Chargé/Chargée de mission Sports Réf. 14015-25
Offre n° O093250616001444
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de soutien constituant la politique régionale du sport en Ile-de-France dans le cadre du projet de service des sports
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Contribuer à la mise en oeuvre de la politique relative à l'investissement sportif
Vient en appui au pilotage du dispositif des équipements sportifs de proximité : faciliter la mise en oeuvre, analyse, instruction, suivi de dossiers, participation à la rédaction de notes et de fiches, participation à la préparation de rapport CP.
MISSION 2 : Contribuer aux missions du service et s'assurer de la visibilité de l'action régionale
Participation aux événements portés par le service S'assurer de la visibilité de la Région dans le cadre des subventions votées Réponse aux questions du protocole sur les dossiers équipements sportifs
Vient en appui au pilotage du dispositif des équipements sportifs de proximité : faciliter la mise en oeuvre, analyse, instruction, suivi de dossiers, participation à la rédaction de notes et de fiches, participation à la préparation de rapport CP.
MISSION 2 : Contribuer aux missions du service et s'assurer de la visibilité de l'action régionale
Participation aux événements portés par le service S'assurer de la visibilité de la Région dans le cadre des subventions votées Réponse aux questions du protocole sur les dossiers équipements sportifs
Profils recherchés
Connaissance :
- Connaissance des politiques publiques en lien avec son secteur d'intervention
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
- Connaissances du fonctionnement du sport en France et des différents acteurs du sport en Ile-de-France (institutionnels et associatifs)
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse
- Capacité de synthèse
- Capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions
Savoir-faire relationnel :
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
- Polyvalence
- Connaissance des politiques publiques en lien avec son secteur d'intervention
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
- Connaissances du fonctionnement du sport en France et des différents acteurs du sport en Ile-de-France (institutionnels et associatifs)
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse
- Capacité de synthèse
- Capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions
Savoir-faire relationnel :
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.