Chargé.e d’appui et du pilotage comptable (h/f)
Offre n° O093250602000331
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de référent pilotage et appui comptable technique est créé au sein de cette cellule ; il sera chargé d’animer l’expertise sur l’exécution financière des marchés publics, et de mettre en œuvre un appui technique sur le progiciel financier. Il participera aussi au développement du pilotage de l’activité comptable et le suivi des indicateurs. Il intègrera l’équipe projet de modernisation comptable et participera aux travaux préparatoires de la future organisation du CSPG prévue pour le 1er janvier 2023 avec le transfert des actes comptables de la direction de l’éducation et de la jeunesse, et des directions du Pôle Animation et Citoyenneté.
Il sera hiérarchiquement rattaché au responsable de la Cellule d’appui, et travaillera en collaboration avec l’ensemble de l’équipe du CSPG.
Il sera hiérarchiquement rattaché au responsable de la Cellule d’appui, et travaillera en collaboration avec l’ensemble de l’équipe du CSPG.
Missions / conditions d'exercice
1. Apporter un appui comptable et technique à l’équipe du CSPG individualisé ou collectif
- Sur l’utilisation de Grand Angle
- Sur l’application des règles comptables réglementaires et internes
- Sur l’exécution financière et administrative des marchés publics
2. Mettre en place et animer des ateliers thématiques auprès des agents comptables du CSPG
3. Effectuer le suivi global des indicateurs du CSPG, suivre les indicateurs de contrôle interne et des contrats de service
4. Participer au dialogue de gestion avec les directions
5. Effectuer le suivi des relations avec les fournisseurs et les tiers
6. Participer aux projets transversaux de la Direction (Evolution du CSPG, M57, Procédures…)
- Sur l’utilisation de Grand Angle
- Sur l’application des règles comptables réglementaires et internes
- Sur l’exécution financière et administrative des marchés publics
2. Mettre en place et animer des ateliers thématiques auprès des agents comptables du CSPG
3. Effectuer le suivi global des indicateurs du CSPG, suivre les indicateurs de contrôle interne et des contrats de service
4. Participer au dialogue de gestion avec les directions
5. Effectuer le suivi des relations avec les fournisseurs et les tiers
6. Participer aux projets transversaux de la Direction (Evolution du CSPG, M57, Procédures…)
Profils recherchés
Niveau d’études : BAC + 2
Diplômes requis : Formation en comptabilité publique et/ou gestion des collectivités
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Diplômes requis : Formation en comptabilité publique et/ou gestion des collectivités
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.