Agent de gestion administrative et d'accueil (h/f)
Offre n° O093250625001573
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
24/08/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service enseignement famille et usagers, vous assurez la gestion administrative et de la régie du secteur ainsi que l'accueil des familles. A ce titre vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative et la gestion de la régie :
- Gérer et suivre les différents dossiers administratifs du service (calculs des quotients, les inscriptions scolaires et périscolaires, les protocoles alimentaires individualisé, les réservations de fréquentations des temps périscolaires, les fêtes d'écoles, les grèves etc.) ;
- Assurer le suivi des effectifs scolaires (mise à jour des listings, suivi des radiations, gestion du contrôle de la scolarité, dérogations, etc.)
- Gérer la plateforme famille-usagers (portail famille) et le logiciel Ciril enfance ;
- Suivre l'ensemble du processus de facturation (lancement, encaissement, gestion des impayés) et corriger les situations de facturation erronées ;
- Traiter les courriers entrants et sortants, ainsi que les courriels.
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public :
- Accueillir le public sur place ou par téléphone (Recevoir, traiter et orienter les appels);
- Renseigner et orienter les familles et les usagers afin de leurs apporter des informations liées au secteur que ce soit en physique, par téléphone ou bien de manière dématérialisée ;
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées en prenant en compte le degré d'urgence ;
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et du service ;
- Gérer et suivre les différents dossiers administratifs du service (calculs des quotients, les inscriptions scolaires et périscolaires, les protocoles alimentaires individualisé, les réservations de fréquentations des temps périscolaires, les fêtes d'écoles, les grèves etc.) ;
- Assurer le suivi des effectifs scolaires (mise à jour des listings, suivi des radiations, gestion du contrôle de la scolarité, dérogations, etc.)
- Gérer la plateforme famille-usagers (portail famille) et le logiciel Ciril enfance ;
- Suivre l'ensemble du processus de facturation (lancement, encaissement, gestion des impayés) et corriger les situations de facturation erronées ;
- Traiter les courriers entrants et sortants, ainsi que les courriels.
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public :
- Accueillir le public sur place ou par téléphone (Recevoir, traiter et orienter les appels);
- Renseigner et orienter les familles et les usagers afin de leurs apporter des informations liées au secteur que ce soit en physique, par téléphone ou bien de manière dématérialisée ;
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées en prenant en compte le degré d'urgence ;
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et du service ;
Profils recherchés
- Vous êtes rigoureux-se et organisé-e, et aimez travailler en équipe et être au contact et au service du public.
- Vous êtes respectueux-se des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d'adaptabilité.
- La connaissance des logiciels Ciril finances et enfance serait un plus.
Renseignements complémentaires sur le poste auprès de Madame Anouck GIANA, Directrice Grandir au Pré, ( anouck.giana@villedupre.fr/ 0149427397)
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CNAS - titres restaurant - participation mutuelle et prévoyance - Don de jours - CET monétisé -Moments de convivialité et proximité
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, 2ème Vice-Président d'Est Ensemble, au plus tard le 20/11/2023, et à envoyer à recrutement@villedupre.fr ou à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, 84 bis rue André-Joineau, 93310 Le Pré Saint-Gervais.
- Vous êtes respectueux-se des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d'adaptabilité.
- La connaissance des logiciels Ciril finances et enfance serait un plus.
Renseignements complémentaires sur le poste auprès de Madame Anouck GIANA, Directrice Grandir au Pré, ( anouck.giana@villedupre.fr/ 0149427397)
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CNAS - titres restaurant - participation mutuelle et prévoyance - Don de jours - CET monétisé -Moments de convivialité et proximité
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, 2ème Vice-Président d'Est Ensemble, au plus tard le 20/11/2023, et à envoyer à recrutement@villedupre.fr ou à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, 84 bis rue André-Joineau, 93310 Le Pré Saint-Gervais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149427300
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.