Responsable de service (h/f)
Offre n° O093250520000994
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
22/11/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du pôle EJE, la/le responsable du service administration, gestion et pilotage prospectif co-pilote l’organisation administrative de la direction du pôle Petite Enfance – Education. A ce titre, elle/il veille à la mise en œuvre de l’accueil administratif et financier commun au pôle pour les familles stanoises.
Missions / conditions d'exercice
o Assurer la responsabilité transverse de l’ingénierie administrative, de la gestion et du pilotage prospectif, spécifique aux domaines de ce pôle, pour améliorer l’efficience globale de l’administration dans le parcours éducatif des enfants.
o Constituer l’équipe administrative et de gestion du pôle répartie sur l’ensemble des services et secteur de celui-ci.
o Encadrer cette équipe pour en faire l’entité « ressources » des fonctions administratives et de gestion du pôle EE. Son rôle de maîtrise quantitative et qualitative de la fonction R.H sera essentiel.
o Piloter l’administration et de la Gestion de la Relation usager/citoyens (GRC) du pôle.
o Etre référent/e du pôle sur le montage d’appels d’offres et le suivi des conventions en s’assurant de leur conformité administrative, juridique et financière.
o Assurer la préparation, le suivi de l’exécution du budget consolidé du Pôle.
o Assurer la veille juridique de l’ensemble des services du pôle.
o Accompagner l’analyse prospective de la population stanoise pour le calibrage des investissements nécessaires à l’accueil des petits enfants et enfants de la ville.
o Constituer l’équipe administrative et de gestion du pôle répartie sur l’ensemble des services et secteur de celui-ci.
o Encadrer cette équipe pour en faire l’entité « ressources » des fonctions administratives et de gestion du pôle EE. Son rôle de maîtrise quantitative et qualitative de la fonction R.H sera essentiel.
o Piloter l’administration et de la Gestion de la Relation usager/citoyens (GRC) du pôle.
o Etre référent/e du pôle sur le montage d’appels d’offres et le suivi des conventions en s’assurant de leur conformité administrative, juridique et financière.
o Assurer la préparation, le suivi de l’exécution du budget consolidé du Pôle.
o Assurer la veille juridique de l’ensemble des services du pôle.
o Accompagner l’analyse prospective de la population stanoise pour le calibrage des investissements nécessaires à l’accueil des petits enfants et enfants de la ville.
Profils recherchés
o Connaissances juridiques et pratiques des collectivités territoriales
o Maîtrise de la comptabilité publique
o Compétences rédactionnelles et relationnelles
o Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
o Organisation et rigueur
o Autonomie et force de proposition
o Animation et coordination d’équipes
o Disponibilité
o Maîtrise de la comptabilité publique
o Compétences rédactionnelles et relationnelles
o Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
o Organisation et rigueur
o Autonomie et force de proposition
o Animation et coordination d’équipes
o Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.