Responsable du hors-les-murs et des bibliobus (h/f)P 2025 06 893
Offre n° O093250623001304
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Membre du service des fonctions transversales de la direction mutualisée des médiathèques il impulse, structure et coordonne l’offre hors-les-murs du réseau de lecture publique (21 médiathèques, 1 bibliobus, un véhicule d’activités, des kiosques de prêt). Pour cela, il s’appuie sur une équipe dédiée et les responsables/référent.es concerné.es dans les médiathèques.
Rattachement hiérarchique du poste : responsable du service programmation culturelle et citoyenne mutualisée
Activités principales
Développement du hors-les-murs
Élaborer et mettre à jour le projet de service hors-les-murs, en intégrant une dimension numérique, participative et en recherchant de nouvelles modalités d’intervention
Développer et consolider les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet de service hors-les-murs ;
Veiller au maillage territorial de l’offre hors-les-murs
Participer à l’accueil du public, aux dessertes des bibliobus, animations d’activités hors-les-murs
Évaluer les activités et établir les bilans annuels
Création numérique
Impulser des propositions créatives, numériques, collaboratives en Hors les murs et dans les médiathèques, en s’appuyant sur les possibilités offertes par le mobilab
Assurer une veille sur les outils et les pratiques en termes de création numérique
Montée en compétence des professionnels
Mettre en place des groupes de travail, journées d'échanges de pratique ou formations sur les domaines qu’il.elle pilote
Management et encadrement d’équipe
Encadrer une équipe de 6 personnes (3 B, 3 C dont 2 chauffeurs de bibliobus); réaliser les entretiens professionnels, assurer l’actualisation et le développement des compétences, accompagner ses N-1 méthodologiquement et mettre en place les conditions de travail en transversalité et en mode projet
Superviser le planning de l’équipe (dessertes, interventions ponctuelles…) et assurer le suivi des présences/absences ;
Animer les réunions d’équipe ;
Favoriser l’esprit d’équipe au sein du service et plus largement au niveau de la direction mutualisée, mener la concertation le cas échéant et veiller au bon climat social
Assurer le développement des compétences et réaliser les entretiens professionnels annuels
Activités occasionnelles
Représenter la direction mutualisée des médiathèques lors de certains évènements
Accompagnement des équipes projets
Nombre d’agents encadrés : 6 Catégorie : B : 3 C : 3
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :
1 samedi sur 2
Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
une soirée jusqu’à 20h
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Rattachement hiérarchique du poste : responsable du service programmation culturelle et citoyenne mutualisée
Activités principales
Développement du hors-les-murs
Élaborer et mettre à jour le projet de service hors-les-murs, en intégrant une dimension numérique, participative et en recherchant de nouvelles modalités d’intervention
Développer et consolider les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet de service hors-les-murs ;
Veiller au maillage territorial de l’offre hors-les-murs
Participer à l’accueil du public, aux dessertes des bibliobus, animations d’activités hors-les-murs
Évaluer les activités et établir les bilans annuels
Création numérique
Impulser des propositions créatives, numériques, collaboratives en Hors les murs et dans les médiathèques, en s’appuyant sur les possibilités offertes par le mobilab
Assurer une veille sur les outils et les pratiques en termes de création numérique
Montée en compétence des professionnels
Mettre en place des groupes de travail, journées d'échanges de pratique ou formations sur les domaines qu’il.elle pilote
Management et encadrement d’équipe
Encadrer une équipe de 6 personnes (3 B, 3 C dont 2 chauffeurs de bibliobus); réaliser les entretiens professionnels, assurer l’actualisation et le développement des compétences, accompagner ses N-1 méthodologiquement et mettre en place les conditions de travail en transversalité et en mode projet
Superviser le planning de l’équipe (dessertes, interventions ponctuelles…) et assurer le suivi des présences/absences ;
Animer les réunions d’équipe ;
Favoriser l’esprit d’équipe au sein du service et plus largement au niveau de la direction mutualisée, mener la concertation le cas échéant et veiller au bon climat social
Assurer le développement des compétences et réaliser les entretiens professionnels annuels
Activités occasionnelles
Représenter la direction mutualisée des médiathèques lors de certains évènements
Accompagnement des équipes projets
Nombre d’agents encadrés : 6 Catégorie : B : 3 C : 3
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :
1 samedi sur 2
Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
une soirée jusqu’à 20h
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des techniques de médiation culturelle
Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel : collectivités territoriales, bibliothèques publiques.
Connaissance des publics
Savoir-faire
Capacité à construire des projets participatifs et collaboratifs,
Compétences managériales, et en conduite de changement
Animation d’équipe et conduite de réunion.
Capacité à Travailler en transversalité et en équipe
Capacité à construire et à développer des partenariats
Savoir-être
Goût pour le partage des connaissances et la transmission de compétences.
Intérêt pour les nouvelles technologies du numérique et goût de l’innovation
Force de proposition et Goût de l’innovation
Aisance relationnelle et qualité d’écoute
Autonomie, capacité d’initiative et d ’adaptation
Niveau d’étude: Bac +3
Spécialité : Métiers du livre, médiation culturelle, politiques culturelles…
Autres qualifications : Permis de conduire
Connaissance des techniques de médiation culturelle
Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel : collectivités territoriales, bibliothèques publiques.
Connaissance des publics
Savoir-faire
Capacité à construire des projets participatifs et collaboratifs,
Compétences managériales, et en conduite de changement
Animation d’équipe et conduite de réunion.
Capacité à Travailler en transversalité et en équipe
Capacité à construire et à développer des partenariats
Savoir-être
Goût pour le partage des connaissances et la transmission de compétences.
Intérêt pour les nouvelles technologies du numérique et goût de l’innovation
Force de proposition et Goût de l’innovation
Aisance relationnelle et qualité d’écoute
Autonomie, capacité d’initiative et d ’adaptation
Niveau d’étude: Bac +3
Spécialité : Métiers du livre, médiation culturelle, politiques culturelles…
Autres qualifications : Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=510434595
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=510434595
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.