Gardien des structures sportives du stade (h/f)
Offre n° O093250711000038
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 rue du Général de Gaulle, Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La commune recherche :
GARDIEN DES STRUCTURES SPORTIVES DU STADE H/F
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La commune recherche :
GARDIEN DES STRUCTURES SPORTIVES DU STADE H/F
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Ouverture, fermeture du stade
Ouverture, fermeture des structures
Accueil du public et des associations
Remontée des anomalies et informations au responsable des gardiens et au chef de service au quotidien
Activités spécifiques
Nettoyage du parking
Sortir les poubelles le lundi soir, vendredi soir et les rentrées le lendemain matin
Descriptif des tâches
Ouverture et fermeture du stade
Ouverture et fermeture des structures (gymnase, dojo, complexe, tennis, mille club, tribunes…) suivant les plannings d’occupation
Surveillance des utilisateurs du stade
Maitrise des compétences de base en communication orale et écrite
Aptitude à lire des consignes simples
Savoir renseigner avec clarté des supports de suivi (tableau des occupations des structures, cahier des remises des clés)
Accueil et renseigne les utilisateurs.
Gestion des clefs et des bâtiments (prêt et retour des clefs)
Gestion des éclairages nocturnes des structures intérieur et extérieur
Relever les incidents et les dysfonctionnements dans les structures
Transmission des informations au chef de service et au responsable des gardiens par main courante informatique
Réception des livraisons du service et des associations
Etre joignable durant la totalité du service (téléphone de service)
Ramasser les déchets et vider les poubelles
Effectue des rondes de surveillance des bâtiments
Remplir le cahier des remises des clés
Vérifier les réservations tennis sur Ten’Up et contrôler les cartes des adhérents
Faire les ouvertures des tennis extérieurs et intérieurs en cas de réservation
Faire respecter l’arrêter sur le règlement intérieur du stade et des bâtiments
Contrôler le matériel mis à disposition des associations (tables et chaises)
Aider les espaces verts interne au service pour tout ce qui est tonte et bêchage
Entretien des courts de tennis intérieur et la bulle de tennis
Manutention
Accueil du public
Informer le public des conditions et des horaires d’ouverture des sites
Faire appliquer et expliquer aux usagers le règlement intérieur du stade et des bâtiments
Ouverture, fermeture du stade
Ouverture, fermeture des structures
Accueil du public et des associations
Remontée des anomalies et informations au responsable des gardiens et au chef de service au quotidien
Activités spécifiques
Nettoyage du parking
Sortir les poubelles le lundi soir, vendredi soir et les rentrées le lendemain matin
Descriptif des tâches
Ouverture et fermeture du stade
Ouverture et fermeture des structures (gymnase, dojo, complexe, tennis, mille club, tribunes…) suivant les plannings d’occupation
Surveillance des utilisateurs du stade
Maitrise des compétences de base en communication orale et écrite
Aptitude à lire des consignes simples
Savoir renseigner avec clarté des supports de suivi (tableau des occupations des structures, cahier des remises des clés)
Accueil et renseigne les utilisateurs.
Gestion des clefs et des bâtiments (prêt et retour des clefs)
Gestion des éclairages nocturnes des structures intérieur et extérieur
Relever les incidents et les dysfonctionnements dans les structures
Transmission des informations au chef de service et au responsable des gardiens par main courante informatique
Réception des livraisons du service et des associations
Etre joignable durant la totalité du service (téléphone de service)
Ramasser les déchets et vider les poubelles
Effectue des rondes de surveillance des bâtiments
Remplir le cahier des remises des clés
Vérifier les réservations tennis sur Ten’Up et contrôler les cartes des adhérents
Faire les ouvertures des tennis extérieurs et intérieurs en cas de réservation
Faire respecter l’arrêter sur le règlement intérieur du stade et des bâtiments
Contrôler le matériel mis à disposition des associations (tables et chaises)
Aider les espaces verts interne au service pour tout ce qui est tonte et bêchage
Entretien des courts de tennis intérieur et la bulle de tennis
Manutention
Accueil du public
Informer le public des conditions et des horaires d’ouverture des sites
Faire appliquer et expliquer aux usagers le règlement intérieur du stade et des bâtiments
Profils recherchés
Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :
Indispensables (I)
Souhaitables (S)
Indispensable :
Être ponctuel, sérieux, discret, courtois
Savoir renseigner les utilisateurs
Être à l’écoute des utilisateurs
Savoir gérer les conflits
Polyvalent dans la réalisation des tâches
Bases en informatique (word, excel)
Prise d’initiative
Autonome
Organisation
Diplomate
Permis B
Souhaitables :
- SIAP 1
- Habilitation électricité
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE
Travail en semaine
Amplitude horaire : 7h45 – 15h15
Une pause de 20 mn pour déjeuner
Port de la tenue de travail obligatoire
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
ARTT (12)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 7€ par mois
Repas au restaurant communal à 3,05€
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)
Indispensables (I)
Souhaitables (S)
Indispensable :
Être ponctuel, sérieux, discret, courtois
Savoir renseigner les utilisateurs
Être à l’écoute des utilisateurs
Savoir gérer les conflits
Polyvalent dans la réalisation des tâches
Bases en informatique (word, excel)
Prise d’initiative
Autonome
Organisation
Diplomate
Permis B
Souhaitables :
- SIAP 1
- Habilitation électricité
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE
Travail en semaine
Amplitude horaire : 7h45 – 15h15
Une pause de 20 mn pour déjeuner
Port de la tenue de travail obligatoire
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
ARTT (12)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 7€ par mois
Repas au restaurant communal à 3,05€
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143009616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.