Technicien fluides et économies d'énergie (h/f)
Offre n° O093250601399994
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer, optimiser les consommations et les modes de production des fluides (chauffage, électricité, eau) :
- établir les bilans et indicateurs de suivi,
- contrôler la gestion et l'engagement des dépenses (suivi des P1, P2, P3 et P333 du marché de chauffage),
- mettre en place et gérer le suivi énergétique via les outils mis à disposition,
- suivre les opérations d'entretien et de travaux de chauffage et de climatisation,
- sensibiliser et communiquer sur les questions de sobriété énergétique,
- évaluer le coût des consommations de fluides par bâtiment,
- appui aux missions diverses du service
Missions principales du poste :
- gérer, optimiser les consommations et les modes de production des fluides (chauffage, électricité, eau) :
- établir les bilans et indicateurs de suivi,
- contrôler la gestion et l'engagement des dépenses (suivi des P1, P2, P3 et P333 du marché de chauffage),
- mettre en place et gérer le suivi énergétique via les outils mis à disposition,
- suivre les opérations d'entretien et de travaux de chauffage et de climatisation,
- sensibiliser et communiquer sur les questions de sobriété énergétique,
- évaluer le coût des consommations de fluides par bâtiment,
- appui aux missions diverses du service
Missions opérationnelles :
- analyser les anomalies éventuelles et trouver des solutions opérationnelles,
- alerter les services adéquats en cas de détection de fuites,
- Traiter des demandes liées aux divers contrats auprès des opérateurs ou fournisseurs,
- établir un cahier des charges,
- déterminer l'enveloppe budgétaire d'un projet,
- appliquer la réglementation des marchés publics,
- gérer un contrat de droit public ou privé,
- travailler en collaboration avec les entreprises extérieures et les services de la ville.
- établir les bilans et indicateurs de suivi,
- contrôler la gestion et l'engagement des dépenses (suivi des P1, P2, P3 et P333 du marché de chauffage),
- mettre en place et gérer le suivi énergétique via les outils mis à disposition,
- suivre les opérations d'entretien et de travaux de chauffage et de climatisation,
- sensibiliser et communiquer sur les questions de sobriété énergétique,
- évaluer le coût des consommations de fluides par bâtiment,
- appui aux missions diverses du service
Missions principales du poste :
- gérer, optimiser les consommations et les modes de production des fluides (chauffage, électricité, eau) :
- établir les bilans et indicateurs de suivi,
- contrôler la gestion et l'engagement des dépenses (suivi des P1, P2, P3 et P333 du marché de chauffage),
- mettre en place et gérer le suivi énergétique via les outils mis à disposition,
- suivre les opérations d'entretien et de travaux de chauffage et de climatisation,
- sensibiliser et communiquer sur les questions de sobriété énergétique,
- évaluer le coût des consommations de fluides par bâtiment,
- appui aux missions diverses du service
Missions opérationnelles :
- analyser les anomalies éventuelles et trouver des solutions opérationnelles,
- alerter les services adéquats en cas de détection de fuites,
- Traiter des demandes liées aux divers contrats auprès des opérateurs ou fournisseurs,
- établir un cahier des charges,
- déterminer l'enveloppe budgétaire d'un projet,
- appliquer la réglementation des marchés publics,
- gérer un contrat de droit public ou privé,
- travailler en collaboration avec les entreprises extérieures et les services de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité directe du responsable du services fluides et économies d'énergie au sein de la direction du Développement durable, vous êtes le référent technique en charge du suivi et de l'optimisation tarifaire des dépenses d'énergie (électricité, gaz, chaleur, photovoltaïque) et d'eau de la collectivité ainsi que la mise en oeuvre et l'exploitation du traitement des informations liées à la télégestion des équipements.
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
- réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant,
- cadre réglementaire de la délégation de service public
- outil informatique de gestion technique centralisée,
- démarche qualité,
- règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- connaissance sur les équipements techniques, les réseaux des bâtiments,
- connaissance des partenaires dans le domaine de l'énergie,
- connaissance des ratios des moyens de consommation.
Compétences techniques (requises) :
- techniques de gestion et des systèmes énergétiques et climatiques,
- lecture de plans et de représentations techniques,
- techniques de planification,
- matériels et matériaux thermiques utilisés : règles et techniques de conception et de mise en oeuvre dans le bâtiment,
- méthode d'analyse et de contrôle des coûts en coût global,
- technique d'optimisation tarifaire dans chaque domaine d'intervention,
- méthode de diagnostic,
- capacité rédactionnelle en relation avec les missions confiées,
- maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
Compétences relationnelles :
- sens du service public,
- qualité relationnelle avec les administrés, les entreprises et les différents services de la ville.
- réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant,
- cadre réglementaire de la délégation de service public
- outil informatique de gestion technique centralisée,
- démarche qualité,
- règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- connaissance sur les équipements techniques, les réseaux des bâtiments,
- connaissance des partenaires dans le domaine de l'énergie,
- connaissance des ratios des moyens de consommation.
Compétences techniques (requises) :
- techniques de gestion et des systèmes énergétiques et climatiques,
- lecture de plans et de représentations techniques,
- techniques de planification,
- matériels et matériaux thermiques utilisés : règles et techniques de conception et de mise en oeuvre dans le bâtiment,
- méthode d'analyse et de contrôle des coûts en coût global,
- technique d'optimisation tarifaire dans chaque domaine d'intervention,
- méthode de diagnostic,
- capacité rédactionnelle en relation avec les missions confiées,
- maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
Compétences relationnelles :
- sens du service public,
- qualité relationnelle avec les administrés, les entreprises et les différents services de la ville.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
Service recrutement
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Mairie de Sevran
Service recrutement
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.