Un ou Une Gestionnaire Relations extérieures Réf. 431-25
Offre n° O093250605001354
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'information sur l'activité de la région en matière scolaire auprès des différents publics
Missions / conditions d'exercice
> Vos missions
MISSION 1 : Traitement et transmission de l'information, suivi de la gestion des courriers et courriels et accompagnement du changement.
Assurer le déploiement par de la formation, des tutoriels et une assistance aux utilisateurs le recours à l'utilisation de l'outil de suivi et traitement des courriers, ÉLISE.
A l'échelle du pôle lycées et en lien avec les référents ELISE des Directions : actualiser les tableaux de bord de suivi des courriers, assurer un reporting régulier auprès du chef de service.
Au sein du service : traiter et rédiger des courriers ou courriels par la collecte d'informations sur des opérations en cours dans les lycées franciliens auprès des directions du pôle, des autres pôles des lycées, synthétiser l'information.
MISSION 2 : Collecter et mettre à jour les ressources produites par le service, outils indispensables au bon fonctionnement du pôle lycées
Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage du service à destination du pôle mis à disposition sur GEDIF dont les fiches d'information sur les lycées privés sous contrat d'association.
Développer un archivage efficient et un classement des ressources du service (arborescence).
MISSION 3 : Animation des actions et de communication du pôle et production d'outils
Accompagner l'organisation d'évènements avec les directions du pôle (voeux de la présidente, rencontre des proviseurs etc.) : mise à jour des fichiers contacts, préparation des courriers d'invitation, suivi et appui logistique en lien avec les autres pôles.
Contribuer à l'animation du site web du pôle lycées, sélectionner et rédiger des contenus pour les rubriques actualités sous le contrôle de la webmaster et dans le respect de la charte éditoriale.
Assurer la mise en page des outils de communication créés par les services (plaquettes, flyer, brochures), via la suite Adobe.
MISSION 1 : Traitement et transmission de l'information, suivi de la gestion des courriers et courriels et accompagnement du changement.
Assurer le déploiement par de la formation, des tutoriels et une assistance aux utilisateurs le recours à l'utilisation de l'outil de suivi et traitement des courriers, ÉLISE.
A l'échelle du pôle lycées et en lien avec les référents ELISE des Directions : actualiser les tableaux de bord de suivi des courriers, assurer un reporting régulier auprès du chef de service.
Au sein du service : traiter et rédiger des courriers ou courriels par la collecte d'informations sur des opérations en cours dans les lycées franciliens auprès des directions du pôle, des autres pôles des lycées, synthétiser l'information.
MISSION 2 : Collecter et mettre à jour les ressources produites par le service, outils indispensables au bon fonctionnement du pôle lycées
Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage du service à destination du pôle mis à disposition sur GEDIF dont les fiches d'information sur les lycées privés sous contrat d'association.
Développer un archivage efficient et un classement des ressources du service (arborescence).
MISSION 3 : Animation des actions et de communication du pôle et production d'outils
Accompagner l'organisation d'évènements avec les directions du pôle (voeux de la présidente, rencontre des proviseurs etc.) : mise à jour des fichiers contacts, préparation des courriers d'invitation, suivi et appui logistique en lien avec les autres pôles.
Contribuer à l'animation du site web du pôle lycées, sélectionner et rédiger des contenus pour les rubriques actualités sous le contrôle de la webmaster et dans le respect de la charte éditoriale.
Assurer la mise en page des outils de communication créés par les services (plaquettes, flyer, brochures), via la suite Adobe.
Profils recherchés
Connaissance :
- Aisance dans un environnement informatique : webmaster, base de données, outil gestion de courrier, application métier
- Maîtrise du pack office : Word (publipostage), Excel Maîtrise de la suite Adobe : InDesign, Illustrator Culture territoriale
- Expérience ou intérêt pour la politique publique de l'éducation au sein d'une collectivité locale
Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles:écrire avec un langage adapté et le formalisme requis sur différents supports mails, courriers, maîtrise de l'orthographe
- Connaissance de l'outil régional de traitement des courriers ELISE appréciée
- Expérience en communication institutionnelle appréciée
Savoir-faire relationnel :
- Entretenir de bonnes relations professionnelles dans un environnement complexe au sein de l'équipe, du pôle, en externe, avec les partenaires.
- - Sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à travailler en autonomie et en transversalité avec des collègues d'autres pôles
- - Sens du service public et curiosité
- Aisance dans un environnement informatique : webmaster, base de données, outil gestion de courrier, application métier
- Maîtrise du pack office : Word (publipostage), Excel Maîtrise de la suite Adobe : InDesign, Illustrator Culture territoriale
- Expérience ou intérêt pour la politique publique de l'éducation au sein d'une collectivité locale
Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles:écrire avec un langage adapté et le formalisme requis sur différents supports mails, courriers, maîtrise de l'orthographe
- Connaissance de l'outil régional de traitement des courriers ELISE appréciée
- Expérience en communication institutionnelle appréciée
Savoir-faire relationnel :
- Entretenir de bonnes relations professionnelles dans un environnement complexe au sein de l'équipe, du pôle, en externe, avec les partenaires.
- - Sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à travailler en autonomie et en transversalité avec des collègues d'autres pôles
- - Sens du service public et curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.