Animateur Enfance (h/f)

Offre n° O093250713000035
Publiée le 13/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
 OBJECTIFS DU POSTE
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure et /ou du responsable Enfance/Jeunesse. Il/elle est en charge de la mise en œuvre des activités d’animation et de loisirs pour les enfants âgés de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet éducatif de la ville et des orientations de la municipalité en matière de politique de l’Enfance.

 POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• Rattachement hiérarchique à un directeur ALSH
Missions / conditions d'exercice
 ACTIVITES PRINCIPALES

• Encadrer et animer un groupe d’enfant âgé de 3 à 11 ans en veillant à leur sécurité
 Mettre en place l’activité et le nécessaire (matériel, sécurité…)
 Expliquer aux enfants le déroulement.
 Faire des recherches et se documenter
 Planifier les activités sur une période donnée
 Diversifier les différentes activités
 Participer activement aux réunions
 Être force de proposition
 Participation aux diverses activités proposées (nautiques, culturelles sportives, artistiques…)
 Respecter la législation et la réglementation
 Participation active au projet pédagogique
 Animer, construire et maintenir une dynamique du groupe
 Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective.
 Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.

• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant.
 Respecter le rythme et les différents besoins des enfants.
 Favoriser l’autonomie par l’accompagnement des enfants particulièrement dans les moments de la vie quotidienne
 Prise des repas avec les enfants
 Participer, en cas de nécessité, au maintien de l’hygiène de l’enfant au sein de l’ACM
 Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie quotidienne.

• Rendre un service public de qualité auprès des familles.
 Accueillir, informer et dialoguer avec les familles et les enfants.
 Emargement des enfants /vérification des effectifs.
 Prendre en compte les recommandations. (PAI …)
 Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis (maternel ou élémentaire).

 CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires annualisées, horaires irréguliers et liés aux besoins de l’activité
• Congés annuels à prendre selon la formule choisie (congés en période scolaire ou en période hors scolaire avec 3 semaines en été
• Absences et congés à planifier avec les autres animateurs afin d’assurer la continuité du service
• Veiller à la sécurité des locaux utilisés par l’ACM, en lien avec le Directeur d’ACM (ouverture et/ou la fermeture, mise sous alarme) dans le respect des horaires pendant les vacances scolaires et en cas de nécessité.
• Déplacement possible sur les structures « enfance », pour renfort
• Prévention médicale requise : Être à jour des obligations légales en matière de vaccination
Profils recherchés
 SAVOIR REQUIS
• La législation et la réglementation.
• Réseau des partenaires socio-éducatifs
• Organigramme de la collectivité et du service.
• La conduite de projet, préparation, élaboration, évolution, indicateurs
• Projet éducatif du territoire (PEDT) et projet pédagogique
• Connaissance des publics (3 à 11 ans)

 SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Elaborer un projet d’activité
• Organiser et mettre en place des activités
• Animer, construire et maintenir une dynamique d’un groupe d’enfant.
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
• Faire découvrir, prendre exemple et partager avec les enfants.
• Favoriser l’expression et la créativité des enfants.
• Utiliser les techniques d’animation
• Information et communication orale.
• Respecter le rythme de l’enfant, physique, psychologique
• La conduite de projet, préparation, élaboration, évolution, perspectives, indicateurs ;
• Projet éducatif du territoire (PEDT) et projet pédagogique
• Travailler en équipe et en partenariat

 SAVOIR- FAIRE COMPORTEMENTAUX REQUIS

• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Adaptabilité
• Devoir de neutralité
• Continuité du service public
• Bonne présentation
• Disponibilité
• Qualité d’écoute

Contact et modalités de candidature

Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.