Directeur adjoint de la direction de la santé (H/F) - 25-3838
Offre n° O093250602001222
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Denis recherche son.sa directeur.rice adjoint.e de la Santé.
Les atouts de la direction de la Santé :
• Un engagement historique en matière de santé publique, qui s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de plus de 260 agents, un réseau dense d’équipements (5 centres de santé, 6 centres de PMI, 5 centres de planification familiale et de promotion de la santé sexuelle, 1 centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie) et une politique active d’animation territoriale et de prévention en santé
• Une triple approche médicale, paramédicale et sociale des enjeux de santé sur le territoire
• Un panel vaste de consultations et de dispositifs spécialisés, pour répondre au mieux aux besoins de la population : médecine générale, gynécologique et spécialisée, dentaire, soins infirmiers, accès à la contraception et à l’IVG, suivi de grossesse, conseil conjugal et familial, accueil et accompagnement en addictologie, séances de vaccination gratuites, psychologie, médiation en santé, etc.
Les atouts de la direction de la Santé :
• Un engagement historique en matière de santé publique, qui s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de plus de 260 agents, un réseau dense d’équipements (5 centres de santé, 6 centres de PMI, 5 centres de planification familiale et de promotion de la santé sexuelle, 1 centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie) et une politique active d’animation territoriale et de prévention en santé
• Une triple approche médicale, paramédicale et sociale des enjeux de santé sur le territoire
• Un panel vaste de consultations et de dispositifs spécialisés, pour répondre au mieux aux besoins de la population : médecine générale, gynécologique et spécialisée, dentaire, soins infirmiers, accès à la contraception et à l’IVG, suivi de grossesse, conseil conjugal et familial, accueil et accompagnement en addictologie, séances de vaccination gratuites, psychologie, médiation en santé, etc.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage stratégique des moyens humains, financiers, informatiques, et bâtimentaires de la direction santé, en lien avec les chef.fes de service de la direction (services du pôle offre de soins, circonscription PMI et service santé publique), les directeurs.trices d’équipements (CMS, PMI, CSAPA) et le pôle ressources
• Pilotage médico-administratif des 5 centres municipaux de santé (CMS) de la direction : management direct des directeurs.trices de CMS, pilotage RH, budgétaire et opérationnel des parcours de soin et de la stratégie en santé en CMS (en coopération avec les chef.fes de service du pôle offre de soins), animation du collectif des CMS ;
• Pilotage économique, bâtimentaire et qualité des 5 CMS de la direction : construction de la stratégie d’équilibre économique des CMS, suivi de la qualité des parcours en CMS, pilotage de la stratégie de modernisation bâtimentaire des CMS ;
• Construction et sécurisation des procédures administratives de la direction santé, en lien avec le.la directeur.trice de la santé : supervision de la production des rapports et délibérations soumis à la validation des instances (Conseil municipal, Bureau municipal, Conseil social territorial) ;
• Intérim de direction en l’absence du.de la directeur.trice de la santé
• Pilotage médico-administratif des 5 centres municipaux de santé (CMS) de la direction : management direct des directeurs.trices de CMS, pilotage RH, budgétaire et opérationnel des parcours de soin et de la stratégie en santé en CMS (en coopération avec les chef.fes de service du pôle offre de soins), animation du collectif des CMS ;
• Pilotage économique, bâtimentaire et qualité des 5 CMS de la direction : construction de la stratégie d’équilibre économique des CMS, suivi de la qualité des parcours en CMS, pilotage de la stratégie de modernisation bâtimentaire des CMS ;
• Construction et sécurisation des procédures administratives de la direction santé, en lien avec le.la directeur.trice de la santé : supervision de la production des rapports et délibérations soumis à la validation des instances (Conseil municipal, Bureau municipal, Conseil social territorial) ;
• Intérim de direction en l’absence du.de la directeur.trice de la santé
Profils recherchés
Diplôme requis
• Bac + 5 en management, gestion, politiques publiques, santé publique
• Candidats titulaires ou contractuels acceptés
Compétences requises
• Engagement et sens du service public
• Rigueur, sens de l’autonomie, qualités rédactionnelles
• Appétence pour le management : sens du dialogue, de la co-construction, capacité à la prise de décision, capacité à piloter des équipes aux cultures professionnelles variées
• Compétences de gestion de projets complexes
Cadre d’emploi : administrateur territorial (A+) / attaché territorial (A)
• Temps de travail : 38h
• Congés : 25 jours CA + 23 jours RTT
• Prime annuelle (complément indemnitaire annuel)
• Participation employeur transports, prévoyance et mutuelle
• Accès au CNAS (comité national d’action sociale)
• Rattachement hiérarchique : directeur.trice de la santé
• Bac + 5 en management, gestion, politiques publiques, santé publique
• Candidats titulaires ou contractuels acceptés
Compétences requises
• Engagement et sens du service public
• Rigueur, sens de l’autonomie, qualités rédactionnelles
• Appétence pour le management : sens du dialogue, de la co-construction, capacité à la prise de décision, capacité à piloter des équipes aux cultures professionnelles variées
• Compétences de gestion de projets complexes
Cadre d’emploi : administrateur territorial (A+) / attaché territorial (A)
• Temps de travail : 38h
• Congés : 25 jours CA + 23 jours RTT
• Prime annuelle (complément indemnitaire annuel)
• Participation employeur transports, prévoyance et mutuelle
• Accès au CNAS (comité national d’action sociale)
• Rattachement hiérarchique : directeur.trice de la santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.