Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093250710001920
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche Lise London, vous serez en charge de l’encadrement des enfants de 0 à 4 ans, de veiller au bien-être et à la santé des enfants accueillis, et de contribuerez à la réalisation des tâches d’entretien (locaux, line, matériel) si besoin.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1. Accueillir les enfants et leurs parents :
Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de ses parents,
Assurer la continuité éducative et la prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes avec les parents,
Identifier les besoins de l’enfant,
Repérer et signaler en cas de difficulté ou de détresse de l’enfant.
2. Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre :
• Proposer à l’enfant une prise en charge assurant sa sécurité affective et physique.
• Proposer à l’enfant des activités adaptées à ses besoins et ses capacités.
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant.
• Elaborer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, des projets d’activités en lien
avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre.
• Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant.
• Appliquer les protocoles médicaux.
• Participer aux réunions et, grâce à ses observations, faire des propositions pour améliorer
la qualité d’accueil.
3. Restauration :
• Préparer l’espace de repas et les biberons dans le respect des protocoles d’hygiène et sécurité sanitaire.
• Assurer la réception des chariots et le service du repas.
• Accompagner les enfants lors du repas.
• Assurer l’hygiène du matériel et des locaux de la biberonnerie.
4. Entretien des locaux, et du matériel de nettoyage :
• Assurer des tâches d’entretien des locaux et de la biberonnerie dans le respect du plan
de nettoyage.
• Veiller au bon état du matériel et de l’hygiène des outils utilisés.
5. Contexte et conditions de travail :
• Port d’une tenue adaptée à la mission (blouse, chasuble, gants, chaussures…)
• Fournitures des équipements de protection
• Travail nécessitant une bonne condition physique.
• Polyvalence sur l’ensemble des services de la petite enfance dans le cadre de la continuité
du service public.
• Possibilité de dépassements d’horaires par nécessité de service.
• Congés annuels à prendre pendant les périodes de fermeture de la crèche.
• Travail en équipe
1. Accueillir les enfants et leurs parents :
Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de ses parents,
Assurer la continuité éducative et la prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes avec les parents,
Identifier les besoins de l’enfant,
Repérer et signaler en cas de difficulté ou de détresse de l’enfant.
2. Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre :
• Proposer à l’enfant une prise en charge assurant sa sécurité affective et physique.
• Proposer à l’enfant des activités adaptées à ses besoins et ses capacités.
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant.
• Elaborer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, des projets d’activités en lien
avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre.
• Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant.
• Appliquer les protocoles médicaux.
• Participer aux réunions et, grâce à ses observations, faire des propositions pour améliorer
la qualité d’accueil.
3. Restauration :
• Préparer l’espace de repas et les biberons dans le respect des protocoles d’hygiène et sécurité sanitaire.
• Assurer la réception des chariots et le service du repas.
• Accompagner les enfants lors du repas.
• Assurer l’hygiène du matériel et des locaux de la biberonnerie.
4. Entretien des locaux, et du matériel de nettoyage :
• Assurer des tâches d’entretien des locaux et de la biberonnerie dans le respect du plan
de nettoyage.
• Veiller au bon état du matériel et de l’hygiène des outils utilisés.
5. Contexte et conditions de travail :
• Port d’une tenue adaptée à la mission (blouse, chasuble, gants, chaussures…)
• Fournitures des équipements de protection
• Travail nécessitant une bonne condition physique.
• Polyvalence sur l’ensemble des services de la petite enfance dans le cadre de la continuité
du service public.
• Possibilité de dépassements d’horaires par nécessité de service.
• Congés annuels à prendre pendant les périodes de fermeture de la crèche.
• Travail en équipe
Profils recherchés
Les savoirs :
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
• Règles d’hygiène spécifiques aux structures d’accueil de la petite enfance
• Connaissance des protocoles de nettoyage des locaux et de l’utilisation des produits ménagers.
Les savoirs :
• Ecouter, transmettre, accompagner
• Observer et agir en conséquence
• Respecter les consignes d’utilisation et les consignes de sécurité
Les savoirs comportementaux :
• Etre patient et attentif
• Faire preuve d’organisation
• Savoir travailler en équipe et rendre compte
• Sens du service public
• Discrétion
• Se montrer discrète et réservée envers les publics fréquentant les structures
Titulaire du CAP Petite enfance, ou du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite enfance)
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
• Règles d’hygiène spécifiques aux structures d’accueil de la petite enfance
• Connaissance des protocoles de nettoyage des locaux et de l’utilisation des produits ménagers.
Les savoirs :
• Ecouter, transmettre, accompagner
• Observer et agir en conséquence
• Respecter les consignes d’utilisation et les consignes de sécurité
Les savoirs comportementaux :
• Etre patient et attentif
• Faire preuve d’organisation
• Savoir travailler en équipe et rendre compte
• Sens du service public
• Discrétion
• Se montrer discrète et réservée envers les publics fréquentant les structures
Titulaire du CAP Petite enfance, ou du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite enfance)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.