Agent d'accueil et d'entretien piscine (h/f)
Offre n° O093250619000465
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Accueillir les usagers de la piscine en veillant à l’application des consignes de sécurité et des procédures en vigueur.
Assurer les opérations de caisse et gérer la régie en qualité de régisseur(se) principal(e).
Contrôler et garantir l’hygiène des installations, en conformité avec les normes sanitaires et de sécurité.
Intervenir en tant que référent(e) technique : participation à la formation des agents (notamment saisonniers) et remplacement du responsable de l’équipement sur les volets accueil, technique et hygiène en son absence.
Assurer les opérations de caisse et gérer la régie en qualité de régisseur(se) principal(e).
Contrôler et garantir l’hygiène des installations, en conformité avec les normes sanitaires et de sécurité.
Intervenir en tant que référent(e) technique : participation à la formation des agents (notamment saisonniers) et remplacement du responsable de l’équipement sur les volets accueil, technique et hygiène en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et relations usagers
Accueillir, renseigner et orienter les publics.
Veiller au respect du règlement, du POSS, des plannings et de la tarification.
Intervenir en cas d’urgence et alerter les secours si nécessaire.
Organisation et coordination
Contribuer à la rédaction de procédures et à l’organisation des plannings.
Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement du service.
Encadrement technique
Assurer le rôle de référent(e) technique et participer à la formation des agents.
Contrôler l’application des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité.
Gestion administrative
Gérer la caisse et la régie (encaissements, dépôts, documents comptables).
Compléter les tableaux de bord, la main courante et le cahier de fréquentation.
Participer au bilan d’activité de la piscine.
Entretien et matériel
Assurer le nettoyage des locaux et le suivi des registres de sécurité.
Gérer les produits d’entretien, le matériel et les supports de communication
Accueillir, renseigner et orienter les publics.
Veiller au respect du règlement, du POSS, des plannings et de la tarification.
Intervenir en cas d’urgence et alerter les secours si nécessaire.
Organisation et coordination
Contribuer à la rédaction de procédures et à l’organisation des plannings.
Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement du service.
Encadrement technique
Assurer le rôle de référent(e) technique et participer à la formation des agents.
Contrôler l’application des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité.
Gestion administrative
Gérer la caisse et la régie (encaissements, dépôts, documents comptables).
Compléter les tableaux de bord, la main courante et le cahier de fréquentation.
Participer au bilan d’activité de la piscine.
Entretien et matériel
Assurer le nettoyage des locaux et le suivi des registres de sécurité.
Gérer les produits d’entretien, le matériel et les supports de communication
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d’un logiciel de caisse.
Connaissances en hygiène, sécurité (POSS, PSC1, CMSI) et techniques d’entretien.
Capacités en gestion de conflits, médiation et alerte.
Savoir-faire :
Accueil du public, travail en équipe, rigueur administrative.
Organisation, respect des horaires, disponibilité.
Qualités personnelles :
Sens du service public, calme, fermeté et sang-froid.
Ponctualité, assiduité, image positive de la collectivité.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d’un logiciel de caisse.
Connaissances en hygiène, sécurité (POSS, PSC1, CMSI) et techniques d’entretien.
Capacités en gestion de conflits, médiation et alerte.
Savoir-faire :
Accueil du public, travail en équipe, rigueur administrative.
Organisation, respect des horaires, disponibilité.
Qualités personnelles :
Sens du service public, calme, fermeté et sang-froid.
Ponctualité, assiduité, image positive de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.