Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O093250506001433
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Agent polyvalent (f/h)
Poste:
L’agent est chargé d’accueillir, orienter et renseigner le public. Il assure l’entretien des locaux et le niveau de propreté de la structure. Il représente l’image de la collectivité auprès des usagers.
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Agent polyvalent (f/h)
Poste:
L’agent est chargé d’accueillir, orienter et renseigner le public. Il assure l’entretien des locaux et le niveau de propreté de la structure. Il représente l’image de la collectivité auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Accueil des usagers :
• Accueil téléphonique et physique du public (réception d’appels, filtre, transmission des messages)
• Contrôler l’accès du public au niveau des tripodes
- insertion carte selon activité
- validité des accès handicapés
- récupération des cartes si dernière séance d’animation
• Information et aide ponctuelle auprès des usagers si le cas se présente
• Pose des bracelets et inscription de la date
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur du centre nautique aux usagers
Accueil des groupes (scolaires, centre de loisirs, et autres) :
• Prendre connaissance du planning et afin de procéder à l’ouverture et fermeture des portes aux horaires définis et s’assurer que tout le public ai quitté les lieux
• Répartir les groupes dans les vestiaires
• Faire signer le cahier de présence au responsable
• Ranger les produits après utilisation…..
Vérification et entretien quotidien des locaux :
• Vérifier et contrôler l’état de propreté plusieurs fois par jour des locaux et surfaces du centre nautique (espace forme, sas, hall, vestiaires, douches et toilettes) selon la procédure en vigueur
• Procéder à l’entretien si nécessaire (vitres du hall et espace forme impérativement)
• Désinfecter les installations sanitaires (douches, WC, vestiaires)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
Tâches annexes, polyvalence :
• Vérifier la validité des affichages publics et les mettre à jour (hall et vitres extérieures)
• Si l’agent de caisse est occupé ou absent : prendre en charge certaines de ses missions (pose des bracelets, répondre au téléphone etc.)
Accueil des usagers :
• Accueil téléphonique et physique du public (réception d’appels, filtre, transmission des messages)
• Contrôler l’accès du public au niveau des tripodes
- insertion carte selon activité
- validité des accès handicapés
- récupération des cartes si dernière séance d’animation
• Information et aide ponctuelle auprès des usagers si le cas se présente
• Pose des bracelets et inscription de la date
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur du centre nautique aux usagers
Accueil des groupes (scolaires, centre de loisirs, et autres) :
• Prendre connaissance du planning et afin de procéder à l’ouverture et fermeture des portes aux horaires définis et s’assurer que tout le public ai quitté les lieux
• Répartir les groupes dans les vestiaires
• Faire signer le cahier de présence au responsable
• Ranger les produits après utilisation…..
Vérification et entretien quotidien des locaux :
• Vérifier et contrôler l’état de propreté plusieurs fois par jour des locaux et surfaces du centre nautique (espace forme, sas, hall, vestiaires, douches et toilettes) selon la procédure en vigueur
• Procéder à l’entretien si nécessaire (vitres du hall et espace forme impérativement)
• Désinfecter les installations sanitaires (douches, WC, vestiaires)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
Tâches annexes, polyvalence :
• Vérifier la validité des affichages publics et les mettre à jour (hall et vitres extérieures)
• Si l’agent de caisse est occupé ou absent : prendre en charge certaines de ses missions (pose des bracelets, répondre au téléphone etc.)
Profils recherchés
PROFIL :
• Connaissance de l’organisation de la structure (fonctionnement, tarifs)
• Connaitre les règles de d’hygiène et de sécurité (Produits d’entretien et POSS et règlement intérieur)
• Savoir reformuler les demandes, techniques d’accueil
• Savoir utiliser l’auto laveuse et la centrale de nettoyage
• Capacité à se conformer à la procédure mise en place concernant l’organisation du centre nautique
• Sens de l’accueil et du service public, discrétion
• Amabilité
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe, polyvalence
• Etre capable de passer d’une tâche à l’autre
• Connaissance de l’organisation de la structure (fonctionnement, tarifs)
• Connaitre les règles de d’hygiène et de sécurité (Produits d’entretien et POSS et règlement intérieur)
• Savoir reformuler les demandes, techniques d’accueil
• Savoir utiliser l’auto laveuse et la centrale de nettoyage
• Capacité à se conformer à la procédure mise en place concernant l’organisation du centre nautique
• Sens de l’accueil et du service public, discrétion
• Amabilité
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe, polyvalence
• Etre capable de passer d’une tâche à l’autre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.