Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O093250425001027
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Lucienne Gérain, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous disposez d'une expérience en tant que Gestionnaire carrière paie et souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail ?
La mission d'intérim territorial du CIG de la petite couronne recrute pour une Mairie située dans le départements des Hauts-de-Seine :
Un(e) Gestionnaire carrière paie en CDD pour une durée de 3 mois, renouvelables et susceptible d'aboutir à un recrutement au sein de la collectivité.
La mission d'intérim territorial du CIG de la petite couronne recrute pour une Mairie située dans le départements des Hauts-de-Seine :
Un(e) Gestionnaire carrière paie en CDD pour une durée de 3 mois, renouvelables et susceptible d'aboutir à un recrutement au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez le traitement et la gestion administrative des dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : traitement et gestion de la carrière, de la rémunération et des absences des agents de la collectivité (rédaction de courriers, d'arrêtés, de contrats, saisie des arrêts maladie et de travail...),
Vous serez en charge d'élaborer la paie : saisie des éléments variables et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie,
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié{e) des agents de votre portefeuille pour tout renseignement relatif à leur paie, carrière et santé.
Vous serez en charge d'élaborer la paie : saisie des éléments variables et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie,
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié{e) des agents de votre portefeuille pour tout renseignement relatif à leur paie, carrière et santé.
Profils recherchés
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance des procédures liées à la carrière et la paie
* Qualités d'écoute et de communication
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Rigueur et discrétion dans le traitement des informations
* Aptitudes au travail d'équipe
* Connaissance des procédures liées à la carrière et la paie
* Qualités d'écoute et de communication
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Rigueur et discrétion dans le traitement des informations
* Aptitudes au travail d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968153
Informations complémentaires
Si vous rejoignez la mission d'intérim du CIG, vous bénéficierez du remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% du montant de l'abonnement annuel NAVIGO Et, vous pourrez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l'employeur.
Pour candidater, nous vous invitons à transmettre votre CV à : candidatures-interim@cig929394.fr
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez à contacter la Mission d'intérim territorial au 01.56.96.81.53
Pour candidater, nous vous invitons à transmettre votre CV à : candidatures-interim@cig929394.fr
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez à contacter la Mission d'intérim territorial au 01.56.96.81.53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.