Le service de l'aide sociale à l'enfance (ASE), rattaché à la direction de l'enfance et de la famille, se compose de 608 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux.La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles.
Au sein de l'équipe de direction de l'aide sociale à l'enfance, le-la chef-fe de service ASE droits et parcours de l'enfant concourt à la réflexion sur la conception, l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des orientations et actions du service aux côtés du.de la directeur.rice adjoint enfance et familles et de ses deux homologues en charge du service ASE prévention et territoires et du service ASE offre d'accueil. Il-elle assure peut assurer l'intérim du.de la directeur.rice adjointe enfance et familles responsable de l'ASE et assure la représentation de l'Aide Sociale à l'Enfance à sa demande. 
Manager-euse confirmé-e, il-elle assure l'encadrement hiérarchique du chef de service adjoint en charge des 9 groupements de l'aide sociale à l'enfance, du pôle administratif, de la CRIP, de la Cellule d'Accueil des Mineurs Non Accompagnés et de la Maison de l'Adoption.
Juriste expert en protection de l'enfance, il-elle épaule techniquement ses équipes afin de garantir le respect des droits des 9300 enfants et jeunes accompagnés par la protection de l'enfance et de leurs familles. Il-elle est un interlocuteur-trice privilégié-e de la juridiction. 

Encadrer et animer le collectif de travail du service droits et parcours de l'enfant, piloter, suivre et accompagner l'évolution des pratiques de l'encadrement et des agents,
Structurer le secteur en formalisant des procédures, notes de service, outils d'appui méthodologique et juridique et dynamique de projets d'équipe,
Garantir le respect du cadre juridique des mesures accompagnées par le service de l'aide sociale à l'enfance et être conseil auprès de ses équipes et de sa hiérarchie,
Participer au développement des partenariats avec les acteurs principaux concourant à la protection de l'enfance,
Contribuer à la dynamique du collectif de direction et développer les liens et collaborations entre les secteurs du service et avec les autres services de la direction et du Pôle.
 
?? Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
?? Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.