacun par un service dédié, comprenant un.e directeur.trice, des puéricultrices, des infirmières et des auxiliaires de puériculture, des médecins, des sages-femmes, un.e psychologue, un.e éducateur.trice de jeunes enfants, un.e psychomotricien.ne et un secrétariat. Les centres de PMI occupent une place prépondérante dans le réseau de soins primaires :
- Ils développent, depuis de nombreuses années, une politique dynamique en matière de périnatalité, pour mettre en place des réseaux coordonnés de prise en charge des femmes enceintes et des actions de prévention, y compris au domicile ;
- Ils développent également des actions de prévention, d’accompagnement spécifique des parents et des enfants de moins de 6 ans, et de partenariat avec l’ensemble des professionnels de santé de la mère et de l’enfant ;
- Le service de PMI est enfin fortement engagé dans la protection de l’enfance, notamment dans la prévention précoce et dans la prise en charge des femmes victimes de violence.
Au sein de l’écosystème des PMI et CMS, la sage-femme échographiste contribue à la mise en œuvre de la politique municipale et départementale d’accompagnement des femmes enceintes. Elle assure des activités des activités cliniques dans son champ de compétence, sur les deux structures que sont les CMS et les centres de PMI, et en assure la responsabilité médicale.
Les besoins en santé de la population dionysienne, qui traduisent de fortes inégalités sociales et territoriales de santé, justifient une forte intervention municipale, qui se pense en complémentarité et en soutien de l’offre de santé libérale, associative et hospitalière, notamment via la Communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS).
L’activité des centres municipaux de santé (CMS) de Saint-Denis est principalement orientée vers les soins de premier recours : médecine générale, gynécologie et santé sexuelle, soins infirmiers et dentaires. Les CMS développent en leur sein une approche médicale pluri-professionnelle ; ils portent des actions de promotion et d’éducation à la santé y compris de santé sexuelle (centres de planification et d’éducation familiale et de promotion de la santé sexuelle), d’éducation thérapeutique (infirmières de pratiques avancées : IPA) des actions médico-sociales (PASS de Ville, médiateurs santé), et de santé publique (vaccination, prévention de l’obésité infantile, sport santé…).
Les 6 centres de PMI sont pilotés chacun par un service dédié, comprenant un.e directeur.trice, des puéricultrices, des infirmières et des auxiliaires de puériculture, des médecins, des sages-femmes, un.e psychologue, un.e éducateur.trice de jeunes enfants, un.e psychomotricien.ne et un secrétariat. Les centres de PMI occupent une place prépondérante dans le réseau de soins primaires :
- Ils développent, depuis de nombreuses années, une politique dynamique en matière de périnatalité, pour mettre en place des réseaux coordonnés de prise en charge des femmes enceintes et des actions de prévention, y compris au domicile ;
- Ils développent également des actions de prévention, d’accompagnement spécifique des parents et des enfants de moins de 6 ans, et de partenariat avec l’ensemble des professionnels de santé de la mère et de l’enfant ;
- Le service de PMI est enfin fortement engagé dans la protection de l’enfance, notamment dans la prévention précoce et dans la prise en charge des femmes victimes de violence.
