Un Chargé ou une Chargée de mission Economie Sociale et Solidaire 1489-25
Offre n° O093250507000899
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de mission, et en transversalité avec les autres chargés de mission, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle de la politique régionale en faveur de l'ESS et de l'inclusion
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Participer à la définition et à la mise en oeuvre du programme opérationnel de valorisation de l'ESS en Île-de-France, et suivre sa mise en oeuvre
1.1 A partir de l'été 2022 : participer au processus d'adoption et au lancement de la Stratégie ESS 2022-2028 de la Région Île-de-France
1.2 Mobilisation des partenaires ESS de la Région (membres du Comité des partenaires, ...) pour la planification et l'organisation de réunions de mobilisation et/ou temps événementiels (GT thématiques, « temps forts ESS », mois de l'ESS...)
1.3 Mettre en place et animer un plan de communication permettant de valoriser et de renforcer la visibilité de la politique régionale ESS (calendrier, outils, proposition de contenus pour le site internet de la Région, les réseaux sociaux...)
MISSION 2 : Piloter les dispositifs régionaux d'animation et de soutien aux entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire
2.1 Le dispositif « Accélérateur ESS » : - pilotage de l'opérateur en charge (HEC) - jouer un rôle de facilitateur pour ces entreprises dans leurs relations avec l'administration régionale : informer, orienter et accompagner les entreprises accélérées
2.2 Le dispositif régional d'animation de l'ESS à l'échelle des bassins d'emploi et de formation : - animer la relation partenariale avec la CRESS dans le cadre de son plan d'action ESS dans les BE - contribuer à l'accompagnement des structures identifiées
2.3 Piloter les partenariats avec les réseaux de représentation du secteur (CRESS, GRAFIE, URSCOP...) et représenter l'administration régionale dans les instances partenariales en rapport
MISSION 3 : Constituer le point d'entrée Région pour les sollicitations des entreprises de l'ESS franciliennes stratégiques et leur proposer des solutions opérationnelles adaptées
3.1 En associant les acteurs pertinents au sein de la Région (service des aides aux entreprises, action territoriale, ...) ou externes (Etat, consulaires, acteurs financiers, ...), apporter une réponse personnalisée aux besoins d'entreprises ESS clés.
MISSION 4 : Participer à la politique et à la structuration globale de la mission en travaillant en transversalité
1.1 Participer à la mise en place d'outils et à leur bon fonctionnement (CRM, reporting, animation...) et au déploiement d'une communication élargie (interne/externe) sur la politique régionale, être force de proposition pour l'amélioration continue des actions
1.1 A partir de l'été 2022 : participer au processus d'adoption et au lancement de la Stratégie ESS 2022-2028 de la Région Île-de-France
1.2 Mobilisation des partenaires ESS de la Région (membres du Comité des partenaires, ...) pour la planification et l'organisation de réunions de mobilisation et/ou temps événementiels (GT thématiques, « temps forts ESS », mois de l'ESS...)
1.3 Mettre en place et animer un plan de communication permettant de valoriser et de renforcer la visibilité de la politique régionale ESS (calendrier, outils, proposition de contenus pour le site internet de la Région, les réseaux sociaux...)
MISSION 2 : Piloter les dispositifs régionaux d'animation et de soutien aux entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire
2.1 Le dispositif « Accélérateur ESS » : - pilotage de l'opérateur en charge (HEC) - jouer un rôle de facilitateur pour ces entreprises dans leurs relations avec l'administration régionale : informer, orienter et accompagner les entreprises accélérées
2.2 Le dispositif régional d'animation de l'ESS à l'échelle des bassins d'emploi et de formation : - animer la relation partenariale avec la CRESS dans le cadre de son plan d'action ESS dans les BE - contribuer à l'accompagnement des structures identifiées
2.3 Piloter les partenariats avec les réseaux de représentation du secteur (CRESS, GRAFIE, URSCOP...) et représenter l'administration régionale dans les instances partenariales en rapport
MISSION 3 : Constituer le point d'entrée Région pour les sollicitations des entreprises de l'ESS franciliennes stratégiques et leur proposer des solutions opérationnelles adaptées
3.1 En associant les acteurs pertinents au sein de la Région (service des aides aux entreprises, action territoriale, ...) ou externes (Etat, consulaires, acteurs financiers, ...), apporter une réponse personnalisée aux besoins d'entreprises ESS clés.
MISSION 4 : Participer à la politique et à la structuration globale de la mission en travaillant en transversalité
1.1 Participer à la mise en place d'outils et à leur bon fonctionnement (CRM, reporting, animation...) et au déploiement d'une communication élargie (interne/externe) sur la politique régionale, être force de proposition pour l'amélioration continue des actions
Profils recherchés
Connaissance :
- Bonne connaissance et appétence pour les enjeux de l'ESS, une expérience préalable au sein ou au contact de structures de l'ESS est un atout
- Connaissance de l'Ile-de-France et des acteurs franciliens en charge des sujets insertion/inclusion (Etat,collectivités locales, acteurs associatifs...)
- Connaissance des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Expérience de la conduite de projets et de politiques publiques opérationnelles et multipartenariales
- Appétence pour l'animation de réseaux et la communication
- Aisance rédactionnelle
Savoir-faire relationnel :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit de synthèse et d'analyse, capacité d'initiatives
- Aisance relationnelle et appétence pour le travail transversal et partenarial
- Bonne connaissance et appétence pour les enjeux de l'ESS, une expérience préalable au sein ou au contact de structures de l'ESS est un atout
- Connaissance de l'Ile-de-France et des acteurs franciliens en charge des sujets insertion/inclusion (Etat,collectivités locales, acteurs associatifs...)
- Connaissance des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Expérience de la conduite de projets et de politiques publiques opérationnelles et multipartenariales
- Appétence pour l'animation de réseaux et la communication
- Aisance rédactionnelle
Savoir-faire relationnel :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit de synthèse et d'analyse, capacité d'initiatives
- Aisance relationnelle et appétence pour le travail transversal et partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.