Un Chef ou une Cheffe de projet innovation, actions éducatives et projets transverses 12071-25
Offre n° O093250606001079
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
07/08/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Pilotage de projets transverses Assure la veille et la prospective éducative Contribue à la conception et à la mise en oeuvre, et à l'animation de la politique régionale en matière éducative
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Assurer une expertise éducative et développer une évaluation en la matière à l'échelle des politiques portées par la direction et le pôle
1.1 Elaborer et mettre en oeuvre les projets éducatifs régionaux portés au sein de la direction en lien étroit avec d'autres directions du pôle et partenaires du champ associatif
1.2 Contribuer à l'évaluation des politiques publiques portées par la direction et le pôle, y compris sur l'adéquation du bâti scolaire avec l'objectif de réussite éducative (EREA/ERPD, internats, labellisation d'établissements etc.)
MISSION 2 : Animer un réseau de partenaires et consolider les retours d'expériences en matière de politique éducative
2.1 Représenter le service et la direction avec les interlocuteurs de l'Etat (Education nationale, DRIEETS, ARS), d'autres collectivités (Régions de France départements franciliens) et réseaux de partenaires (projets éducatifs territoriaux)
2.2 Organiser et piloter une « Réunion transversale de rentrée des partenaires du service »
MISSION 3 : Piloter des dossiers transverses au sein du SIAE
3.1 Participer à la mise en oeuvre d'événements portés par le service (exemple : les rencontres franciliennes de métiers du patrimoine)
3.2 Contribuer à la réalisation du bilan des actions éducatives portées par le service
1.1 Elaborer et mettre en oeuvre les projets éducatifs régionaux portés au sein de la direction en lien étroit avec d'autres directions du pôle et partenaires du champ associatif
1.2 Contribuer à l'évaluation des politiques publiques portées par la direction et le pôle, y compris sur l'adéquation du bâti scolaire avec l'objectif de réussite éducative (EREA/ERPD, internats, labellisation d'établissements etc.)
MISSION 2 : Animer un réseau de partenaires et consolider les retours d'expériences en matière de politique éducative
2.1 Représenter le service et la direction avec les interlocuteurs de l'Etat (Education nationale, DRIEETS, ARS), d'autres collectivités (Régions de France départements franciliens) et réseaux de partenaires (projets éducatifs territoriaux)
2.2 Organiser et piloter une « Réunion transversale de rentrée des partenaires du service »
MISSION 3 : Piloter des dossiers transverses au sein du SIAE
3.1 Participer à la mise en oeuvre d'événements portés par le service (exemple : les rencontres franciliennes de métiers du patrimoine)
3.2 Contribuer à la réalisation du bilan des actions éducatives portées par le service
Profils recherchés
Connaissance :
- Connaissance du monde de l'Education
- Connaissance institutionnelle des collectivités territoriales et culture territoriale
Savoir-faire :
- Gestion de projet Planification, organisation et suivi des plans d'actions Capacité à travailler en réseau Animation de groupes de travail
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse Aptitude à la négociation
- Rigueur et méthode
Savoir-faire relationnel :
- Capacité à travailler en équipe Qualités relationnelles (implication, écoute, reformulation, pédagogie, etc.)
- Connaissance du monde de l'Education
- Connaissance institutionnelle des collectivités territoriales et culture territoriale
Savoir-faire :
- Gestion de projet Planification, organisation et suivi des plans d'actions Capacité à travailler en réseau Animation de groupes de travail
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse Aptitude à la négociation
- Rigueur et méthode
Savoir-faire relationnel :
- Capacité à travailler en équipe Qualités relationnelles (implication, écoute, reformulation, pédagogie, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.