Coordinateur Gérontologique et Handicap (h/f)
Offre n° O093250605000466
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Raincy, au charme hérité de son prestigieux passé de propriété du Duc d?Orléans, est une ville Sous-préfecture de 14 903 habitants, située à une douzaine de kilomètres de Paris, proche des grands centres d?intérêt de la région parisienne, facile d?accès par le RER E et l?infrastructure autoroutière (boulevard périphérique par l?A3 et A86/A1).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 121 avenue de la Résistance, Le Raincy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous accompagnez, évaluez les besoins et assurez la mise en œuvre de réponses adaptées auprès d’un public en perte d’autonomie. Vous intervenez dans le cadre du maintien à domicile, de l’accompagnement au handicap, ou encore de l’entrée en établissement spécialisé.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Accueillir, écouter, informer et conseiller les administrés et leur famille.
• Instruire les demandes d’aides sociales et d’ouverture de droits.
• Proposer un accompagnement personnalisé aux personnes âgées et en situation de handicap.
• Gérer les situations d’urgence (isolement, perte d’autonomie, protection des personnes vulnérables).
• Développer des actions en partenariat avec les acteurs médico-sociaux du territoire.
Activités et tâches spécifiques
Coordination gérontologique
• Réaliser des entretiens à domicile ou au service, évaluer les besoins, mettre en œuvre les plans d’aide personnalisés.
• Informer sur les démarches de protection juridique des majeurs vulnérables.
• Participer au dispositif « Guichet Intégré ».
Accompagnement des personnes en situation de handicap
• Analyser les besoins, instruire les dossiers MDPH.
• Accompagner les parcours de soins et la mise en place d’aides techniques ou humaines.
Pilotage du RESAD (Réseau d’Évaluation de Situations d’Adultes en Difficulté)
• Partager et analyser en équipe pluridisciplinaire les situations complexes.
• Déterminer et suivre les actions adaptées.
Animation du réseau partenarial
• Travailler en lien avec les acteurs institutionnels : Conseil Départemental, CMP, DAC, associations, etc.
• Participer à la dynamique locale sur les sujets gérontologie/handicap.
Appui aux actions du CCAS
• Collaborer aux projets : festivités de fin d’année, actions santé, manifestations aînés…
• Participer aux réunions, bilans d’activité et à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
• Accueillir, écouter, informer et conseiller les administrés et leur famille.
• Instruire les demandes d’aides sociales et d’ouverture de droits.
• Proposer un accompagnement personnalisé aux personnes âgées et en situation de handicap.
• Gérer les situations d’urgence (isolement, perte d’autonomie, protection des personnes vulnérables).
• Développer des actions en partenariat avec les acteurs médico-sociaux du territoire.
Activités et tâches spécifiques
Coordination gérontologique
• Réaliser des entretiens à domicile ou au service, évaluer les besoins, mettre en œuvre les plans d’aide personnalisés.
• Informer sur les démarches de protection juridique des majeurs vulnérables.
• Participer au dispositif « Guichet Intégré ».
Accompagnement des personnes en situation de handicap
• Analyser les besoins, instruire les dossiers MDPH.
• Accompagner les parcours de soins et la mise en place d’aides techniques ou humaines.
Pilotage du RESAD (Réseau d’Évaluation de Situations d’Adultes en Difficulté)
• Partager et analyser en équipe pluridisciplinaire les situations complexes.
• Déterminer et suivre les actions adaptées.
Animation du réseau partenarial
• Travailler en lien avec les acteurs institutionnels : Conseil Départemental, CMP, DAC, associations, etc.
• Participer à la dynamique locale sur les sujets gérontologie/handicap.
Appui aux actions du CCAS
• Collaborer aux projets : festivités de fin d’année, actions santé, manifestations aînés…
• Participer aux réunions, bilans d’activité et à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation dans le champ social ou médico-social (travail social, coordination gérontologique, etc.).
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Compétences
• Maîtrise de l’entretien individuel et de l’évaluation sociale.
• Connaissance des dispositifs et cadres juridiques : gérontologie, handicap, aides sociales.
• Capacité à développer et animer un réseau partenarial.
Qualités personnelles
• Sens de l’écoute, empathie, rigueur et discrétion.
• Autonomie, esprit d’initiative, aisance rédactionnelle.
• Goût du travail en équipe.
🕒 Conditions d’emploi
• Poste à temps complet : 36h30 hebdomadaires, réparties sur 5 jours.
• Recrutement : par voie statutaire (catégories A - B ou C) ou par voie contractuelle (Contrat de 12 mois, renouvelable)
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA)
• Prime de fin d’année
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Accès à la formation professionnelle
Formation et expérience
• Formation dans le champ social ou médico-social (travail social, coordination gérontologique, etc.).
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Compétences
• Maîtrise de l’entretien individuel et de l’évaluation sociale.
• Connaissance des dispositifs et cadres juridiques : gérontologie, handicap, aides sociales.
• Capacité à développer et animer un réseau partenarial.
Qualités personnelles
• Sens de l’écoute, empathie, rigueur et discrétion.
• Autonomie, esprit d’initiative, aisance rédactionnelle.
• Goût du travail en équipe.
🕒 Conditions d’emploi
• Poste à temps complet : 36h30 hebdomadaires, réparties sur 5 jours.
• Recrutement : par voie statutaire (catégories A - B ou C) ou par voie contractuelle (Contrat de 12 mois, renouvelable)
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA)
• Prime de fin d’année
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Accès à la formation professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0143024200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.