Chargé d'accompagnement PLIE (h/f)
Offre n° O093250604001258
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un·e chargé·e d’accompagnement PLIE, dont la mission principale est de coordonner le parcours des participant·es dans une logique d'accompagnement global et individualisé, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNER LES PARTICIPANT·ES TOUT AU LONG DE LEUR PARCOURS
Accueillir, évaluer les besoins et construire un parcours d’insertion personnalisé ; Assurer un suivi individuel régulier jusqu’à 6 mois après l’emploi.
COORDONNER LES ÉTAPES DU PARCOURS ET MOBILISER LES PARTENAIRES
Organiser les actions de formation, d’insertion ou d’accès à l’emploi ; Travailler en lien avec les professionnel·les de l’action sociale, les structures d’insertion et les entreprises.
ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET RENDRE COMPTE DE L’ACTIVITÉ
Collecter les pièces justificatives, renseigner les outils de suivi ; Participer aux groupes de travail et faire remonter les besoins du terrain.
AVANTAGES
- Complément de rémunération à hauteur du smic versé en 2 fois
- Remboursement à 75% des frais liés aux transports en commun
- Moyens de déplacement partagés (véhicule, vélo)
- Participation financière potentielle aux frais de mutuelle
- Télétravail possible un jour par semaine (le jeudi)
- Restaurant inter-administratif
- Comité d'action sociale et culturelle (CASC) : offre de loisirs et de vacances à tarifs
préférentiels
- Association sportive des personnels
- 36h 30 hebdomadaires : 25 jours de CA + 9 jours d'ARTT + jours de fractionnement
Accueillir, évaluer les besoins et construire un parcours d’insertion personnalisé ; Assurer un suivi individuel régulier jusqu’à 6 mois après l’emploi.
COORDONNER LES ÉTAPES DU PARCOURS ET MOBILISER LES PARTENAIRES
Organiser les actions de formation, d’insertion ou d’accès à l’emploi ; Travailler en lien avec les professionnel·les de l’action sociale, les structures d’insertion et les entreprises.
ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET RENDRE COMPTE DE L’ACTIVITÉ
Collecter les pièces justificatives, renseigner les outils de suivi ; Participer aux groupes de travail et faire remonter les besoins du terrain.
AVANTAGES
- Complément de rémunération à hauteur du smic versé en 2 fois
- Remboursement à 75% des frais liés aux transports en commun
- Moyens de déplacement partagés (véhicule, vélo)
- Participation financière potentielle aux frais de mutuelle
- Télétravail possible un jour par semaine (le jeudi)
- Restaurant inter-administratif
- Comité d'action sociale et culturelle (CASC) : offre de loisirs et de vacances à tarifs
préférentiels
- Association sportive des personnels
- 36h 30 hebdomadaires : 25 jours de CA + 9 jours d'ARTT + jours de fractionnement
Profils recherchés
- Bonne connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du public et des dispositifs d'insertion et de formation
- Connaissance du bassin économique local
- Connaissance des mesures favorisant l'accès à l'emploi.
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise des techniques de conduite et de synthèse d'entretiens individuels
- Capacités rédactionnelles confirmées
- Pratique de l'accueil individualisé et collectif
- Bonne Maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'écoute
- Discrétion
- Sens du service public
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Connaissance du public et des dispositifs d'insertion et de formation
- Connaissance du bassin économique local
- Connaissance des mesures favorisant l'accès à l'emploi.
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise des techniques de conduite et de synthèse d'entretiens individuels
- Capacités rédactionnelles confirmées
- Pratique de l'accueil individualisé et collectif
- Bonne Maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'écoute
- Discrétion
- Sens du service public
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : job-ref-soktash9ym@emploi.beetween.com
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : job-ref-soktash9ym@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.