Conservateur de cimetière (h/f)
Offre n° O093250505000169
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé(e) d’assurer et d’éxécuter les tâches qui lui sont confiées. Il/elle participe au bon fonctionnement du service et améliore la qualité des services.
Missions / conditions d'exercice
*Assurer le fonctionnement et gestion du Cimetière Nouveau :
- Tenue et suivi de dossiers
- Faire respecter le règlement intérieur et le contrôle des entrées
- Contrôler les concessions et les entreprises intervenantes (marbriers, fleuristes, pompes funèbres, etc.)
- Accueil et renseignement du public
*Assurer la maintenance des lieux :
- Gérer la propreté des lieux (nettoyage, désherbage, entretien des allées)
- Encadrer un agent de la propreté chargé de l’entretien des lieux
- Ouverture et fermeture des portes
- Distribution de cartes d’autorisation d’entrée en VL (GIC/GIG, handicapés, etc.)
- Entretien intérieur et extérieur des locaux (bureau, vestiaires, sanitaires, etc.)
- Présence sur le site pour les enterrements, les exhumations, les cérémonies
- Remplace le gardien du Cimetière pendant les congés de celui-ci
- Tenue et suivi de dossiers
- Faire respecter le règlement intérieur et le contrôle des entrées
- Contrôler les concessions et les entreprises intervenantes (marbriers, fleuristes, pompes funèbres, etc.)
- Accueil et renseignement du public
*Assurer la maintenance des lieux :
- Gérer la propreté des lieux (nettoyage, désherbage, entretien des allées)
- Encadrer un agent de la propreté chargé de l’entretien des lieux
- Ouverture et fermeture des portes
- Distribution de cartes d’autorisation d’entrée en VL (GIC/GIG, handicapés, etc.)
- Entretien intérieur et extérieur des locaux (bureau, vestiaires, sanitaires, etc.)
- Présence sur le site pour les enterrements, les exhumations, les cérémonies
- Remplace le gardien du Cimetière pendant les congés de celui-ci
Profils recherchés
SAVOIRS (connaissances)
• Respect du Code de la route. Relations fonctionnelles : travail au contact des administrés.
• Méticulosité.
• Maniement d’outils et conduite d’engins
spécifiques.
SAVOIR - FAIRE (compétences)
• Pas de compétence particulière.
• Capacité d’adaptation à la polyvalence
inhérente aux missions déchets-propreté
SAVOIR - ETRE (comportement)
• Bonne tenue et bonne présentation durant le temps de service.
• Devoir de réserve.
• Respect du Code de la route. Relations fonctionnelles : travail au contact des administrés.
• Méticulosité.
• Maniement d’outils et conduite d’engins
spécifiques.
SAVOIR - FAIRE (compétences)
• Pas de compétence particulière.
• Capacité d’adaptation à la polyvalence
inhérente aux missions déchets-propreté
SAVOIR - ETRE (comportement)
• Bonne tenue et bonne présentation durant le temps de service.
• Devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.