Directeur adjoint de l'innovation numérique et des systèmes d'informations (h/f)
Offre n° O093250501397705
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Au service et en partenariat avec les autres directions du Département, la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information (DINSI) participe à la transformation numérique de la collectivité et des politiques publiques qu'elle porte. Elle compte 166 agent·e·s réparti·e·s au sein de 3 services (infrastructures, assistance utilisateurs et projets/études), d'un bureau des affaires générales et d'un pôle cybersécurité.
Dans le cadre d'un remplacement, la DINSI recherche actuellement son.sa directeur.rice adjoint.e.
Le.la directeur.trice adjoint.e conseille et accompagne le.la directeur.trice dans ses missions d'encadrement et de pilotage de la direction dans toutes ses dimensions : gestion de l'activité des 3 services (infrastructures, assistance aux utilisateurs & projets/études), préparation budgétaire et suivi de son exécution, pilotage du portefeuille des projets numériques, suivi des ressources humaines.
Il oeuvre ainsi à identifier, mettre à disposition, maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer des outils numériques innovants aux 8000 agents et aux nombreux métiers de la collectivité et participer ainsi à la modernisation des politiques publiques.
Rattaché.e au directeur, vous le conseillez et l'accompagnez dans ses missions d'encadrement et de pilotage de la direction dans toutes ses dimensions : gestion de l'activité, préparation budgétaire et suivi de son exécution, pilotage du portefeuille des projets numériques, suivi des ressources humaines.
Vous oeuvrez ainsi à identifier, mettre à disposition, maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les outils numériques mis à disposition des agents et des métiers de la collectivité et participez ainsi à la modernisation des politiques publiques.
Manager aguerri·e, vous co-animez le collectif de direction composé notamment des chef.fe.s de services. Dans un contexte de modernisation, vous fédérez, avec votre directeur votre équipe autour des projets à mener et améliorez en permanence les processus de la direction afin de maintenir agilité, performance et sécurité.
En lien étroit avec vos équipes, vous êtes garant de la fiabilité, confidentialité, sécurité et évolutivité des systèmes d'information.
Enfin, vous favorisez le déploiement d'outils et de solutions innovantes, en lien notamment avec les développements de l'intelligence artificielle et vous intégrez les valeurs portées par le Département au sein des projets que vous menez (sobriété écologique, accessibilité notamment)
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives :
o accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, participation à hauteur de 75% au forfait de transport en commun, jusqu'à 300 ? par an de forfait mobilité durable pour les usager.ères du vélo, covoiturage etc, participation aux frais de parking relai pour les vélos et voiture, ...
o un restaurant administratif de qualité sur site,
o un CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio,
o des véhicules de service pour de déplacer dans le cadre des missions,
o l'accès à une importante offre de sport variée,
o la participation à la mutuelle et prévoyance....
De plus, nous investissons dans la formation, et le développement des compétences tout au long de la carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Au service et en partenariat avec les autres directions du Département, la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information (DINSI) participe à la transformation numérique de la collectivité et des politiques publiques qu'elle porte. Elle compte 166 agent·e·s réparti·e·s au sein de 3 services (infrastructures, assistance utilisateurs et projets/études), d'un bureau des affaires générales et d'un pôle cybersécurité.
Dans le cadre d'un remplacement, la DINSI recherche actuellement son.sa directeur.rice adjoint.e.
Le.la directeur.trice adjoint.e conseille et accompagne le.la directeur.trice dans ses missions d'encadrement et de pilotage de la direction dans toutes ses dimensions : gestion de l'activité des 3 services (infrastructures, assistance aux utilisateurs & projets/études), préparation budgétaire et suivi de son exécution, pilotage du portefeuille des projets numériques, suivi des ressources humaines.
Il oeuvre ainsi à identifier, mettre à disposition, maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer des outils numériques innovants aux 8000 agents et aux nombreux métiers de la collectivité et participer ainsi à la modernisation des politiques publiques.
Rattaché.e au directeur, vous le conseillez et l'accompagnez dans ses missions d'encadrement et de pilotage de la direction dans toutes ses dimensions : gestion de l'activité, préparation budgétaire et suivi de son exécution, pilotage du portefeuille des projets numériques, suivi des ressources humaines.