Au sein de l’écosystème des PMI et CMS, la sage-femme échographiste contribue à la mise en œuvre de la politique municipale et départementale d’accompagnement des femmes enceintes. Elle assure des activités des activités cliniques dans son champ de compétence, sur les deux structures que sont les CMS et les centres de PMI, et en assure la responsabilité médicale.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous la responsabilité hiérarchique du.de la cheffe de service offre de soins, la sage-femme exerce les fonctions suivantes :
1. Réaliser des échographies gynécologiques, pelviennes et obstétricales en CMS (dépistage, diagnostic) ;
2. Réaliser des consultations périnatales en PMI :
o Accompagnement renforcé des femmes-enceintes vulnérables et accompagnement à la périnatalité des couples qui en expriment le besoin : information sur l’environnement de la naissance, travail au renforcement du lien parent-enfant, organisation des séances collectives de préparation à la naissance, soutien à l’allaitement ;
o Prévenir l’apparition et/ou l’aggravation des facteurs de risques médico-psycho-sociaux chez les femmes enceintes du territoire : organisation d’activités périnatales adaptées aux besoins, dépistage clinique précoce, information et éducation à la santé (en liaison avec l’ensemble des professionnel-le-s des CMS, PMI, CPEF les médecins traitants, le médecin gynécologue et les services hospitaliers) ;
3. Participer aux actions de coordination pour une amélioration de la prise en charge médico-psycho-sociale des femmes enceintes sur le territoire :
o Participation aux temps de concertation en circonscription PMI ;
o Participation aux réunions de Concertation Pluri-professionnelle en CMS (RCP) ;
o Participation aux instances hospitalières, aux activités du réseau périnatal de proximité ;
4. Participer aux actions menées dans le cadre de la protection de l’enfance
5. Repérer, orienter et accompagner les femmes victimes de violences physiques et /ou psychiques et/ou en situations familiales difficiles :
o En partenariat étroit avec les conseillères conjugales et familiales des CMS/CPEF ;
o En lien avec les structures de la ville: maison des femmes, commissariat, service social municipal, associations, etc.
1. Réaliser des échographies gynécologiques, pelviennes et obstétricales en CMS (dépistage, diagnostic) ;
2. Réaliser des consultations périnatales en PMI :
o Accompagnement renforcé des femmes-enceintes vulnérables et accompagnement à la périnatalité des couples qui en expriment le besoin : information sur l’environnement de la naissance, travail au renforcement du lien parent-enfant, organisation des séances collectives de préparation à la naissance, soutien à l’allaitement ;
o Prévenir l’apparition et/ou l’aggravation des facteurs de risques médico-psycho-sociaux chez les femmes enceintes du territoire : organisation d’activités périnatales adaptées aux besoins, dépistage clinique précoce, information et éducation à la santé (en liaison avec l’ensemble des professionnel-le-s des CMS, PMI, CPEF les médecins traitants, le médecin gynécologue et les services hospitaliers) ;
3. Participer aux actions de coordination pour une amélioration de la prise en charge médico-psycho-sociale des femmes enceintes sur le territoire :
o Participation aux temps de concertation en circonscription PMI ;
o Participation aux réunions de Concertation Pluri-professionnelle en CMS (RCP) ;
o Participation aux instances hospitalières, aux activités du réseau périnatal de proximité ;
4. Participer aux actions menées dans le cadre de la protection de l’enfance
5. Repérer, orienter et accompagner les femmes victimes de violences physiques et /ou psychiques et/ou en situations familiales difficiles :
o En partenariat étroit avec les conseillères conjugales et familiales des CMS/CPEF ;
o En lien avec les structures de la ville: maison des femmes, commissariat, service social municipal, associations, etc.
Profils recherchés
• Diplôme d’État de sage-femme
• DU d’échographie gynécologique et obstétricale
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
- Le.la chef.fe de service offre de soins ;
- Le.la responsable de circonscription PMI ;
- Le.la responsable du CMS de rattachement ;
- Le.la directeur.trice du centre de PMI de rattachement ;
- Les équipes médicales du CMS et du centre de PMI de rattachement ;
- Les équipes administratives du CMS et du centre de PMI de rattachement.
• DU d’échographie gynécologique et obstétricale
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
- Le.la chef.fe de service offre de soins ;
- Le.la responsable de circonscription PMI ;
- Le.la responsable du CMS de rattachement ;
- Le.la directeur.trice du centre de PMI de rattachement ;
- Les équipes médicales du CMS et du centre de PMI de rattachement ;
- Les équipes administratives du CMS et du centre de PMI de rattachement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.