Le service de l'aide sociale à l'enfance (ASE), rattaché à la direction de l'enfance et de la famille, se compose de 608 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux.La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles.
Au sein de l'équipe de direction de l'aide sociale à l'enfance, le-la chef-fe de service ASE offre d'accueil concourt à la réflexion sur la conception, l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des orientations et actions du service aux côtés du.de la directeur.rice adjoint enfance et familles et de ses deux homologues en charge du service ASE prévention et territoires et du service ASE droits et parcours de l'enfant. Il-elle assure peut assurer l'intérim du.de la directeur.rice adjointe enfance et familles responsable de l'ASE et assure la représentation de l'Aide Sociale à l'Enfance à sa demande.
 Manager-euse confirmé-e, il-elle assure l'encadrement hiérarchique de deux chefs de services adjoints en charge de l'accueil familial départemental et des établissements et services ainsi que du bureau RH de l'accueil familial.
 Le service offre d'accueil assure le suivi et le développement de l'offre d'accueil en accueil familial et en établissements et services pour répondre aux besoins d'accompagnements des mineurs, jeunes majeurs et familles accompagnées. Il entretient le partenariat et gère la tarification d'environ 100 établissements et services autorisés, gérés par 25 associations et un foyer public. Il pilote un budget d'environ 300M?.
 Le service offre d'accueil assure également la fonction d'employeur des assistant·es familiaux·les et leur accompagnement professionnel (carrières, paie, recrutement, formation, accompagnement).

Contribuer au pilotage et au développement de l'offre en établissements et services médico-sociaux et sociaux autorisés par le Département dans le domaine de la protection de l'enfance
Participer à l'animation départementale du partenariat avec l'ensemble des gestionnaires publics et associatifs d'établissements et services
Piloter l'harmonisation des méthodes et démarches d'autorisation, de tarification, de contrôle et d'inspection des établissements et services, en lien avec l'ensemble des secteurs concernés au sein de la Direction de l'enfance et de la famille
Impulser le développement de l'accueil familial départemental et assurer le déploiement des projets et démarches visant à renforcer la qualité de l'accompagnement des assistants familiaux
Encadrer et animer l'équipe du service offre d'accueil, piloter, suivre et évaluer les activités des agents
 
 
?? Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
?? Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.