Chef de service adjoint vie associative (h/f) - 25-3738
Offre n° O093250513000516
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service de la Vie associative et de la politique de la ville vise à à accompagner, former, et mettre en réseau le tissus associatif et les collectifs citoyens dans leurs actions sur le territoire de la commune nouvelle.
Le service a pour objectif de :
- Mieux répondre aux besoins et de mieux accompagner les associations
- Être un service - porte d’entrée - commun des différents liens de la collectivité aux associations et celles et ceux qui souhaitent les accompagner (bénévoles, volontaires, partenaires-).
- Permettre la gestion plus efficace, d'une offre renforcée et plus lisible auprès des associations et de leurs bénéficiaires.
Le service a pour objectif de :
- Mieux répondre aux besoins et de mieux accompagner les associations
- Être un service - porte d’entrée - commun des différents liens de la collectivité aux associations et celles et ceux qui souhaitent les accompagner (bénévoles, volontaires, partenaires-).
- Permettre la gestion plus efficace, d'une offre renforcée et plus lisible auprès des associations et de leurs bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, les missions principales du.de la chef.fe de service adjoint Vie associative sont :
Copilotage du service :
En binôme avec la cheffe de service dans la mise en œuvre et la coordination de la politique associative de la ville, il.elle veille à soutenir et dynamiser les initiatives locales.
Encadrement d'équipe :
En lien avec la cheffe de service, il.elle assure le management opérationnel des agent.es du service, en favorisant le développement de leurs compétences et en garantissant une bonne cohésion d'équipe.
Animation des relations avec les associations :
En lien avec le pôle vie associative du service, il.elle est l’interface de municipalité dans ses relations avec les associations locales, en assurant un accompagnement technique et administratif pour faciliter leurs projets et activités.
Accompagnement des associations :
- Superviser la planification et l'organisation des manifestations associatives, en collaboration avec les autres services de la Ville, ainsi que le cabinet
- Aides en nature (Car, prêt des salles ponctuel ou régulier, évènements dans l’espace public, reprographie, etc.)
- Formations,
- Mise en réseau,
- Domiciliation
- Ingénierie de financement
Suivi administratif et budgétaire :
Participer à la gestion des subventions accordées aux associations, en veillant au respect des procédures et à l'utilisation optimale des ressources.
Gestion des équipements :
Co-assurer la gestion optimale et efficace des équipements et salles gérés par le Service.
Remplacement et représentation :
Assurer l'intérim en cas d'absence de la cheffe de service ou d’un membre de l’équipe, en veillant à la continuité des missions et au bon fonctionnement du service et avoir la capacité de représenter la collectivité dans des instances variées de haut niveau.
Organisation d’événements :
Coordinations et organisations d’événements de la Ville en lien avec les associations et les services de la ville.
Copilotage du service :
En binôme avec la cheffe de service dans la mise en œuvre et la coordination de la politique associative de la ville, il.elle veille à soutenir et dynamiser les initiatives locales.
Encadrement d'équipe :
En lien avec la cheffe de service, il.elle assure le management opérationnel des agent.es du service, en favorisant le développement de leurs compétences et en garantissant une bonne cohésion d'équipe.
Animation des relations avec les associations :
En lien avec le pôle vie associative du service, il.elle est l’interface de municipalité dans ses relations avec les associations locales, en assurant un accompagnement technique et administratif pour faciliter leurs projets et activités.
Accompagnement des associations :
- Superviser la planification et l'organisation des manifestations associatives, en collaboration avec les autres services de la Ville, ainsi que le cabinet
- Aides en nature (Car, prêt des salles ponctuel ou régulier, évènements dans l’espace public, reprographie, etc.)
- Formations,
- Mise en réseau,
- Domiciliation
- Ingénierie de financement
Suivi administratif et budgétaire :
Participer à la gestion des subventions accordées aux associations, en veillant au respect des procédures et à l'utilisation optimale des ressources.
Gestion des équipements :
Co-assurer la gestion optimale et efficace des équipements et salles gérés par le Service.
Remplacement et représentation :
Assurer l'intérim en cas d'absence de la cheffe de service ou d’un membre de l’équipe, en veillant à la continuité des missions et au bon fonctionnement du service et avoir la capacité de représenter la collectivité dans des instances variées de haut niveau.
Organisation d’événements :
Coordinations et organisations d’événements de la Ville en lien avec les associations et les services de la ville.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau Bac +3 requis
- Connaissance du milieu associatif
- Maîtrise des enjeux, des acteurs.rices et du cadre réglementaire liés à la vie associative.
- Gestion de projet : Capacité à conduire des projets transversaux, de la conception à l'évaluation, en mobilisant les partenaires concernés.
- Compétences managériales : Expérience en encadrement d'équipe, avec une aptitude à fédérer et motiver les collaborateurs.rices
- Expérience significative dans le secteur associatif ou au sein d'une collectivité territoriale, idéalement à un poste similaire.
- Bonne connaissance du tissu associatif local et des dynamiques territoriales de la ville de Saint-Denis.
- Rigueur administrative : Maîtrise des procédures administratives et budgétaires, avec une attention particulière au respect des délais et des réglementations en vigueur.
- Une connaissance en communication institutionnelle serait un plus.
- Connaissance du milieu associatif
- Maîtrise des enjeux, des acteurs.rices et du cadre réglementaire liés à la vie associative.
- Gestion de projet : Capacité à conduire des projets transversaux, de la conception à l'évaluation, en mobilisant les partenaires concernés.
- Compétences managériales : Expérience en encadrement d'équipe, avec une aptitude à fédérer et motiver les collaborateurs.rices
- Expérience significative dans le secteur associatif ou au sein d'une collectivité territoriale, idéalement à un poste similaire.
- Bonne connaissance du tissu associatif local et des dynamiques territoriales de la ville de Saint-Denis.
- Rigueur administrative : Maîtrise des procédures administratives et budgétaires, avec une attention particulière au respect des délais et des réglementations en vigueur.
- Une connaissance en communication institutionnelle serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.