Educateur de jeunes enfants chargé de la formation des assistants maternels (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250416001220
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Code de la Santé Publique prévoit que le service de PMI organise, parmi ses missions, l’autorisation et/ou l’avis pour la création, l’extension et la transformation des établissements d’accueil du jeune enfant, le contrôle et la surveillance de ces mêmes établissements ainsi que l’agrément des assistants maternels et familiaux et la formation des assistant(e)s maternel(le)s. Les bienfaits des modes d’accueil collectifs et individuels sur le développement comportemental et émotionnel des jeunes enfants ne sont plus à démontrer. A ce titre, le rôle de la PMI, acteur majeur du secteur de la petite enfance est essentiel pour garantir la mise en place de modes d’accueil de qualité.
Le contexte :
Par instruction en date du 4 juillet 2022, la Première Ministre a demandé aux préfets de se rapprocher des présidents du conseil départemental afin de s’assurer de la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants au sein des différents modes d’accueil relevant de la compétence du département, notamment à travers un travail de structuration de l’activité de contrôle des EAJE.
Le rapport IGAS d’avril 2023 pointe les dégradations des conditions d’accueil des jeunes enfants en EAJE, et souligne l’importance du renforcement des missions des services de PMI.
Au sein d’une équipe dédiée crée pour répondre à cet objectif, l’ EJE contribuera à la mise en œuvre des missions en vue du bien-être des jeunes enfants accueillis dans ces structures.
Le contexte :
Par instruction en date du 4 juillet 2022, la Première Ministre a demandé aux préfets de se rapprocher des présidents du conseil départemental afin de s’assurer de la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants au sein des différents modes d’accueil relevant de la compétence du département, notamment à travers un travail de structuration de l’activité de contrôle des EAJE.
Le rapport IGAS d’avril 2023 pointe les dégradations des conditions d’accueil des jeunes enfants en EAJE, et souligne l’importance du renforcement des missions des services de PMI.
Au sein d’une équipe dédiée crée pour répondre à cet objectif, l’ EJE contribuera à la mise en œuvre des missions en vue du bien-être des jeunes enfants accueillis dans ces structures.
Missions / conditions d'exercice
Modes d’accueil collectifs :
- Contribuer à la mise en œuvre de l’autorisation et/ou de l’avis pour la création, l’extension et la transformation des établissements d’accueil du jeune enfant, le contrôle et la surveillance de ces mêmes établissements, (état des lieux des structures à visiter, planification des visites, rédaction des avis techniques, autorisation d’ouverture, suivi du fonctionnement et accompagnement des structures).
- Concourir à l’amélioration de la qualité de l’accueil en EAJE : conseil, élaboration d’outils/référentiels…
- Contribuer à l’accompagnement des gestionnaires d’établissements : conseils techniques, appui méthodologique...
- Participer à l’élaboration des outils d’évaluation et de suivi d’activité
- Participer à l’évaluation et au suivi de l’activité
- Contribuer à la mise en œuvre de l’autorisation et/ou de l’avis pour la création, l’extension et la transformation des établissements d’accueil du jeune enfant, le contrôle et la surveillance de ces mêmes établissements, (état des lieux des structures à visiter, planification des visites, rédaction des avis techniques, autorisation d’ouverture, suivi du fonctionnement et accompagnement des structures).
- Concourir à l’amélioration de la qualité de l’accueil en EAJE : conseil, élaboration d’outils/référentiels…
- Contribuer à l’accompagnement des gestionnaires d’établissements : conseils techniques, appui méthodologique...
- Participer à l’élaboration des outils d’évaluation et de suivi d’activité
- Participer à l’évaluation et au suivi de l’activité
Profils recherchés
Diplôme d’État d’éducateur/trice de jeunes enfants requis.
Expérience significative auprès d’enfants de moins de 6 ans, idéalement en structure d’accueil.
Aptitudes pédagogiques, sens de l’écoute et de la communication, capacité à travailler en partenariat.
Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et des enjeux liés aux différents modes d’accueil.
Expérience significative auprès d’enfants de moins de 6 ans, idéalement en structure d’accueil.
Aptitudes pédagogiques, sens de l’écoute et de la communication, capacité à travailler en partenariat.
Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et des enjeux liés aux différents modes d’accueil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.