Un chargé d'opération tramway t1 (h/f)
Offre n° O093250601400525
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Service des Projets de Transport assure le pilotage de grands projets de transports et d'infrastructures en Seine Saint Denis tels que le prolongement du Tramway T1, le réaménagement de la RD933 (ex RN3) pour implanter un BHNS et le Franchissement de Seine entre l'Ile Saint et Saint Denis.
L'opération de prolongement du tramway T1 de Bobigny à Val de Fontenay (environ 10kms) fait partie du programme de développement des transports en commun en Ile de France, financé dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Région. Cette opération est entrée dans sa phase de réalisation en juin 2019, pour une livraison prévue en 2027.
Sous l'autorité du Chef de Service, le(la) chargé(e) d'opération T1 vdf aura pour mission d'assister le ou la chef-fe de projet dans ses différentes missions sur un secteur géographique déterminé.
Le ou la chargé-e d'opération coordonne et contrôle, sur un secteur déterminé, l'ensemble des études, prestations intellectuelles et marchés de travaux et en assurant la gestion contractuelle et administrative de ces différents marchés. Il-elle participe à la gestion des risques majeurs de l'opération et il-elle prépare des reportings tant à destination de la direction et de la direction générale qu'à destination d'IDFM qui est l'Autorité Organisatrice des Transports en commun en IDF ainsi que des financeurs.
Il-elle participe à l'animation des relations avec les autres parties prenantes, que ce soit, les collectivités concernées (communes de Bobigny, Noisy-le-sec, Romainville, Montreuil, Val de Fontenay, et l'EPT Est-Ensemble) mais aussi différents acteurs (interfaces avec d'autres opérations d'aménagements, RATP-Bus, riverains/commerçants, concessionnaires,..).
- Participer à la coordination des activités de co-maitrise d'ouvrage avec la RATP-MOP.
- Piloter, coordonner et contrôler l'ensemble des activités de la maitrise d'oeuvre, de l'OPC, du CSPS et des divers AMO, sur le périmètre de maitrise d'ouvrage du CD93,
- Assurer la gestion contractuelle, administrative et financière des conventions, marchés et contrats liés au projet sur le secteur déterminé, rédaction d'avenants aux divers marchés, y compris travaux, rédaction de courriers, notes, mémoires, fiches
- Participer au Pilotage et à l'animation des relations avec l'ensemble des parties prenantes extérieures et interne au département.
- Identifier, analyser les risques majeurs. Être force de proposition dans les stratégies de traitement.
- Participer à l'animation des relations avec les partenaires, au travers de la préparation de reportings réguliers lors des réunions avec les partenaires du projet (Communes et Etablissements territoriaux, services de la Préfecture) ainsi que de la Région Ile de France, de l'Etat et d'IDFM reportings réguliers.
- Participer à la mise à jour de l'ensemble des documents de pilotage.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
L'opération de prolongement du tramway T1 de Bobigny à Val de Fontenay (environ 10kms) fait partie du programme de développement des transports en commun en Ile de France, financé dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Région. Cette opération est entrée dans sa phase de réalisation en juin 2019, pour une livraison prévue en 2027.
Sous l'autorité du Chef de Service, le(la) chargé(e) d'opération T1 vdf aura pour mission d'assister le ou la chef-fe de projet dans ses différentes missions sur un secteur géographique déterminé.
Le ou la chargé-e d'opération coordonne et contrôle, sur un secteur déterminé, l'ensemble des études, prestations intellectuelles et marchés de travaux et en assurant la gestion contractuelle et administrative de ces différents marchés. Il-elle participe à la gestion des risques majeurs de l'opération et il-elle prépare des reportings tant à destination de la direction et de la direction générale qu'à destination d'IDFM qui est l'Autorité Organisatrice des Transports en commun en IDF ainsi que des financeurs.
Il-elle participe à l'animation des relations avec les autres parties prenantes, que ce soit, les collectivités concernées (communes de Bobigny, Noisy-le-sec, Romainville, Montreuil, Val de Fontenay, et l'EPT Est-Ensemble) mais aussi différents acteurs (interfaces avec d'autres opérations d'aménagements, RATP-Bus, riverains/commerçants, concessionnaires,..).
- Participer à la coordination des activités de co-maitrise d'ouvrage avec la RATP-MOP.
- Piloter, coordonner et contrôler l'ensemble des activités de la maitrise d'oeuvre, de l'OPC, du CSPS et des divers AMO, sur le périmètre de maitrise d'ouvrage du CD93,
- Assurer la gestion contractuelle, administrative et financière des conventions, marchés et contrats liés au projet sur le secteur déterminé, rédaction d'avenants aux divers marchés, y compris travaux, rédaction de courriers, notes, mémoires, fiches
- Participer au Pilotage et à l'animation des relations avec l'ensemble des parties prenantes extérieures et interne au département.
- Identifier, analyser les risques majeurs. Être force de proposition dans les stratégies de traitement.
- Participer à l'animation des relations avec les partenaires, au travers de la préparation de reportings réguliers lors des réunions avec les partenaires du projet (Communes et Etablissements territoriaux, services de la Préfecture) ainsi que de la Région Ile de France, de l'Etat et d'IDFM reportings réguliers.
- Participer à la mise à jour de l'ensemble des documents de pilotage.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac + 5
Diplômes requis : Ingénieur en génie civil ou urbain, ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Diplômes requis : Ingénieur en génie civil ou urbain, ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.