Responsable du Centre de Surveillance Urbain (h/f)
Offre n° O093250703001097
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CSU assure une veille préventive et curative en matière de sécurité et de tranquillité publique et participe au continuum de sécurité. Le CSU est également en pilotage de la vidéo- verbalisation et plus globalement de l’intégration des nouvelles technologies aux politiques de prévention situationnelle. Il intervient en appui des services et des partenaires dont les forces de sécurité de l’Etat pour faciliter la coordination des interventions en matière de tranquillité publique et de cadre de vie ou répondre aux réquisitions policières dans le cadre d’enquêtes préliminaire ou de flagrance. Acteur majeur de la STSPD, le CSU assure la déclinaison opérationnelle des axes stratégiques co-construits avec les partenaires en assurant, entre autres, le respect du cadre éthique et déontologique.
Sous l’autorité hiérarchique du/de la Directeur.rice prévention et tranquillité publique, vous aurez pour missions principales d’assurer la coordination générale et le développement du projet de supervision urbaine, de garantir l’encadrement technique, administratif et juridique du CSU et d’encadrer une équipe de 9 personnes.
Sous l’autorité hiérarchique du/de la Directeur.rice prévention et tranquillité publique, vous aurez pour missions principales d’assurer la coordination générale et le développement du projet de supervision urbaine, de garantir l’encadrement technique, administratif et juridique du CSU et d’encadrer une équipe de 9 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’équipe
• Animation d’un collectif autour d’un projet commun
• Evaluer les besoins, en accompagner la formulation, soutenir les démarches individuelles et collectives de montée en compétences
• Veiller au lien, au travail en transversalité entre les unités de la direction et avec les autres services de la ville
• Evaluation des agents
Conduite de projets
• Piloter les projets structurants de l’unité :
• Cadrer et coordonner l’activité d’ingénierie des opérateurs (génie civil, projet de déploiement et de maintenance, télésurveillance…)
• Recherche de fonds, suivi des demandes et des dossiers de financements (FIPD, Région…)
• Développer des outils de suivi, d’évaluation et de projection de l’activité o
• Partenariats et réseaux :
• Développer le travail en réseau en interne et en externe (projets de rénovation et d’aménagements,
• Sécuriser les partenariats institutionnels
• Piloter la présence et l’activité des opérateurs dans le cadre du marché SIPPEREC
Suivi administratif et financier (marchés publics, budget…)
• Contrôle des devis
• Contrôle des factures en lien avec l’unité administrative et financière de la direction
• Contrôle et alerte des dysfonctionnements des marchés publics (rapports d’information et d’incident...)
Expert-référent interne/externe
• Représentation de la direction au sein des instances locales, départementales et nationales
• Référent expert auprès des services et partenaires (projets urbains, évènementiels, gestion de crise…)
• Animation et coordination d’une stratégie pluriannuelle
• Suivi de la charte éthique et déontologique (mobilisation des acteurs, veille opérationnelle – évaluation régulière de l’adaptation des outils et procédures au respect des libertés individuelles
• Animation d’un collectif autour d’un projet commun
• Evaluer les besoins, en accompagner la formulation, soutenir les démarches individuelles et collectives de montée en compétences
• Veiller au lien, au travail en transversalité entre les unités de la direction et avec les autres services de la ville
• Evaluation des agents
Conduite de projets
• Piloter les projets structurants de l’unité :
• Cadrer et coordonner l’activité d’ingénierie des opérateurs (génie civil, projet de déploiement et de maintenance, télésurveillance…)
• Recherche de fonds, suivi des demandes et des dossiers de financements (FIPD, Région…)
• Développer des outils de suivi, d’évaluation et de projection de l’activité o
• Partenariats et réseaux :
• Développer le travail en réseau en interne et en externe (projets de rénovation et d’aménagements,
• Sécuriser les partenariats institutionnels
• Piloter la présence et l’activité des opérateurs dans le cadre du marché SIPPEREC
Suivi administratif et financier (marchés publics, budget…)
• Contrôle des devis
• Contrôle des factures en lien avec l’unité administrative et financière de la direction
• Contrôle et alerte des dysfonctionnements des marchés publics (rapports d’information et d’incident...)
Expert-référent interne/externe
• Représentation de la direction au sein des instances locales, départementales et nationales
• Référent expert auprès des services et partenaires (projets urbains, évènementiels, gestion de crise…)
• Animation et coordination d’une stratégie pluriannuelle
• Suivi de la charte éthique et déontologique (mobilisation des acteurs, veille opérationnelle – évaluation régulière de l’adaptation des outils et procédures au respect des libertés individuelles
Profils recherchés
Diplôme de niveau VII spécialité Ingénierie (génie civil, IT…)
Respect de la déontologie, sens du service public et strict respect des procédures et règles de confidentialité
Discrétion professionnelle
Autonomie, prise d’initiatives
Sens de l’organisation et des priorités
Capacité à construire des relations dynamiques avec les agents, les directions, les partenaires
Capacité à anticiper les besoins du territoire
Capacité à mobiliser les partenaires
Capacité à gérer les situations d’urgence
Rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse
Disponibilité
Respect de la déontologie, sens du service public et strict respect des procédures et règles de confidentialité
Discrétion professionnelle
Autonomie, prise d’initiatives
Sens de l’organisation et des priorités
Capacité à construire des relations dynamiques avec les agents, les directions, les partenaires
Capacité à anticiper les besoins du territoire
Capacité à mobiliser les partenaires
Capacité à gérer les situations d’urgence
Rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.