Responsable de la sécurité des systèmes d'informations (h/f)
Offre n° O093250409001219
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, vous évaluerez la vulnérabilité du SI, coordonnerez la politique de sécurité, établirez des plans de prévention et de continuité, garantirez la sécurité des données, soutiendrez le RGPD et animerez un comité de pilotage.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions se décomposent comme suit :
- Évaluer la vulnérabilité du système d’information de l’administration municipale
- Coordonner la définition d’une politique de sécurité du SI et d’une charte de l’utilisation sécurisée des ressources informatiques
- Établir un plan de prévention des risques SI et élaborer un plan de continuité et de maintien en fonctionnement du SI en cas de risques
- Veiller à mise en place de dispositif (PCI, solutions, contrôles) pour garantir la disponibilité, la sécurité et l’intégrité de système d’information et des données
- Veiller à l’application des standards et des normes de sécurité en interne mai aussi imposés aux sous-traitants, prestataires informatiques (maintenance, hébergement, ..), DSP et bailleurs en lien avec un SI municipal
- Tenir à jour un registre des incidents de sécurité
- Apporter un soutien au délégué à la protection des données et à l’équipe en charge de la mise en place du RGPD
- Sensibiliser les directions, services et utilisateurs à la notion de sécurité du système d’information et à celle de politique de sécurité du SI
- Participer, avec l’aide de la direction de la communication, à la diffusion des éléments de communication nécessaires
- Animer un comité de pilotage des risques et sécurité du SI
- Assurer une veille régulière (réglementaire et technique)
- Évaluer la vulnérabilité du système d’information de l’administration municipale
- Coordonner la définition d’une politique de sécurité du SI et d’une charte de l’utilisation sécurisée des ressources informatiques
- Établir un plan de prévention des risques SI et élaborer un plan de continuité et de maintien en fonctionnement du SI en cas de risques
- Veiller à mise en place de dispositif (PCI, solutions, contrôles) pour garantir la disponibilité, la sécurité et l’intégrité de système d’information et des données
- Veiller à l’application des standards et des normes de sécurité en interne mai aussi imposés aux sous-traitants, prestataires informatiques (maintenance, hébergement, ..), DSP et bailleurs en lien avec un SI municipal
- Tenir à jour un registre des incidents de sécurité
- Apporter un soutien au délégué à la protection des données et à l’équipe en charge de la mise en place du RGPD
- Sensibiliser les directions, services et utilisateurs à la notion de sécurité du système d’information et à celle de politique de sécurité du SI
- Participer, avec l’aide de la direction de la communication, à la diffusion des éléments de communication nécessaires
- Animer un comité de pilotage des risques et sécurité du SI
- Assurer une veille régulière (réglementaire et technique)
Profils recherchés
- Formation supérieure
- Expérience en sécurité du SI, normes ISO 27 xxx, standards et règlements (EIDAS, Rgs, Rgpd), technologies de sécurité du SI (ex : cryptographie, ...), cybersécurité
- Connaissances juridique, droit du numérique, RGPD, sécurité du SI
- Capacité à animer et coordonner des comités de pilotage
- Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, médiation et pédagogie
- Capacité d’analyse et de conseil
- Rigueur, méthode, capacités rédactionnelles
- Grande capacité d’adaptation, réactivité et dynamisme
- Goût pour le travail en équipe
- Confidentialité et discrétion professionnelle
- Expérience en sécurité du SI, normes ISO 27 xxx, standards et règlements (EIDAS, Rgs, Rgpd), technologies de sécurité du SI (ex : cryptographie, ...), cybersécurité
- Connaissances juridique, droit du numérique, RGPD, sécurité du SI
- Capacité à animer et coordonner des comités de pilotage
- Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, médiation et pédagogie
- Capacité d’analyse et de conseil
- Rigueur, méthode, capacités rédactionnelles
- Grande capacité d’adaptation, réactivité et dynamisme
- Goût pour le travail en équipe
- Confidentialité et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.