Chargé de mission auprès de la direction générale des services - Secrétaire général
Offre n° O093250619001930
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Direction Générale est notamment en charge d’assurer un suivi général de l’activité des services et de veiller au respect de la cohérence d’ensemble et du respect des grandes orientations cadres décidées par les élus.
Collaborateur direct du Directeur Général des Services, le ou la chargé(e) de mission assure une fonction d’appui auprès de lui dans l’exercice de ses missions. Cet appui peut revêtir un large panel de types de missions, allant de la conduite de réflexions stratégiques ou organisationnelles jusqu’à la rédaction de contenus.
Il ou elle pilote également, à la demande et pour le compte de la Direction Générale, des chantiers internes (appui au management, structuration de processus de travail, appui ou coordination de projets…), ainsi que des grands projets stratégiques transversaux ou partenariaux.
Le ou la chargé(e) de mission assume également les fonctions de secrétaire général du pôle Direction Générale, et assure à ce titre la coordination des fonctions support pour les directions et délégations du pôle, en lien étroit avec le Pôle Ressources et le réseau des secrétaires généraux de la collectivité.
Le ou la chargé(e) de mission fait partie du collectif de Direction Générale et assiste aux réunions hebdomadaires de pilotage de l’activité de l’EPT, ainsi qu’à celles réunissant l’ensemble des DG des villes.
Collaborateur direct du Directeur Général des Services, le ou la chargé(e) de mission assure une fonction d’appui auprès de lui dans l’exercice de ses missions. Cet appui peut revêtir un large panel de types de missions, allant de la conduite de réflexions stratégiques ou organisationnelles jusqu’à la rédaction de contenus.
Il ou elle pilote également, à la demande et pour le compte de la Direction Générale, des chantiers internes (appui au management, structuration de processus de travail, appui ou coordination de projets…), ainsi que des grands projets stratégiques transversaux ou partenariaux.
Le ou la chargé(e) de mission assume également les fonctions de secrétaire général du pôle Direction Générale, et assure à ce titre la coordination des fonctions support pour les directions et délégations du pôle, en lien étroit avec le Pôle Ressources et le réseau des secrétaires généraux de la collectivité.
Le ou la chargé(e) de mission fait partie du collectif de Direction Générale et assiste aux réunions hebdomadaires de pilotage de l’activité de l’EPT, ainsi qu’à celles réunissant l’ensemble des DG des villes.
Missions / conditions d'exercice
Conseil stratégique auprès du DGS et de la Direction Générale
Veille et conseil stratégique sur les enjeux institutionnels et les grands projets du territoire
Production de notes, rapports et courriers stratégiques pour le compte du DGS
Coordination et préparation des instances de direction (réunion DG, collectif de direction, réunion des chefs de service, réunion du pôle DG…)
Veille et production de notes et supports sur certains sujets communs à Plaine Commune et aux villes
Coordination et conduite de projets stratégiques transversaux
Suivi et coordination de dossiers stratégiques ou partenariaux
Appui au pilotage du projet d’administration
Coordination avec les principaux partenaires institutionnels
Interlocuteur référent pour Plaine Commune, en charge d’assurer la bonne coordination de nos échanges avec ces grands partenaires (Ville de Paris, MGP…)
Suivi des conventions ou projets de partenariat
Suivi et coordination des fonctions support du Pôle Direction Générale
Appui au pilotage des budgets des différentes directions du pôle
Suivi des effectifs et de la masse salariale du pôle, ainsi que des processus RH
Pilotage du suivi administratif, financier, comptable des marchés publics, contrats et conventions.
Participation à la définition et suivi de la mise en place de procédures de gestion, de méthodes de travail et d’outils de pilotage
Participation au réseau des secrétaires généraux de pôle
Veille et conseil stratégique sur les enjeux institutionnels et les grands projets du territoire
Production de notes, rapports et courriers stratégiques pour le compte du DGS
Coordination et préparation des instances de direction (réunion DG, collectif de direction, réunion des chefs de service, réunion du pôle DG…)
Veille et production de notes et supports sur certains sujets communs à Plaine Commune et aux villes
Coordination et conduite de projets stratégiques transversaux
Suivi et coordination de dossiers stratégiques ou partenariaux
Appui au pilotage du projet d’administration
Coordination avec les principaux partenaires institutionnels
Interlocuteur référent pour Plaine Commune, en charge d’assurer la bonne coordination de nos échanges avec ces grands partenaires (Ville de Paris, MGP…)
Suivi des conventions ou projets de partenariat
Suivi et coordination des fonctions support du Pôle Direction Générale
Appui au pilotage des budgets des différentes directions du pôle
Suivi des effectifs et de la masse salariale du pôle, ainsi que des processus RH
Pilotage du suivi administratif, financier, comptable des marchés publics, contrats et conventions.
Participation à la définition et suivi de la mise en place de procédures de gestion, de méthodes de travail et d’outils de pilotage
Participation au réseau des secrétaires généraux de pôle
Profils recherchés
Savoirs
Environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité locale
Acteurs institutionnels en Ile-de-France
Règles et processus en matière RH, budget et commande publique
Savoir-faire
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à suivre plusieurs dossiers à la fois
Qualités rédactionnelles
Qualités méthodologiques
Savoir-être
Qualités relationnelles et d’écoute
Esprit d’initiative et autonomie
Rigueur
Capacité à se projeter et à anticiper
Niveau d’étude : Diplômé de l’enseignement supérieur Bac+5 minimum
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans d’expérience sur des fonctions stratégiques au sein d’une collectivité publique
Environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité locale
Acteurs institutionnels en Ile-de-France
Règles et processus en matière RH, budget et commande publique
Savoir-faire
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à suivre plusieurs dossiers à la fois
Qualités rédactionnelles
Qualités méthodologiques
Savoir-être
Qualités relationnelles et d’écoute
Esprit d’initiative et autonomie
Rigueur
Capacité à se projeter et à anticiper
Niveau d’étude : Diplômé de l’enseignement supérieur Bac+5 minimum
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans d’expérience sur des fonctions stratégiques au sein d’une collectivité publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.