Référent pôle ressources citoyenneté (h/f)
Offre n° O093250702001456
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
31/08/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Référent du pôle Ressources et Citoyenneté est responsable du suivi administratif de toutes les actions jeunesse au sein de la structure, et se positionne en référent administratif du Conseil Municipal des Jeunes, du Pass Jeune Citoyen (PJC) et assure la coordination du CLSPDR, ainsi que de toute l'articulation administrative de l'ensemble de la structure. Il Travaille en étroite collaboration avec le chargé de mission Citoyenneté Prévention et le coordinateur administratif.
Missions / conditions d'exercice
1. Gérer et maintenir à jour les conventions avec les partenaires de l'action jeunesse, le conseil municipal de jeunes, et autres partenaires impliqués.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
1. Gérer et maintenir à jour les conventions avec les partenaires de l'action jeunesse, le conseil municipal de jeunes, et autres partenaires impliqués.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
1. Gérer et maintenir à jour les conventions avec les partenaires de l'action jeunesse, le conseil municipal de jeunes, et autres partenaires impliqués.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
1. Gérer et maintenir à jour les conventions avec les partenaires de l'action jeunesse, le conseil municipal de jeunes, et autres partenaires impliqués.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
1. Gérer et maintenir à jour les conventions avec les partenaires de l'action jeunesse, le conseil municipal de jeunes, et autres partenaires impliqués.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
1. Gérer et maintenir à jour les conventions avec les partenaires de l'action jeunesse, le conseil municipal de jeunes, et autres partenaires impliqués.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
1. Gérer et maintenir à jour les conventions avec les partenaires de l'action jeunesse, le conseil municipal de jeunes, et autres partenaires impliqués.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
1. Gérer et maintenir à jour les conventions avec les partenaires de l'action jeunesse, le conseil municipal de jeunes, et autres partenaires impliqués.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
1. Gérer et maintenir à jour les conventions avec les partenaires de l'action jeunesse, le conseil municipal de jeunes, et autres partenaires impliqués.
2. Assurer le suivi administratif du Pass Jeune Citoyen (PJC), en coordonnant les activités et en garantissant le respect des délais et des budgets.
3. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une articulation efficace entre les différentes initiatives jeunesse et les autres secteurs de l'organisation.
4. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, notamment les jeunes participants, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs.
5. Superviser la gestion documentaire relative aux actions jeunesse, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en assurant la traçabilité des activités.
6. Être le référent administratif du CLSPDR pour l’ensemble des partenaires impliqués dans le dispositif. Veiller à la tenue régulière des instances des remontées d’informations en rapport
7. Contribuer à l'organisation d'événements et d’actions envers la jeunesse, en apportant un soutien logistique et administratif en fonction des besoins.
8. Assurer la gestion des outils statistiques et des données nécessaires aux instances et aux partenaires institutionnels.
Profils recherchés
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité et des services.
- Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique
- Rigueur et sens de l’organisation
- Devoir de reserve
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
- Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique
- Rigueur et sens de l’organisation
- Devoir de reserve
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.