Directeur de la communication (h/f)
Offre n° O093250606001335
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint des affaires générales et de la communication en lien fonctionnel avec le cabinet du maire, le ou la directeur de la communication construit et met en œuvre la stratégie de communication externe de la ville de Clichy-sous-Bois avec l’appui de l’équipe de la direction.
Missions / conditions d'exercice
INVENTAIRE DES TACHES PRINCIPALES ET ACCESSOIRES
A énoncer par ordre décroissant (+ au - important)
Mise à jour le 22/05/2025
1. Stratégie de communication
- Elaborer la stratégie de communication, déclinée sous forme de plan de communication 360° de la commune en travaillant sur la cohérence des messages
- Définir les messages et informations relatives aux politiques publiques
- Assurer un rôle de conseil en communication auprès des directions et services de la collectivité
- Assurer la rédaction en chef des publications
- Impulser et coordonner les projets stratégiques dans les domaines de la communication, communication interne, de l’événementiel, du numérique, …
- Gestion des relations presse avec le cabinet du maire
- Entretenir le réseau de partenaires institutionnels sur la partie communication (GPGE, MGP, préfecture, SGP, communes voisines…)
- Superviser la gestion de la production des supports de communication
- Evaluer les stratégies de communication mises en place
2. Management
- Encadrer, piloter et superviser l’activité et la production de la direction de la communication composée de sept collaborateurs : graphisme, imprimerie, digital, éditorial
- Assurer la gestion des ressources humaines dans ses aspects managériaux et statutaires
- S’assurer de la montée en compétences des collaborateurs de la direction
3. Administratif
- Gérer le budget dans un double cadre réglementaire et de performance
- Assurer le pilotage de la commande publique
- Assurer la formalisation, l’organisation, la documentation et la traçabilité des projets et des informations
- Assurer le contrôle interne par le management des processus, des procédures et des risques
A énoncer par ordre décroissant (+ au - important)
Mise à jour le 22/05/2025
1. Stratégie de communication
- Elaborer la stratégie de communication, déclinée sous forme de plan de communication 360° de la commune en travaillant sur la cohérence des messages
- Définir les messages et informations relatives aux politiques publiques
- Assurer un rôle de conseil en communication auprès des directions et services de la collectivité
- Assurer la rédaction en chef des publications
- Impulser et coordonner les projets stratégiques dans les domaines de la communication, communication interne, de l’événementiel, du numérique, …
- Gestion des relations presse avec le cabinet du maire
- Entretenir le réseau de partenaires institutionnels sur la partie communication (GPGE, MGP, préfecture, SGP, communes voisines…)
- Superviser la gestion de la production des supports de communication
- Evaluer les stratégies de communication mises en place
2. Management
- Encadrer, piloter et superviser l’activité et la production de la direction de la communication composée de sept collaborateurs : graphisme, imprimerie, digital, éditorial
- Assurer la gestion des ressources humaines dans ses aspects managériaux et statutaires
- S’assurer de la montée en compétences des collaborateurs de la direction
3. Administratif
- Gérer le budget dans un double cadre réglementaire et de performance
- Assurer le pilotage de la commande publique
- Assurer la formalisation, l’organisation, la documentation et la traçabilité des projets et des informations
- Assurer le contrôle interne par le management des processus, des procédures et des risques
Profils recherchés
Compétences (savoir)
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des procédures en collectivité territoriale
- Capacités rédactionnelles et bonnes connaissances des codes de la communication visuelle
- Savoir travailler en mode projet
- Capacité à gérer un plan de charge important
- Capacité d’écoute, de conseils et de force de proposition
- Capacité à organiser les tâches de toute nature
Compétences techniques (savoir-faire)
- Conception et pilotage de plan de communication
- Rédaction en chef de publications
- Maîtrise de la charte graphique
- Maîtrise d’outils : bureautique, charte graphique et PAO…)
Compétences comportementales (savoir-être)
- Grande disponibilité (soir et week-end) pour les couvertures d’événements ou projets
- Sens du relationnel et de la confidentialité
- Polyvalence et capacité d’adaptation
- Bonne réactivité
- Sens de l’organisation
Compétences diverses :
- Permis B
- 2 à 3 ans d’expérience minimum sur des postes similaires
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des procédures en collectivité territoriale
- Capacités rédactionnelles et bonnes connaissances des codes de la communication visuelle
- Savoir travailler en mode projet
- Capacité à gérer un plan de charge important
- Capacité d’écoute, de conseils et de force de proposition
- Capacité à organiser les tâches de toute nature
Compétences techniques (savoir-faire)
- Conception et pilotage de plan de communication
- Rédaction en chef de publications
- Maîtrise de la charte graphique
- Maîtrise d’outils : bureautique, charte graphique et PAO…)
Compétences comportementales (savoir-être)
- Grande disponibilité (soir et week-end) pour les couvertures d’événements ou projets
- Sens du relationnel et de la confidentialité
- Polyvalence et capacité d’adaptation
- Bonne réactivité
- Sens de l’organisation
Compétences diverses :
- Permis B
- 2 à 3 ans d’expérience minimum sur des postes similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.