Educateur de jeunes enfants en PMI (h/f)
Offre n° O093250509000505
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bobigny, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
08/07/2025
Date limite de candidature
08/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Solidarité, la direction de l'enfance et de la famille se compose de trois services ; le service de l'Aide sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile et le service des crèches.
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale. Vous intègrerez un service de PMI porteur de projets innovants et ambitieux, notamment à travers le déploiement de son projet de santé publique.
Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI - planification familiale et du projet de service, l'éducateur-trice de jeunes enfants promeut l'éveil et le développement du jeune enfant et contribue au soutien à la parentalité. Il/Elle participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles et familiales. Il/Elle exerce ses missions sous la responsabilité du responsable de circonscription, en lien avec les bureaux techniques et plus particulièrement l'EJE référente technique.
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale. Vous intègrerez un service de PMI porteur de projets innovants et ambitieux, notamment à travers le déploiement de son projet de santé publique.
Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI - planification familiale et du projet de service, l'éducateur-trice de jeunes enfants promeut l'éveil et le développement du jeune enfant et contribue au soutien à la parentalité. Il/Elle participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles et familiales. Il/Elle exerce ses missions sous la responsabilité du responsable de circonscription, en lien avec les bureaux techniques et plus particulièrement l'EJE référente technique.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, coordonner et mettre en oeuvre au sein de l'équipe de PMI des activités d'éveil des jeunes enfants et de soutien à la parentalité, et aménager les espaces d'accueil à destination du jeune enfant.
- Animer les accueils parents/enfants en lien avec les autres professionnels du centre, notamment les auxiliaires de puériculture et le/la psychologue.
- Participer au processus de l'agrément des assistantes maternelles et familiales, et assurer le suivi de ces professionnels (entretiens, visites à domicile).
- Contribuer aux actions de formation à destination des assistantes maternelles par des interventions et des animations thématiques.
- Animer ou participer aux projets du partenariat local en matière d'éveil du jeune enfant.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, et de loisirs avec un CDOS avantageux
- De nombreuses activités proposées par l'Association sportive départementale
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
- Des restaurants administratifs départementaux labellisés Ecocert "en cuisine"
- Animer les accueils parents/enfants en lien avec les autres professionnels du centre, notamment les auxiliaires de puériculture et le/la psychologue.
- Participer au processus de l'agrément des assistantes maternelles et familiales, et assurer le suivi de ces professionnels (entretiens, visites à domicile).
- Contribuer aux actions de formation à destination des assistantes maternelles par des interventions et des animations thématiques.
- Animer ou participer aux projets du partenariat local en matière d'éveil du jeune enfant.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, et de loisirs avec un CDOS avantageux
- De nombreuses activités proposées par l'Association sportive départementale
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
- Des restaurants administratifs départementaux labellisés Ecocert "en cuisine"
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur·trice de jeunes enfants et souhaitez aller là où vous vous sentirez plus utile encore ?
L'éducateur-trice de jeunes enfants s?inscrira dans le coeur de mission de l'accompagnement de la famille à l'éveil du jeune enfant, à la réponse à ses besoins et à ceux de la famille dans sa fonction parentale, tout en contribuant à l'adaptation de l'action à mener auprès des familles au regard des problématiques collectivement repérées.
L'éducateur-trice de jeunes enfants s?inscrira dans le coeur de mission de l'accompagnement de la famille à l'éveil du jeune enfant, à la réponse à ses besoins et à ceux de la famille dans sa fonction parentale, tout en contribuant à l'adaptation de l'action à mener auprès des familles au regard des problématiques collectivement repérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
HANAN MEZNI
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT-DENIS
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
BUREAU DU RECRUTEMENT DEF
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT-DENIS
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
BUREAU DU RECRUTEMENT DEF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.