Directeur de projet regroupement des sites centraux à pulse et jump (h/f)
Offre n° O093250701401754
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction Générale
Dans le cadre du regroupement des services centraux départementaux (2700 agents actuellement répartis sur 7 sites différents à Bobigny) dans les locaux de Pulse et Jump à Saint-Denis / Aubervilliers, le Directeur de projet assure la conduite de ce projet transversal, très stratégique pour la collectivité. Il veille à l'information et coordination de toutes les parties prenantes nécessaires à la bonne réalisation du déménagement prévu à partir de novembre 2025 (DRH, DINSI, Direction des bâtiments et de la logistique, Direction transformation et relations à l'usager, Délégation de la communication interne, Direction de la commande publique, Direction des affaires juridiques et immobilier...) Il veille au bon déroulé du calendrier de déménagement et joue un rôle d'interface avec le bailleur. Il répond aux demandes diverses des directions et veille à la bonne transmission des informations en interne tout au long du processus de déménagement.
Il s'assure par la suite de la bonne installation des services centraux au sein des nouveaux bâtiments et conduit avec les acteurs concernés son évaluation.
La mission est prévue jusqu'à l'automne 2026. A l'issue de la mission, le directeur.trice de projet pourra être positionné sur d'autres missions au sein de la collectivité.
Un chargé d'opération bâtimentaire et un chargé de projet accompagnent la direction du projet et rendent compte à la Direction Générale.
- Assurer la chefferie du projet et le rôle d'interface avec le bailleur, coordonner l'équipe projet, les services ressources associés et les prestataires retenus
- Etablir et suivre les plannings prévisionnels, suivre les budgets associés au déménagement Veiller au respect des normes, des référentiels de programmation interne, coûts et délais de réalisation.
- Conseiller et alerter sur les risques et contraintes liés aux projets.
- Piloter des groupes de travail, ordonner et contrôler les contributions des partenaires internes et des prestataires externes
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du regroupement des services centraux départementaux (2700 agents actuellement répartis sur 7 sites différents à Bobigny) dans les locaux de Pulse et Jump à Saint-Denis / Aubervilliers, le Directeur de projet assure la conduite de ce projet transversal, très stratégique pour la collectivité. Il veille à l'information et coordination de toutes les parties prenantes nécessaires à la bonne réalisation du déménagement prévu à partir de novembre 2025 (DRH, DINSI, Direction des bâtiments et de la logistique, Direction transformation et relations à l'usager, Délégation de la communication interne, Direction de la commande publique, Direction des affaires juridiques et immobilier...) Il veille au bon déroulé du calendrier de déménagement et joue un rôle d'interface avec le bailleur. Il répond aux demandes diverses des directions et veille à la bonne transmission des informations en interne tout au long du processus de déménagement.
Il s'assure par la suite de la bonne installation des services centraux au sein des nouveaux bâtiments et conduit avec les acteurs concernés son évaluation.
La mission est prévue jusqu'à l'automne 2026. A l'issue de la mission, le directeur.trice de projet pourra être positionné sur d'autres missions au sein de la collectivité.
Un chargé d'opération bâtimentaire et un chargé de projet accompagnent la direction du projet et rendent compte à la Direction Générale.
- Assurer la chefferie du projet et le rôle d'interface avec le bailleur, coordonner l'équipe projet, les services ressources associés et les prestataires retenus
- Etablir et suivre les plannings prévisionnels, suivre les budgets associés au déménagement Veiller au respect des normes, des référentiels de programmation interne, coûts et délais de réalisation.
- Conseiller et alerter sur les risques et contraintes liés aux projets.
- Piloter des groupes de travail, ordonner et contrôler les contributions des partenaires internes et des prestataires externes
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : I Diplômes requis : BAC +5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.