Vous oeuvrez ainsi à identifier, mettre à disposition, maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les outils numériques mis à disposition des agents et des métiers de la collectivité et participez ainsi à la modernisation des politiques publiques.
Manager aguerri·e, vous co-animez le collectif de direction composé notamment des chef.fe.s de services. Dans un contexte de modernisation, vous fédérez, avec votre directeur votre équipe autour des projets à mener et améliorez en permanence les processus de la direction afin de maintenir agilité, performance et sécurité.
En lien étroit avec vos équipes, vous êtes garant de la fiabilité, confidentialité, sécurité et évolutivité des systèmes d'information.
Enfin, vous favorisez le déploiement d'outils et de solutions innovantes, en lien notamment avec les développements de l'intelligence artificielle et vous intégrez les valeurs portées par le Département au sein des projets que vous menez (sobriété écologique, accessibilité notamment)
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives :
o accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, participation à hauteur de 75% au forfait de transport en commun, jusqu'à 300 ? par an de forfait mobilité durable pour les usager.ères du vélo, covoiturage etc, participation aux frais de parking relai pour les vélos et voiture, ...
o un restaurant administratif de qualité sur site,
o un CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio,
o des véhicules de service pour de déplacer dans le cadre des missions,
o l'accès à une importante offre de sport variée,
o la participation à la mutuelle et prévoyance....
De plus, nous investissons dans la formation, et le développement des compétences tout au long de la carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
De formation supérieure BAC+5 en SI (école d'ingénieur, master spécialisé...), vous démontrez à minima 10 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions de RSI/DSI, dans le secteur public, parapublic ou privé.
Vous avez conduit des projets structurants et êtes animé par les défis techniques et stratégiques liés à la transformation SI d'une organisation.
Outre des connaissances générales SI (architecture, maintenance, sécurité des SI...), vous présentez de solides compétences en matière de gestion de projets et de pilotage de ressources.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre diplomatie, vous démontrez des capacités avérées à animer des équipes, coordonner différents acteurs et piloter plusieurs projets de front.
Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, où vous aurez l'occasion de participer à l'accomplissement de projets d'envergure, de faire vos preuves et d'apporter votre enthousiasme et expertise.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Ingénieurs ou Administrateurs territoriaux) ou à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Vous avez conduit des projets structurants et êtes animé par les défis techniques et stratégiques liés à la transformation SI d'une organisation.
Outre des connaissances générales SI (architecture, maintenance, sécurité des SI...), vous présentez de solides compétences en matière de gestion de projets et de pilotage de ressources.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre diplomatie, vous démontrez des capacités avérées à animer des équipes, coordonner différents acteurs et piloter plusieurs projets de front.
Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, où vous aurez l'occasion de participer à l'accomplissement de projets d'envergure, de faire vos preuves et d'apporter votre enthousiasme et expertise.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Ingénieurs ou Administrateurs territoriaux) ou à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives :
o accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, participation à hauteur de 75% au forfait de transport en commun, jusqu'à 300 ? par an de forfait mobilité durable pour les usager.ères du vélo, covoiturage etc, participation aux frais de parking relai pour les vélos et voiture, ...
o un restaurant administratif de qualité sur site,
o un CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio,
o des véhicules de service pour de déplacer dans le cadre des missions,
o l'accès à une importante offre de sport variée,
o la participation à la mutuelle et prévoyance....
De plus, nous investissons dans la formation, et le développement des compétences tout au long de la carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
o accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, participation à hauteur de 75% au forfait de transport en commun, jusqu'à 300 ? par an de forfait mobilité durable pour les usager.ères du vélo, covoiturage etc, participation aux frais de parking relai pour les vélos et voiture, ...
o un restaurant administratif de qualité sur site,
o un CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio,
o des véhicules de service pour de déplacer dans le cadre des missions,
o l'accès à une importante offre de sport variée,
o la participation à la mutuelle et prévoyance....
De plus, nous investissons dans la formation, et le développement des compétences tout au long de la carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.