Psychomotricien en circonscription de PMI Epinay Villetaneuse (h/f)
Offre n° O093250601400751
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EPINAY SUR SEINE, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale
Les mineurs pris en charge au titre de la protection de l'enfance constituent une population fragile, aux besoins de santé spécifiques. Or, il s'avère que cette population est globalement, moins bien prise en charge dans les soins de santé courants que la population générale. 14 psychomotriciennes du service de PMI interviennent dans les centres de PMI et crèches départementales pour travailler sur le développement de l'enfant. Une équipe mobile constituée de 4 psychomotricien.nes viendra compléter cette équipe afin d'intervenir plus spécifiquement auprès des enfants de 0 à 6 ans confiés à l'ASE, quel que soit leur lieu de vie : structures d'accueil (foyers, établissements...) ou accueil chez un.e assistant.e familial.e.
Missions d'expertise auprès des professionnel-les
- Assurer le conseil technique des professionnels en participant à la réflexion sur le développement global de l'enfant, son accueil, l'identification de ses besoins et de ses éventuelles difficultés. Apporter un conseil plus spécifique pour ce qui concerne son développement psychomoteur, soutenir les pratiques professionnelles des équipes et les compétences parentales.
- Soutenir et accompagner les professionnels accueillant un enfant en situation de handicap, en lien avec l'Instance de Médiation et de Recours, notamment en établissements d'accueil de l'ASE ou auprès des assistant.es familial.es
- Conduire des projets en santé publique petite enfance, dans leur domaine de compétence, visant à décliner en actions les orientations des services départementaux.
Missions auprès des usagers
- Contribuer à la prévention et au dépistage des troubles du développementpsychomoteur de l'enfant ; participer à l'orientation des enfants présentant des troubles du développement ou de la relation parents-enfant vers une prise en charge adaptée en lien avec les partenaires
- Assurer si nécessaire une prise en charge précoce et globale des enfants et de leurs parents avant qu'un relais dans une structure de soins adaptée puisse être mis en place.
Missions en ingénierie de formation :
- Evaluer les besoins en formation, concevoir, organiser, mettre en oeuvre, animer et évaluer des actions de formation à destination des professionnels de santé et de petite enfance, des travailleurs sociaux des services des crèches, de la PMI, de l'ASE, ainsi qu'aux assistants maternels et familiaux.
?? Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale
Les mineurs pris en charge au titre de la protection de l'enfance constituent une population fragile, aux besoins de santé spécifiques. Or, il s'avère que cette population est globalement, moins bien prise en charge dans les soins de santé courants que la population générale. 14 psychomotriciennes du service de PMI interviennent dans les centres de PMI et crèches départementales pour travailler sur le développement de l'enfant. Une équipe mobile constituée de 4 psychomotricien.nes viendra compléter cette équipe afin d'intervenir plus spécifiquement auprès des enfants de 0 à 6 ans confiés à l'ASE, quel que soit leur lieu de vie : structures d'accueil (foyers, établissements...) ou accueil chez un.e assistant.e familial.e.
Missions d'expertise auprès des professionnel-les
- Assurer le conseil technique des professionnels en participant à la réflexion sur le développement global de l'enfant, son accueil, l'identification de ses besoins et de ses éventuelles difficultés. Apporter un conseil plus spécifique pour ce qui concerne son développement psychomoteur, soutenir les pratiques professionnelles des équipes et les compétences parentales.
- Soutenir et accompagner les professionnels accueillant un enfant en situation de handicap, en lien avec l'Instance de Médiation et de Recours, notamment en établissements d'accueil de l'ASE ou auprès des assistant.es familial.es
- Conduire des projets en santé publique petite enfance, dans leur domaine de compétence, visant à décliner en actions les orientations des services départementaux.
Missions auprès des usagers
- Contribuer à la prévention et au dépistage des troubles du développementpsychomoteur de l'enfant ; participer à l'orientation des enfants présentant des troubles du développement ou de la relation parents-enfant vers une prise en charge adaptée en lien avec les partenaires
- Assurer si nécessaire une prise en charge précoce et globale des enfants et de leurs parents avant qu'un relais dans une structure de soins adaptée puisse être mis en place.
Missions en ingénierie de formation :
- Evaluer les besoins en formation, concevoir, organiser, mettre en oeuvre, animer et évaluer des actions de formation à destination des professionnels de santé et de petite enfance, des travailleurs sociaux des services des crèches, de la PMI, de l'ASE, ainsi qu'aux assistants maternels et familiaux.
?? Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
??Votre Profil ?
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien-ne.
Vous avez le sens du travail en équipe.
Vous savez établir une relation de confiance avec les enfants et les parents.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien-ne.
Vous avez le sens du travail en équipe.
Vous savez établir une relation de confiance avec les enfants et les parents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT-DENIS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES BUREAU DU RECRUTEMENT DEF
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT-DENIS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES BUREAU DU RECRUTEMENT DEF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.